中國電信2014校園招聘

⑴ 中國電信校招崗位可以申請幾個

信的校園招聘原則上允許每位學生可申請不多於 2 個省級子(分)公司，(除浙江分回 公司及青海分公司以外)其餘答每個省級子(分)公司不多於 2 個職位。 但也有一些分公司會另作 說明，如北京電信的招聘主頁註明每人最多申請 3 個職位。

⑵ 中國電信校園招聘資料！

1、員工培訓
培來訓是員工最大源的福利，是一種人力資本投資，是增強企業核心競爭力的重要手段。每個員工都有受崗位培訓的權利和接受培訓的義務，高崗位員工有為低崗位員工培訓的義務。員工培訓的目標在於造就一支掌握現代通信技術和經營理念、忠誠於中國電信上海公司、有理想、有道德、具有國際競爭力的員工隊伍。

新員工培訓
進入公司的新員工需參加公司統一組織的入司培訓，入司培訓由人力資源部組織。

在職員工崗位培訓
在職員工根據不同崗位技術業務更新發展的需要，每年應參加不少於公司規定課時的崗位業務培訓。同時，員工可以根據自己的發展需要，報名參加公司統一組織的各類新業務及相關知識、技能培訓。

出國（境）培訓
根據公司生產、經營、管理的需要，公司會適時選拔優秀員工赴國（境）外參加管理、技術業務培訓。參加出國（境）培訓的員工需按公司規定簽訂服務期協議、培訓期間應嚴格遵守外事紀律。

學歷教育
根據公司生產、經營、管理的需要，公司會適時、適量地安排員工參加更高層次的正規學歷教育。參加碩士、博士學歷教育的員工需按公司規定簽定服務期協議。

⑶ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別

中國電信校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大專招聘網站屬或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。

⑷ 中國電信校園招聘考試內容

三大運營商招人的題目
基本類似
專業題+行測

⑸ 我是2014年畢業的本科大學生，畢業想去電信上班。不知道中國電信校園招聘的員工是正式的還是合同的

剛開始肯定是試用期的，非正式的，可能你工作突出，在三個月或一年不等的時間內會轉正的，希望你能順順利利

⑹ 中國電信遼寧2014年校園招聘什麼時間開始

中國最好的10畢業生出路出路最好的中國大學畢業生的
10
1.清華大學
「清華製造」無疑是就業的第一保障，這一地位至今無人撼動。在科學和工程專業的畢業生已在國內一騎絕塵培養仍是熱點在各個行業，海外利率和進一步研究的比例也是國內第一家。清華大學人文新興系學科也是新的，精度高的特點，新聞學，社會學，公共管理，金融，法律和一些流行的主題的，羨慕的就業機會。清華學子在社會多年來最主流的政界，商界和學術界均有著非常不錯的表現，具有堅實的基礎，智能和勤奮的團隊球員，被評為最受歡迎的畢業生。但清華大學清華學生過於依賴這塊金字招牌的傲氣，往往在等待房價清華大學招收頂級品牌，缺乏氣勢學校尋找機會。而且由於很多畢業生選擇每年出國，經常被批評的人。復旦大學，大陸
2.
復旦大學一直被稱為江南第一學府之一，在國外強大的科學在強大的競爭優勢，而且還與清華大學，北京，中科大並列4學分被認可美國人。微電子工程和飛機製造在國內新興的內最好的大學之一。而恰恰是這些重點兩個方面，近年來，所以學生在復旦大學不是很擅長的工程最初開始嶄露頭角。坐落在文科為主的流行藝術，有著悠久的歷史，新聞，國際關系，國內高校這些受試者沒有右手的人復旦大學。尤其重要的是，在上海復旦大學擁有主場優勢，一些大公司在上海復旦大學的學生做生意是藍色的眼睛。因此，學生要發展上海及長三角地區後畢業，復旦無疑是最好的選擇。
3.上海交通大學在上海
轉身幾乎等同於復旦大學，其地位和影響力可見一斑。課程設置轉向工程為主，製造業和IT名列前茅，在國內相關領域的專業實力，而上海恰恰是中國最大的生產基地，因此學生也翻了受到廣泛歡迎，交大的學生頭腦靈活，良好的管理，強大的管理能力，也比較容易，每年進入管理層，尤其是在一些大型外資IT類在上海留出地方，並分別支付。然而，由於缺乏足夠廣闊的學科覆蓋面和聲譽在上海復旦大學的影響似乎總是少了一個晶元。因此暫列第三。然而，強勁的上升趨勢，在對交大在過去的十年中，有兩位醫生的發展加盟和文科，以及整個學校的發展前景非常看好，提升學校實力的整體形象學生就業機會將起到良好的推動帖子
4.北京大學和北京郵電大學
對一些圖表排名，雖然低，但由於其在整個通信行業無可匹敵的影響力。幾乎不亞於清華這么好的工作。今年，中國移動，中國聯通，中國電信和中國網通在新的學生招聘北京郵電大學，幾乎佔了一半以上。即使這些年度的招聘筆試主會場的北京郵電大學。這四家公司的所有領導北京郵電大學畢業的75％以上。因此，盡管內外交困北京郵電大學的比例，但超治療通信行業，無疑是吸引巨大魅力許多學生。
5.對外經濟和對外經濟貿易大學在20世紀90年代貿易大學
一旦發生火災了一會兒，然後藝高的分數線幾乎可以與北方抗衡。後來，一些經濟調整陷入低迷。但在最近幾年才開始有強烈的上升趨勢。作為每年製造的國際貿易和大量的需求相關領域，以及對外經濟貿易大學，這無疑是執牛耳國內出口導向型經濟結構。再加上整個學校教育體系是相當先進的，一流大學，在全國大學畢業生的外語水平，這也成為搶手的就業市場人才。每年進入德勤，畢馬威等國際知名會計事務所的數量，35％來自於對外經貿大學。
6.
人民，近年來中國全國人大的大學已經從幾年前在其出色的學生下降，保證質量，人大研究生在國內就業市場仍然是最強大的在公務員，法律，金融，保險，新聞等眾多熱門行業的錄取名單中的競爭群體的一所大學能夠在大量學生的圖中可以看出全國人大代表，全國人大在大學校友中間的國內政治動力首屈一指，每年全國人大考上公務員是最大的。這主要是由於全國仍然牢牢把持著國內的社會科學大學的第一個位置的整體實力，有社會科學的培訓大平台的優勢，而且人大的學生具有強烈的入世精神，深諳道路實習面試。人大法學，社會學，新聞學，經濟學等學科今年的實力，就業依然是流行中最高的國家。然而，由於NPC，特別是研究生報名參加了一個有點太多，所以在某種程度上削弱其精英程度。
7.北京大學，北大在中國無疑
與清華大學旗艦相提並論。但在其中的佼佼者在就業方面的國家地位的實力，北京似乎不符合他們的軍銜相稱。主要是由於北校區設置主要是在藝術和主要議題，更受歡迎的人文和科學的畢業生更專業，加上小的社會需求，像考古，地質，氣象，力學和馬克思的科學列寧主義研究院以及眾多流行的學院在就業前景不是很好。所以常常炒作諸如北大學生網上賣豬肉和糖葫蘆的爆料。但要擺脫那些光彩外，醫院，該國的就業確實是足夠接近，使學校嫉妒的絕大多數。北方的競爭力是最好的科學院系之一，每年的學生出國深造提前一流大學在內地大學的數量。
8.
同濟大學在上海的同濟大學是老，三個專業殺手設置同濟足夠強大的實力，以確保在作業列表的地方大學。汽車，建築和土木工程是三個王牌強同濟，除了在北京的清華，國內幾乎沒有示威者。在中國蓬勃發展的建築行業高級主管部門和大型企業，同濟的學生占據了重要地位，發揮著巨大的影響力。而在近幾年，汽車行業和房地產市場火爆，無疑讓每個畢業的學生可以獲得同濟大學的副本讓他們的工作感到滿意。
9.中央財經大學金融
中央大學被稱為「銀行家的搖籃」，各大銀行超過的錢三分之一的現任管理層。中央財經大學和北京郵電大學的不遠處，在行業內的地位也類似於北郵。在金融業的影響力畢業生無人可以匹敵。行政承認高校領導全國同類學科的錢和銀行及金融等學科也給每個學生從財政畢業，打下了堅實的基礎，以確保它們能夠獲得大量的，穩定的發展，產業。近年來，金融業的熱持續升溫，而中國經濟的進一步發展，是一個健全的金融體系是分不開的。我們有理由相信，在未來的幾年裡，在就業榜上財政將進一步上升。上海財經大學在上海的金融中心也有非常大的影響力，但只在上海及長三角地區認可度較高，因此在排名中成為財政約翰遜中央大學和晶元 BR> 10北京外語學院
北京外國語大學也有一個良好的口碑，是「中國外交官的搖籃」，超過了中國的北京外國使節的三分之一。這是因為北外確實有其先天的優勢，尤其是在英語教學實力，法語，德語和其他外語在國內一線前進。隨著改革開放的進一步深入，高端海外人才必將成為以後越來越多地尋求，30000元，一般目前每月的收入相對不錯的薪水百萬同聲傳譯同聲傳譯是不是很困難的事情。所以，如果說學習外語類的專業，北京外國語大學是首選當之無愧。
排名和各種統計數據，在目前的就業市場仍然是在北京和上海的兩所大學占據這個不可逾越的天然優勢，並與自己的特色專業類院校，在就業方面已經遠遠超出那些排名多少比自己的綜合院校高。從就業市場，

⑺ 中國電信2014校園招聘筆試什麼時候出

首先電信的招聘分兩次，一次是省內直招，另外一種是全國統招，二者的區別是前者招聘職位僅限於省內比如市縣鎮，二全國招聘先是去省總部，而後再分到下屬公司

⑻ 你好 中國電信的校園招聘的面試公示在哪裡 可以給個鏈接嗎

中國電信的校園招聘面試公司一般會在他們的網站上，會有公布上官網上仔細找找

⑼ 中國電信的校園招聘是統一考試么

中國電信考試形式：招考形式：各省自行組織筆試考試形式：按照各省情況專分為機考屬(如：四川，湖北)/紙考(如：山西，福建) 考試時長：2小時筆試內容：第一部分：行測(所有省份都會考試內容); 第二部分：專業知識(部分省份的部分崗位); 第三部分：寫作(部分省份) 第四部分：行業常識。筆試具體內容依照各省自行安排面試內容：面試形式：依照各省的安排，分為結構化，半結構化，無領導主要內容：自我介紹，對崗位的理解等以上內容僅供參考。

⑽ 2014年中國電信校園招聘面試形式

您好，中公教育為您服務。

2014年中國電信校園招聘面試是各單位單獨專組織面試，一般為一屬到三輪面試，形式多為無領導及半結構化，少部分地區還會考察到實戰營銷。

一面為無領導小組討論，面試官會給定題目，小組人員自行配合、協調、陳述觀點。

二面為半結構化面試，考生先做我介紹，面試官會針對考生個人簡歷進行提問，一般會涉及到個人基本信息、職業素質和規劃方面問題。

三面為半結構化面試，問題較靈活，但主要是結合考生經歷圍繞個人職業素質和能力方面的。

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