特崗教師招聘報名

⑴ 請問特崗教師報考有什麼條件

您好，課觀教育為您解答
參照2020年湖北省特崗教師招聘公告，特崗教師招聘條件如下：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。
3、具有良好的政治素質和道德品行。
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5、具有崗位所需專業知識和業務能力。
6、學歷和資格證要求：
（1）小學語文、數學、英語崗位要求：專科及以上學歷，且持有小學及以上學段教師資格證。
（2）小學體育崗位要求：專科及以上學歷，體育教育或體育類專業且持有小學及以上學段教師資格證，或專科及以上學歷且持有小學及以上學段體育教師資格證。
（3）小學美術崗位要求：專科及以上學歷，美術教育或美術學類專業且持有小學及以上學段教師資格證，或專科及以上學歷且持有小學及以上學段美術教師資格證。
（4）初中學段崗位要求：
新機制教師崗位：按全省統一要求執行

非新機制教師崗位：具有本科及以上學歷，且持有初中及以上學段教師資格證。
暫未取得教師資格的2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生放寬至2021年12月31日前取得報考崗位所需的教師資格考試成績合格證明。
7、報考新機制教師崗位年齡限制在30周歲以下（即1989年6月1日以後出生），報考非新機制教師崗位年齡限制在35周歲以下（即1984年6月1日以後出生）
各地區特崗教師招聘條件查看所在地區特崗教師招聘公告。

⑵ 特崗教師和教師招聘有什麼區別

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，版當你具權備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

⑶ 特崗教師招聘考試的招聘對象和條件

(一)招聘對象
本科及以上學歷畢業生;師范類專業大專學歷畢業生。
(二)基本條件
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無違法犯罪行為，未受過任何紀律處分，志願服務農村基層教育。
2.年齡不超過30歲(1990年1月1日及以後出生)。
3.身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定，並能適應設崗地區工作、生活環境。
4.學歷條件
(1)本科及以上學歷畢業生，可以報考初中和小學招聘崗位。
(2)師范類專業大專學歷畢業生，只能報考小學招聘崗位。
5.教師資格條件
執行「先上崗、再考證」階段性措施，報名和上崗時無需取得教師資格證書，上崗後一年內需取得相應教師資格證書，否則年度考核視為不合格。
(三)其他要求
1.近三年以來存在下列行為的人員不得報考特崗教師：參加了特崗教師招聘的筆試、面試、體檢等環節，已經通知簽訂《特崗教師服務協議書》，卻無故不簽的;簽訂了《特崗教師服務協議書》，卻無故不到崗的;派遣到崗後未經批准擅自離崗的;未滿服務期的特崗教師。
2.凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現，一律取消資格，所造成的後果由考生自己承擔。

⑷ 教師招聘考試和特崗教師招聘的有什麼區別

中小學教師招聘與抄特崗教師的區別：
1.考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行
2.考試時間不同：招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行
3.報名方式不同：特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
4.考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定
5.編制不同：招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
6.待遇不同：特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證；招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。

⑸ 特崗教師每年什麼時候開始報名

2020黑龍江特崗教來師招聘公告自暫未發布，以下是歷年黑龍江特崗教師考試時間安排，希望可以幫助

招聘對象、條件（參考2019黑龍江特崗教師招聘公告）

(一)招聘對象

招聘對象以全日制普通高校本科及以上畢業生為主，特殊情況適當招聘全曰制普通高校師范類專科畢業生;以師范類專業為主，非師范類專業為輔。

服務期未滿的在崗「特崗教師」(含其它項目生)，以及2016年以來報考「特崗教師」且已被錄取後來到崗或離崗的不能報考。

(二)招聘條件

我省2019年「特崗計劃」的實施工作按照《黑龍江省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(黑教聯〔2018〕26號)的相關規定執行，其中，招聘條件有以下變化：

1.學歷條件。申報初中教師的，其學歷要達到普通髙等學校本科及以上程度;申報小學語文，數學學科的，其學歷要達到普通高等學校本科及以上程度;申報小學其他學科的，學歷要達到普通髙等學校師范類專業專科及以上程度。

2. 年齡不超過30周歲(即1989年7月1日及以後出生)。

⑹ 教師招聘和特崗教師區別是什麼

教師招聘和特崗教師區別：
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

⑺ 教師招聘考試和特崗考試一般在哪裡考

筆試考點設在受理報名的市（地）招考辦所在地；面試由設崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。

各省特崗教師招聘報考時間不同，一般是各省單獨組織招錄，統一安排考試。2020年特崗教師招聘公告及報名時間陸續發布中，可參考2019年各省特崗教師招聘報考時間。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

(7)特崗教師招聘報名擴展閱讀：

特崗計劃本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試－面試－考核－錄用－簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

①公布崗位。

②自願報名。

③資格審查。

④考試和考核。

⑤體檢。

⑥確定招聘人選。

⑦崗前培訓。

⑧教師資格認定。

⑨簽訂協議。

⑩派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

參考資料：網路-教師招聘考試

參考資料：網路-特崗教師

⑻ 特崗教師招聘，在哪裡看報名

特崗教師招聘可以查詢你們當地的官方網站，可以看你們的市區招聘網站，或者是學校招聘網站都可以

⑼ 教師招聘和特崗教師區別是什麼

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是版擁有教師資格證，當你具權備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、考試內容不同

2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

⑽ 請問特崗教師報考有什麼條件

1、全日制普通高校師范類專業應屆本、專科畢業生；

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生；

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1986年7月1日後出生）且與原就業單位解除了勞動（聘用）合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

基本條件

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國， 擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志願服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，所學專業與申請服務的崗位學科一致或相近）；

3、身體條件。身體條件符合當地要求，並能適應設崗地區工作、生活環境條件。

(10)特崗教師招聘報名擴展閱讀：

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

招聘程序：

特設崗位教師的招聘遵循「公開、公平、自願、擇優」的原則。招聘工作按下列程序進行：

①公布崗位、招聘人數等條件；

②自願報名；

③資格審查；

④考試和考核；

⑤體檢；

⑥確定招聘人選；

⑦崗前培訓；

⑧教師資格認定；

⑨簽訂協議；

⑩派遣上崗。

具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這么設置呢？因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。

從面試准備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你現在去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。

雖然現在麻辣教師很受學生歡迎，但是我希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衛，當然邋遢就更不用說了，永遠不會受到主考考官的認可。

另外，在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。

然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。

提問主要是分幾個類型，最主要的是針對說課的內容，怎麼做相應的設計，這很重要。另外，也會問你一些其他方面的東西，比如說你為什麼考特崗教師等，也會包括一些教育理論的問題，都會在這個時候問你，大家要根據自己的情況進行回答就好了。