高盛校園招聘

❶ 哪些銀行比較好 校招

中央銀行：中國人民銀行，是國家機關。
監管機構：銀行業監督管理委員會（版簡稱「銀監權會」）,銀監會和保監會合並， 簡稱銀保監會。 政策性銀行：中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行（已經股份制改革）
商業銀行：
6家國有股份制銀行（中、農、工、建、交，郵儲），
12家股份 制銀行(中信、華夏、招商、平安、光大、民生、浦發、渤海、廣發、興業、恆 豐、浙商），
144家城市商業銀行(南京銀行、上海銀行、北京銀行等)，
212家農 村商業銀行。 民營銀行：微眾銀行、網商銀行、溫州民商銀行、天津金城銀行、上海華瑞 銀行、重慶富民銀行、四川希望銀行、湖南三湘銀行。
投資銀行：簡稱「投行」，高盛集團、摩根斯坦利、摩根大通、法國興業。 外資銀行：美國花旗銀行、英國匯豐銀行、英國渣打銀行、香港東亞因銀行、 香港南洋商業銀行等

❷ 名校學歷對從事金融行業真的那麼重要嗎

不同層次，所學和所擁有的資源是不一樣的，學歷雖然的確是不代表能力，但既然版如果是能力相同權，企業為什麼不去選擇1個名校的呢，這是很正常的，企業也是人在經營，而人都會在有得選的情況下，盡可能選擇好的。同時，千萬不要覺得這是企業的問題，問學歷真的這么重要麼，只是說明自己沒有意識到學歷的重要性，不同層次所學深度及廣泛性都是有區別的，當下能力相同，但可能名校課程理論更深一些，所以不代表長遠發展名校的沒有優勢，如果有優勢，那企業自然是會優先選擇名校的啊，如果真的一點沒用，社會和企業不會形成你所困惑的這種常態化現象的

❸ 外資銀行和國內一流券商校園招聘的年齡歧視問題

一般是沒有年齡限制的，但是最起碼得達到法定年齡。雖然沒有年齡要求，但是對學歷一般都有嚴格要求，一般得是本科以上學歷，而且必須是身體健康的，必須嚴格通過體檢。不僅僅是農行，還包括其他銀行，尤其是面向應屆畢業生招聘時，一般是在秋季進行網申，網申通過後，需要進行筆試，然後進行面試，面試現在多採用無領導小組面試，非常能夠考驗大家的能力，所以，要在平時多鍛煉自己各方面的能力。

❹ 澳洲留學，想畢業後進投行需要做哪些准備，專

找工作而言（只針對商學院的中國留學生）：建議墨爾本，國立的體驗，口碑還是不錯的。回國除了頂級券商的投行部和研究所之外（如華泰）簡歷關不會有問題 （有些像基金公司投研之類的，希望渺茫）。
研究生的話本科學校最重要，澳洲學校的名氣對你是不加分也不減分的，但是研究生文憑是對你找工作加分的。不回國，上限也還是有的，香港的投行簡歷關能過，ubs和德意志很喜歡澳洲的本科學生（但是要去就要申請internship然後拿return offer，畢業後申就基本沒機會了）。澳洲本土的投行，高盛，jp morgan也有機會，但是名額少並且大部分需要澳洲的PR（如果你在墨爾本，差不多就像你去美國50名左右的學校，畢業後去華爾街頂級投行的概率差不多）。

將對投行以及投行的一些招聘標准，做一個基本介紹，幫助學生和家長找准未來努力方向。
1、了解行業招聘習慣
首先，投資銀行的工作機會，競爭程度極度激烈，但是，一般進去了除非趕上金融危機這樣流年不利，通常是個比較穩定的工作。其次，投行是名校控，喜歡招聘來自頂尖大學或者頂尖商學院的畢業生，並且同這些學校都有良好的合作關系，專業方面不設限制，什麼專業的學生都招收。
2、新人工作機會
投行最基層的兩個崗位：分析員（Analysts）和Associates（助理）分析員是最基層的工作，通常直接招聘本科或碩士畢業生，偶有已經擁有1-2年工作經驗的人士。在同崗位工作2-3年後，多數分析員會選擇轉投金融行業其他領域工作，比如私募基金、對沖基金或者風投。
助理通常直接招聘自頂尖MBA項目的畢業生或者從分析員中選拔優秀者。助理的工作實質可以叫做分析員經理，即投行的中層，和客戶以及投行高管的直接接觸較多，同時還要擔任救火隊員的角色。
3、本科生畢業生如何准備
最佳途徑：找一個投行的實習，對於頂尖大學在讀生來說，投行都會有實習生校園招聘項目。除此以外，嘗試盤活你的人脈，校友、教授、學生團體甚至親戚等等都有可能幫你找到實習機會。如果不是頂尖大學在讀生，就需要全力動用人脈關系，同時主動致電一些小規模的地方投行進行毛遂自薦（機會要大一些）。一旦拿到實習機會，日後拿到全職工作的面試或者僱傭應該說保障就很大了。
對於非應屆畢業生來說，進入投行的機會要小很多。如果超過3年工作經驗，做分析員資歷過高，倒是不到3年經驗的人士尚有希望。目標可以著眼於小型專業銀行，但凡校友或教授有相關資源都可以努力一下，也能參加一些專業人士的集會活動多結交行業人士，最大限度發揮人際關系網的力量。但若你如此努力半年，都毫無結果，那還是考慮申請進入頂尖商學院讀MBA課程再進投行比較靠譜。
4、MBA畢業生的工作機會
MBA畢業生，人脈作用往往比本科生更顯重要，畢竟就讀MBA就是一個建立人脈的平台。誠然，投行一定會到頂尖商學院進行校園招聘，但是你必須提前6-9個月聯系在投行工作的校友，爭取參加各行Informational Interviews的機會（在校生和在投行工作校友的一對一提問面談，在校生提問，校友回答，提問質量和交流過程中的表現很重要），事實上Informational Interview的表現基本決定了能否在正式招聘環節拿到面試機會。
總之，如果希望進入投資銀行工作，應該說從看到本文的這一刻開始就得好好學習、天天向上，投行追求的人才不但聰明還要勤奮（通常這樣的人進入名校問題不大）

❺ 我想進高盛，應該怎麼做

就你這種背景，唯一可行的辦法是：

繼續做夢。

❻ 鄭州大學09年03份校園招聘會在那個校區

新區，共享平台

❼ 高盛招聘四大外的學校的學生的要求

幾乎不肯恩

❽ 進高盛，應該怎麼做

說實話，只有考研比較靠譜，要不然等你工作了，你基本和高盛拜拜內了
首先，這個公司門檻容高，要高素質人才
其次，你工作了的話，要不就一直挫下去，要不就暴富了，無論怎麼樣你都不會在去高盛了
所以就一條路了，當然要是有錢，去國外鍍金也是很好的選擇
這都是目標而已，自己把自己做好就足夠了，進什麼都一樣對於牛人，說不定你還能創業創出一片天呢？這誰又能知曉呢？

❾ 像四大,高盛這樣外企的校園招聘,接受往屆生嗎

那要看什麼經驗了，如果學歷、學校、外語水平等硬體符合要求了，再看你有些工作經驗，象四大現在狂缺人，如果有事務所審計經驗就比較好