建行校園招聘論壇
你要看招聘的是什麼崗位！還有最重要
是看招聘的是不是派遣工。如果是派遣工那工資找銀行是最低的。不過就是這個崗位，很多人還要找關系才能進去呢！如果能進銀行，應該是什麼崗位都可以的。你還挑選啊？
② 請問建設銀行的定向招聘跟校園招聘有什麼區別沒有,哪個更好一點呢
1、建設銀行的定向招聘跟校園招聘的區別：定向招聘一般為合同工，而且調換的回難度較大，升值空答間較小，也不是太穩定；校招就是在編員工，無論崗位的調換，升值空間還是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。
2、定向招聘：定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
3、校園招聘：校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
③ 建行校園招聘待遇
建行正式員工的話,待遇還可以.建行員工的工資分為兩部分,一是基礎工資回,就是你上班答就給你這些錢,是固定的,二是績效工資,根據你的吸存、賣保險、基金、黃金等產品的收益給你一定比例的績效。
如果你剛上班，基礎工資是最低的，與你的同事相比可能差很多，每一兩年就提高一次。工資只是其中的一部分，建行的公積金、企業年金等保障挺高，到建行還是不錯的。
不過你要做好吃苦的准備，如果分的儲蓄前台，天天關在櫃台里工作，還得營銷，同時要經常培訓、考試，也很累人。現在干什麼都不容易，珍惜吧。
④ 有沒有校園招聘進建設銀行的小夥伴，分享一下待遇如何唄
新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。
⑤ 建行校園招聘問題！
是的，2014年底的校園招聘是針對2015年7月畢業的應屆生的，如果你是2013年畢業的，沒法參加2014年的招聘的。
⑥ 建行校園招聘一定是正式工嗎
我是建行員工，一般情況下在總行網站（job.ccb.com)上報名的都是直接錄用的正式工，進行內就直接簽勞動合同，但是那個容難度太大，要求太高，基本都是要求重點大學，應屆，專業對口，如果你不是什麼北大、清華等名校，或者會計證、等級證、aqp、職業經濟師等都有的話，那麼你就只有找關系吧，如果你在你們當地省分行沒有很硬的關系（據我所知最少也要省分行副行長、書記）的話，基本不要考慮了。
另外一種呢就是勞務派遣，是建行跟人才市場簽協議，由人才市場考核錄用人員，然後建行再組織考試，最後篩選人員到建行派遣工作。工資是由建行發到勞務公司，然後他們抽點水再發給你。這樣要求就比較低，大專、25歲、專業。但是這個競爭太激烈，要有充分思想准備，去年我們全省招50人，有1700名報名~~說到最後也還是靠關系了，只有你自己顯神通吧。
再說說待遇吧
二級行（普通網點）
櫃員1500-2000，業務主管2000-3000，行長就多的多了
省分行
普通職員4000左右，科室主管6000-7000，副總老總及以上就不知道了
⑦ 建行校園招聘員工的工資待遇
你要看招聘的是什麼崗位！還有最重要 是看招聘的是不是派遣工。如果是派遣工那工資找銀行是最低的。不過就是這個崗位，很多人還要找關系才能進去呢！如果能進銀行，應該是什麼崗位都可以的。你還挑選啊？
⑧ 建行校園招聘
lz，建設銀來行從投簡歷到正自式上崗大概要九個月吧！一般在每年的10月-11月投簡歷，12月初筆試，12月末1月初面試（一般是兩輪面試），面試結束後就會發體檢通知，第二年春季五六月份開始培訓，等你畢業了7月份正式上崗，會有半年到1年的試用期，所以一定要提前半年准備，如果有條件的話最好找個培訓機構培訓一下！不知道您是哪裡的江蘇這邊有一家叫天梯的不錯！另外想現在這個時段建設銀行蘇州分行剛發布了第一輪面試通知！祝你好運！
⑨ 請問：建行校園招聘面試流程應該做哪些方面的准備
你們沒通知？ 我是面試大連分行 我們這里一面兩個部分 一個是上級測評 就是性格測專試 職業傾向測試 另一屬個是無領導小組討論 9個人一組 3個面試官 5分鍾讀題 每人兩分鍾陳述個人觀點 然後是50分鍾討論 最後5分鍾找代表總結觀點發言
二面 先是體檢 然後結構化面試 5個面試官 先簡短自我介紹 然後面試官根據結構化面試資料 問20分鍾左右的問題
你最好上應屆生論壇看看 www.yingjiesheng.com 上面有各個銀行的分版塊 裡面有不少面經 祝你好運~
⑩ 建行校園招聘吧
請問您問的是建行銀行貼吧內容還是建設銀行校園招聘？建設銀行校園招聘目前只有總行出台了公告，各省分行暫未出台。