大學教師招聘試題

Ⅰ 教師招聘考試的題量大不大

在全國的教師招聘考試中，教師招聘考試是人社局或教育局，將試卷的命題都委託給其它地市單位，其他單位再將命題委託於專業的出題公司或者高校，無論哪裡出題，最終的出題人一定是大學、中小學、幼兒教師，這是業內的普遍做法。一般大學教師負責教育學、心理學、教育心理學的命題，中小學、幼兒教師負責學科專業課的命題。教師招聘考試的教材相對簡單、固定，對於教育理論基礎知識，大學老師都對此倒背如流，每個知識點都非常清晰，所以命題也相對固定、考點清晰，對考生來說，最大的難點不是試題，而是記憶這些知識點，所以考生在備考的時候還是要注重知識的理解與記憶。
一般來說，教師招聘考試有下面兩種題型。
題型1：主觀題+客觀題
全國80%以上地區都是這種題型：包含填空、單選、多選(或者不定項選擇)、判斷、名詞解釋、簡答、論述(含案例分析)這幾種題型中的全部或者部分組合。這種考試題型造成兩個難點：
1、內容繁雜，知識點多，需要記憶的知識太多;
2、主客觀易混淆，耗費精力大。
題型2：全部客觀題
10%左右的地方考試採取這種命題方式：一般包含單選、多選(或者不定項選擇)、判斷這三種題型。這種題型復習難度相對較小。
大家可以做做自己所在省份以前的真題，看一下自己所在地區是什麼樣的題型，根據題型來選擇合適的備考方式。

Ⅱ 高校教師資格證考試題庫1——高等法規試題(標准答案)

國家舉辦的高校實行

Ⅲ 問一下,教師招考考試題，是不是很難啊

半月講壇教育就可以，通過率高