校園招聘申請
Ⅰ 中華英才校招申請表
咨詢下其官網的在線客服或電話，它的微信公眾號的在線客服應該也可以。
Ⅱ 2019中國電信校園招聘怎麼申請職位
在這次校園招聘計劃中，我可以申請幾個職位?
同學們請注意：本次校園招聘，每位學生可申請不多於3個子(分)公司，具體職位信息詳見招聘說明。
我是否可以通過注冊不同的用戶名來申請更多的職位?
不可以。我們的簡歷系統是通過您注冊的身份證號來進行唯一識別的，因此一人只能注冊一次。
如何提高我的簡歷的通過率?
首先簡歷形式非常重要，相比紙質簡歷，電子注冊簡歷更有優勢。電子注冊簡歷模板是針對職位綜合要求設計的，反映中國電信對職位的考察點，填寫電子簡歷很重要。第二，認真研究職位要求後，適當地、有針對性地增加職位要求相關內容，突出簡歷描述與職位的匹配度也非常重要。總之，認真完整、有針對性的填注在線簡歷有利於提高簡歷的通過率。
本次校園招聘如何投遞簡歷?截止時間是什麼時候?
本次校園招聘集中投遞簡歷時間為2018年8月10日-2018年12月31日部分職位可能會根據申請情況適當延長時間，具體職位申請截止時間請查詢系統公告。
如何知道我是否獲得了中國電信的筆試及面試資格呢?我在哪裡獲得這樣的信息呢?
我們將主要通過電子郵件方式或手機簡訊方式，通知您參加我公司組織的筆試和面試。所以請確保您的電子郵件地址有效。
我與中國電信簽訂了三方協議，是否可以到公司實習?
中國電信集團有限公司不統一安排簽署第三方協議的學生到公司實習，具體安排可在簽署協議後咨詢提供職位的子分公司。
以上就是2019中國電信校園招聘職位申請須知，廣東地區暫時還沒發布，想要報考廣東電信的同學可以提前做好准備!
Ⅲ 應屆生毀約申請的理由怎麼寫
作為應屆生，這種情況並不少見，所以問題不大，填寫的話可以採用下面幾條理由。
1，該公司的實際情況和宣講描述存在偏差，工作前景比較模糊。
2，自己的職業生涯規劃在該公司可能得不到實現。
3，公司企業文化與自身想法有沖突，將來可能不能全身心的投入工作。
4，當時參加招聘簽訂協議時對該公司了解不清楚，考慮不多，簽約匆忙。
5，在現在的行業和工作崗位上可以創造更大的價值。
(3)校園招聘申請擴展閱讀
簽勞動合同要注意四個方面：
1. 要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
2. 要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
3. 要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；
4. 要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
Ⅳ 如何申請校園招聘會
第一、在計劃招聘的高校網站上找就業辦公室的聯系電話，和他們取得聯系，詢問招聘回相關事宜。
第二，了解相關招答聘信息後，要填寫相應的招聘回執單，交於校方。等待校方的回應，會安排相應的時間，地點，還有展位號。
第三，等到招聘日，帶上所需的公司資料，比如公司的營業執照，組織機構代碼等等。
第四，參加招聘即可。
Ⅳ 這一步校園招聘怎麼撤銷已申請的職位
校園招聘撤銷職位，可以點擊進入個人中心
Ⅵ 校招能否申請多個職位
這個是視情況而定的，每個銀行都會在公告里說明自己的要求，比如交行要求是最多可申請一個總行職位和兩個分行職位，民生銀行要求每人限選擇2個單位(崗位)，同一城市限選擇1個單位(崗位)，郵政則規定最多可申請1個職位。所以具體情況得看每個銀行的公告。
Ⅶ 中國銀行春季校園招聘申請表裡的「如果應聘成功，您對未來的職業生涯規劃是什麼（400字以內）」應該怎
同學你好，提供個思路給你：
第一步：盡快熟悉中行的文化及工作內環境：要想做好工容作，必先了解企業文化和工作環境；
第二步：建立良好的人際關系基礎：如多和領導和前輩溝通、請教學習等，保證工作順利開展；
第三步：不斷提升自己的業務能力，為我行創造更大的效益和價值。
根據這三點，你再展開來寫一下就可以了。
希望對你有所幫助。
Ⅷ 學校校招申請簡述怎麼寫
學校校招申請簡述抄的寫法有很多種，但最直接的就是需要你將申請的職位、人數及要求要列明。
具體可以分以下幾步來寫：
1、簡介學校的基本情況，每年都是差不多的；
2、寫明目前缺編崗位的現狀；
3、寫明崗位缺編的人數、學歷要求和校招基本要求；
4、文字要求在300-500字左右；
5、用詞要恰當，語氣要懇切，態度要恭敬，特別要通過簡述說明問題特別嚴重，讓教委的審批領導讀出你的簡述中的意思是，如果不進行此次校招，學校立馬要關停的感覺。