校園物業招聘
① 最近中航物業到我們學校招聘，通過了面試，想了解一下這公司。
對中航物業全是失望。網上各種差評，各種辱罵聲。
② 恆大校園招聘物業管理競爭激烈嗎
還好吧。。。
③ 醫院的物業公司來我的學校招聘儲備幹部 做的其實就是護工工作 繳5險 3月轉正 實習1500
做什麼都別考慮做儲備幹部，說著是幹部好聽，其實是比正式員工工資低，地位稍高點專的苦力，好點的企屬業還有培養，差點的就直接放著發霉，儲備個幾年。月休一天，而且還是實習，1500的待遇，典型的招廉價苦力，我這邊是深圳，一般情況下實習工資規定是500，但是每周必定雙休，正常每天8小時，哪天沒事做可以不來，實習期間也有很大的自主學習空間，我這邊的實習是指參觀+學習。還有管醫院的物業公司有前途么................
④ 美的物業校園招聘的管理培訓生叫什麼
管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血回液而進答行的一個項目，一般要經歷1年半到2年的輪崗。
然後，看你適合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！
從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
⑤ 上海龍湖物業校園招聘待遇
2600稅前
⑥ 地產企業校園招聘的物業管理類一般入職是做什麼的
這個最主要的就是做客服助理，分為業主入住前期，交房期間以及業主版入住後的正常期權管理，一般來說，在前期，主要就是做一些雜活，多去施工現場熟悉環境，做好各種預案以及准備，在交房期間，主要是配合開發商順利交房，讓業主入住，營造良好的氛圍，樹立良好的物業形象，在正常期，主要的就是裝修，維保問題，最重要的是要收取物業管理費，以及做好各方面的應急預案。保持業主房屋以及小區的房屋保值升值。總體來說，工作不是很累，不過很繁瑣，有些時候免不了要忍受業主的氣，祝你好遠找的滿意的工作！
⑦ 各位同事，是這樣子的，我想去萬科物業成都的，馬上要到我們學校來招聘了，想知道成都萬科物業怎麼樣
我和同學已經過了兩面了，感覺這個公司給人的感覺很正規，做什麼事都非常有準備回，有計劃，尤其是他們的答工作人員，真的是素質都超高的 啊，因為我的原因要調面試時間，他們晚上十二點才看到我的簡訊（就業平台，我本以為看不到 的呢），然後就在十二點給我打了電話，還說不好意思，沒有安排好時間，還打擾到我休息，當時，我感動的啊，這個公司真的很好，面試很正規，面試官也一直在微笑，幾乎沒什麼壓力，非常棒的公司呢。
⑧ 如何有效招聘物業管理員
高素質的人才隊伍往往掌握著先進的技術和管理經驗，是物業企業發展的回關鍵因素。物業管理答人員素質的高低直接影響到客戶的滿意度，因此它也成為衡量物業管理公司優秀與否的標准。
有效招聘有幾個方式，招聘說到最根本就是吸引。
提高崗位待遇，工作環境和相應的發展平台和通道要明確，只有這樣，才能真正的快速將信息發布傳播；
2.掌握信息發布載體，報紙、58同城和趕集網效果不錯；
3.行業圈子推薦，也可以圈內挖人；
4.發動員工，主動出擊積極招聘；
5.學校相關專業校園專場招聘，自己培養。
⑨ 物業公司招聘信息
你這個。。。。。。⊙﹏⊙b 汗一個
你不如去昆明的58同城網去登記呢，網路這里都是來自五湖四海的人，而且都是來解答問題或尋求幫助的人，求職。。。。。。哪有來網路知道求職的？！！！
⑩ 物業管理公司所招聘的生活老師工作職責是什麼
這個要看物業公司的崗位設置了。估計你提到的這個物業公司是管理學生宿舍回或者單答位宿舍的，所以存在生活老師這個崗位。我估計主要職責是敦促學生搞好宿舍衛生、宿舍秩序管理的負責老師，一般按照班級、年紀或者樓幢來安排老師。
由中國業主大會研究會秘書長劉生敏解答