清華校園招聘
『壹』 武大和上交大差別巨大嗎以後就業時是不是本科學校比研究生所在學校更重要那些公司非清華北大不招
並不大，上交占據地理優勢，如果放到內地，估計連蘭州大學都不如；更專看重本科第一學歷，屬企業「論校排薪」，是一種變相的「標簽化招聘」，確有歧視普通院校畢業生之嫌，人為製造了職場上的不平等，刻意製造重點大學與普通院校的對立，助長社會上本就濃厚的名校情結。這些年來，一些用人單位搞「學歷上查三代」、非名牌大學畢業生不招，一些招聘會設入場資格審核區，讓校園招聘成了「名校盛宴」，比如，有些單位明碼標價，普通院校5000元清華北大9000；沒有隻招清華北大的公司,只招清華北大的,那那家公司離完蛋也就不遠了。
『貳』 清華大學2018年校招都有哪些單位
清華大學2018年校招單位，
可上學校就業網查看，
有詳細介紹。
只要努力付出過，
就會有收獲。
『叄』 山西長治清華廠的工作人員(大學生校園招聘進去的)有沒有，我畢業了想去工作不知道公司怎麼樣
長治市企業裡面最好單位，大學生進來工資待遇都不錯。專業不對口進不來
『肆』 為何互聯網企業校招常去的是華科和武大，而不是清華北大
互聯網企業校招常常去的是華中科技大學和武漢大學，並不是清華和北大，這似乎非常的出人意料。這體現了華中科技大學與武漢大學的優秀，應屆畢業生往往受到互聯網企業的青睞，但這並不意味著清華北大就不如華科和武大，恰恰相反的是，因為清華北大的學生十分受歡迎，他們並不一定需要通過校招的方式解決就業就能找到很好的工作。
或許有人會感到好奇，作為我國頂尖大學，為什麼互聯網公司在清華北大的校招不如在華科武大的多呢？這是因為清華與北大的畢業生在中國人才市場上擁有絕對性的競爭力，他們並不一定要通過校招來就業，很多清華北大畢業生使用校園渠道求職，擁有很高的成功幾率。無論是畢業生組織招聘會還是老師推薦，或者是校友推薦，都為清華北大畢業生尋找心儀的就業崗位提供了捷徑。
『伍』 清華暑期學校認定結果為通過，那麼具體是什麼優惠政策和自主招生有什麼關聯
可以獲得校薦的資格，但不算校薦名額，就是你肯定能參加寒假上來的清華大學自主招生（華約）。
獲得清華自招資格其實不容易，這就是優勢。
『陸』 清華大學哪些專業不愁找工作
身為一名清華研究生，對於此問題，有幾個個人觀點
清華任何科系都不愁找工作的
清本學生，憑借優秀才華及聰明才智，各種領域及方向，皆不是問題，只要他們想，世間幾乎真無難事
清華研究生，憑借一身本領，找工作也不是問題
但是，其實，工作都好找，但符合個人要求的(例如:只要留在一線城市，薪水要多少，待遇要多好...等等)，要能符合所有條件的工作，就難找了。
這無關乎是否為清華學子，而是關乎有能力與否!!
在中國這訊息發展快速的國家，要想逆水行舟，不進則退，沒有真材實料，空有華而不實的東西，工作，是不會從天上掉下來的。
『柒』 我在網上看到有人說2020年以後清華大學不招社會考生了，社會考生只能報考高職院校，這是不是謠言
你好，這絕對不是真的，世界上更優秀的院校都沒有這種規定，你說清華大學會有這種規定
『捌』 清華大學研究生院不招差校生嗎
清華的教育，一抄流的本科生襲，二流的研究生，三流的博士生。真正的牛人都出國了，剩下來的都是不那麼牛的，所以老師招生時也都很精挑細選的，
而且，筆試真的很不重要，在清華的本科生都是當年省里的前幾名，考起試來都是拿分的高手，所以對清華老師來說，對這種考試的高分學生早就見怪不怪了，想從紙面上給他留下什麼突出的好感簡直就是太困難了。
更為重要的是，筆試前五名實在不算什麼的，以清華第一大系電子系為例，一年招的外校研究生也就是20個，其他一些小系自然更少，如果按系的規模比例，像是機械可能只招6，7個，熱能工業工程只招3，4個，第五名你覺得很靠前么？...
還有，電子系自己學校直接保研的有80個左右，老師們早就面試過這80個了，所以外校考驗的學生的直接參照物就是這些已經保研的本校生，你覺得這些人是不是考試高手呢？
總之一句話，考試的成績，再高， 在清華也很難拿得出手，不要妄想在清華的老師眼中對考試高手有什麼偏愛。最關鍵的是你要在面試的時候給老師留下一個有想法有毅力值得培養的印象。
『玖』 清華大學男籃校隊隊員都是什麼來歷 特招嗎普招能進校隊嗎
清華大學男籃校隊隊員都是特招，普招一般進不了，不過不要灰心