教師招聘河南
⑴ 河南教師招聘考試報考條件是什麼
河南教師招聘考抄試報考條件襲是：
1、身體健康，熱愛教育事業，有良好的師德素養;
2、師范類本科及本科以上學歷的優秀應屆畢業生;小學教師要求大專以上學歷。
3、非師范類本科及本科以上學歷的應屆畢業生必須具有所報學科的教師資格證書。
4、優秀教師及學科帶頭人：
①教學經驗豐富，年齡在45周歲以下，至少有5年及以上教育教學工作經歷。
②優質課獲地市級以上一等獎;
③至少具有兩屆畢業年級教學經驗且教學成果優秀;
④省級骨幹教師;
⑤特級教師。(學科帶頭人年齡可放寬到50歲)
5、具有豐富的教學管理、學生管理經驗的管理人才。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。
⑵ 河南招教考試什麼時間報名
河南教師招聘是非統考的，由各地區自行組織的。
2019年河南各地市每月公告次數版：由下圖可權知河南各地市考試公告公布次數在5、6、7、8月份，6-8月份為公告發布時間高峰期。更詳細公告信息可以來課觀教師招聘app
⑶ 河南省有沒有統一的教師招聘
河南教師招聘是非統考的，由各地區自行組織的。
所以在選擇教專材時也要注意。備考的教材、屬資料等方面的選擇也是很重要的。我們在選擇教材時，一定要看好考察的教材的版本，不要選錯版本。在並配合相關的練習題集中復習。
除基本教材和真題外，也可准備一下思維導圖、知識點匯總等相關資料，這些在備考時是非常有用的。
全省所有地區考《教育公共基礎知識》科目，其中專業課科目集中在洛陽、焦作、濮陽、商丘、許昌、駐馬店地區，職業能力測驗集中在新鄉、漯河地區，考公基科目集中在信陽、安陽、三門峽、南陽、開封地區。
⑷ 河南教師招聘考試報考條件是什麼有沒有什麼條件
一般教師招聘考來編會限制戶源籍，學歷，年齡，專業這類的。
教師資格證證書是必須要有的。
戶籍一般是限制當地省份的居多，年齡一般限制在30歲左右，如果學歷高，有的招聘學校會放寬招聘年齡。
考編的報考條件比較嚴格，因為不同的招聘學校的報名條件不一樣，建議你看一下自己想要報考的招聘學校發的招聘公告，看一下。
⑸ 河南教師什麼時候統一招聘教師
河南省教師招聘考試由各地市縣區自行組織安排
河南省特崗教師招聘是全省統一招聘，時間一般在6-8月之間
⑹ 河南教師招聘信息都在哪裡
河南教師招聘考試是非統考的，招聘信息應以當地公告為准，給大家介紹一下查看公告的幾個方法。
1.省/自治區的教育廳官網
一般以省為單位的教師招聘都在省級教育廳官網發布。
2.市級人民政府官網或者人力資源與社會保障局官網。
3.如果想要查詢地級市的招聘信息，進入官方網站，站內搜索「招聘」、「教師」等關鍵詞。
4.專門提供教師招聘信息的網站、微信公眾號，這雖然不是政府官方信息發布的地方，但每當公告發出後，都會及時推送相關的教師招聘公告，還會對招聘公告進行匯總整理，也會提供一些考情信息、備考資料等，對考生來說還是很友好的。
⑺ 河南省對社會人員教師招聘需要什麼條件
您好：每個地市學校招聘條件要求不太一樣，建議關注你想考地市的招聘公告。
⑻ 2019河南教師招考大概在幾月
根據2018年河南教師招聘考情，預計2019年河南教師招考報名時間集中於7月份，筆試大概在8月份。
⑼ 河南教師招聘各地市要求的報名條件一樣嗎，要求所學專業、教師資格證學科、與招考科目必須一致
不一樣。報名條件會根據各市、區、縣的不同而有所不同。主要是由各地方教育局商量決定的。具體招聘條件根據各地發布的招教公告。河南省招教公告一般在6、7月份發布，屆時及時關注。
比如，河南開封市招教，2019年初中英語的要求條件是：所學專業、教師資格證專業、報考專業三者一致。
(9)教師招聘河南擴展閱讀：
教師編制報考流程：
教師編制考試一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。
（一）報考條件
教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對於的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。
（二）報考時間
教師編制報考時間沒有統一規定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統一安排，可以參考當地往年考試公告。
（三）考試內容
教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會。
1.筆試內容
考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等，崗位要求的專業知識部分按專業類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。
筆試成績公布後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。
2.面試考試
面試採取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發布的考試公告。
（四）考察和體檢
1.考察
當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況；
並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。
2.體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
（五）公示和聘用
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意後公。
符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，並憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。