成都美術教師招聘網

① 四川省高級中學美術教師資格證說課教材是什麼版本的啊急··謝謝····

一、特崗教師招聘抄考試預襲測模擬試卷（十套）。
二、2013年四川教師考試錄用大綱與分析詳細介紹。
三、2013教師招聘考試在線視頻教學（重點）。
四、2013教師招聘考試在線音頻教學。
五、所報科目專業復習資料。
六、教育教學專業知識（教育學復習資料）。
七、教育教學專業知識（心理學復習資料）。
八、教育教學專業知識（教育心理學復習資料）。
九、教育教學專業知識（教育法律法規復習資料）。
十、教育教學專業知識（新課程理念復習資料）。
十一、教育教學專業知識（教師職業道德修養復習資料）。
十二、教育教學專業知識（教學技能復習資料）。
十三、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。
十四、2013年四川全真模擬試題（十套）。

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② 事業單位 藝術類~筆試30% 面試70% 大綱上說的是面試，考的是「專業知識」怎麼個考法讓我畫畫

2010年四川省事業單位招聘工作已經開始，本次招聘的部門包括省公安廳、文化廳、建設廳、科技廳、畜牧局、體育局、中醫局等25個部門的94個事業單位，共面向社會提供877個招聘崗位，公開招聘1156名工作人員，招聘的對象包括2011年7月31日前取得畢業和學位證的應屆畢業生以及其他在職非在職人員，涉及醫學、財會、法律、中文類等近500個專業。與往年相比，今年在招聘規模上有較大提高，對我們考生來說是一次很好的機會。此次招聘工作在面試環節上推陳出新，更加側重於對考生專業技能和綜合素質的考察充分體現了面試的靈活性和多樣性的特點。專家特對四川省事業單位招聘面試形式、特點及備考重點進行深入分析，幫助廣大考生成功備考。
一、公告解讀
1．面試形式
2010年四川省事業單位考試在面試形式上仍以結構化的形式為主，如四川省地震局、水利廳、核工業地質局等均採用結構化的面試形式。除了結構化以外，此次招聘所採用的面試形式還有綜合答辯、說課、試講/專業知識答辯+綜合能力測試等。其中綜合答辯的形式只有四川電信實業集團有限責任公司直屬事業單位採用，而說課或試講的形式的均屬於教師崗位，如成都鐵路衛生學校、四川省財政廳直屬事業單位中的四川財經職業學院、四川省公安廳直屬事業單位中的四川警察學院。專業知識答辯重點考察報考者的專業知識能力，因此主要是四川省財政廳直屬事業單位中的四川省財政信息中心和四川省注冊會計師管理中心採用。考生可以查詢各單位的招聘公告了解具體哪個單位和哪個職位考哪種形式。
2．確定參加面試資格審查人員
根據參考人員《綜合知識》筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額，在達到《綜合知識》筆試最低合格分數線以上的考生當中從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查、復審人員（四川省商務廳直屬事業單位除外）。與最後一名面試資格審查、復審人員《綜合知識》筆試成績（含政策性加分）相同的人員，一並確定為面試資格復審人員。
四川省商務廳直屬事業單位按以下原則確定面試資格審查人員：招聘崗位的實際筆試參考人員與招聘名額之比不低於5:1的，從高分到低分按5:1的比例確定參加面試資格審查的人員；低於5:1的，按照3:1的比例確定面試資格審查人員，低於3:1的按參加筆試的實際人數確定面試資格審查人員。
3．成績計算方法
筆試總成績（含政策性加分）=《綜合知識》筆試成績100%+ 加分
考試總成績=筆試總成績50%+面試成績50%（或筆試總成績30%+面試成績70%、筆試總成績40%+面試成績60%）。
面試總分100分，幾種形式同時考的如專業知識答辯+綜合能力測試，各部分在面試總成績中所佔的比重，考生可查詢招聘公告。
二、面試形式特點及備考指導
1．結構化面試
結構化面試是事業單位面試中主要採取的一種形式，包括綜合能力測試採用的也是結構化面試的形式。事業單位的結構化面試類似於公務員面試中的結構化面試，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和相關專業知識，全面衡量考生的綜合素質。事業單位面試由於其發展比較晚，因此各省市、各部門的事業單位面試都在一定程度上具有借鑒國家公務員面試與地方省市公務員面試的特點，甚至直接採用公務員面試題。事業單位面試題與公務員面試題類似的題目不計其數，這就要求參加事業單位面試的考生對公務員面試要有充分的了解。
綜合各省市事業單位面試情況，大部分省市區的事業單位結構化面試主要以考察三道題或四道題，時間15—20分鍾的形式為主。個別地區事業單位面試也存在考五道題的情況。近兩年四川省事業單位面試多採用3道題15分鍾的形式，個別單位如四川宜賓事業單位2009年也曾考過5道題，時間20分鍾。
四川省事業單位的結構化面試在考察題型上，各種題型均有所涉及，最常見的題型是自我認知與職位匹配性、綜合分析和情景應變的題目。如2010年2月26日四川省質檢系統事業單位面試真題：「1、如果面試成功，在工作的角色轉換中應該注意哪些環節？自己應該怎樣去轉變自己的角色？2、胡總書記在新華網開微薄，怎樣看待這個問題？3、在一次行政執法中，你們領導的親戚違規，但是你們領導給你打招呼，你怎麼樣解決？」事業單位的結構化面試在題目設置上相對比較簡單，自我認知類的題目仍以自我介紹為主，如2009年6月10日四川省事業單位畜牧科學院面試真題之一：「介紹自己的經歷，並針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。」綜合分析類題目與公務員面試很相近，甚至很多題目就是公務員面試曾經考過的。如2010年11月13日四川都江堰市定向招考事業單位工作人員面試真題之一「2010年11月6日，四川舉行了2010年度公務員招考工作，成都市地區有三萬多人參加了考試。面對這一「公務員考試熱」你怎麼看？」，這道題主要考察的就是對公務員考試熱的看法，類似的題目2010年國考的文化部面試就曾考過。再比如2009年6月16日四川省自貢市事業單位招聘考試面試真題中有這樣一道題「廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報名，你怎麼看待這問題？」，同樣的題目在2009年國考廣東省國稅局也曾考過。因此，考結構化的考生在備考過程中，可以從公務員面試的題型和特點入手，結合今年的公務員面試真題和四川省事業單位歷年真題進行學習。
另外，此次招聘公告中明確給出了結構化面試的測評要素為：意願素質(動機願望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質、適應野外工作身體條件等）和知識素質（崗位所需的綜合知識、專業知識及相關知識等）四個方面。從中可以發現，對考生的實際工作能力的考察都有所側重，這點也是近兩年來公務員面試和事業單位面試一個重要變化趨勢。體現在情景應變的題目上就是題目設置比較靈活常涉及人際關系、計劃組織協調等方面的知識。
2．說課試講
四川省事業單位此次招聘對說課和試講都有所採用，如成都鐵路衛生學校採用了說課的形式，而四川財經職業學院採用的是試講的形式。通俗地講，說課就是說說自己要怎麼講，為什麼這么講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。兩者的主題相同，說課是對課堂教學方案的探究說明，試講是對教學方案的課堂實施，兩者都圍繞著同一個教學課題；說課和試講的要求不同，試講主要解決教什麼，怎麼教的問題，說課則不僅解決教什麼，怎麼教的問題，還要說出「為什麼這樣教」的問題。
通常說課有固定的模版，要把其中包括的每個方面都寫出來，然後再表述給考官聽，考生可以多上網搜索一下。說課的過程中，有些地區還會問一些關於你所說課的學科方面的問題和做老師的基本能力常識。授課這種形式類似於正常的講一節課，復試前會通常指定一本書（公告中已給出），由考生自己選其中一個章節或當場抽取一個章節，復試當天進行試講。考生只需和平時老師上課一樣，把你准備好的或抽到的內容，當作下面坐著的是學生來講課（實際是考官），一般為20—30分鍾。
建議考察說課試講的考生要多做試講練習，可提前准備一段精彩的開場白，多學習一些名師的授課方法，做到有備無患。不管是試講還是說課，一定要有自信，聲音洪亮，有連貫性，克服緊張，字寫的不好板書就盡量少點，能突出重點等。
3．專業知識答辯
專業知識答辯重點測試報考者專業知識能力，以應聘者回答面試組織者問題的方式進行，對崗位要求專業所涉及的相關知識進行現場答辯，時間為15—20分鍾。專業知識答辯有兩種方式，一種是類似大學生或研究生的畢業答辯模式，操作模式分為兩個階段，第一階段自我介紹和論文演講；第二階段為論文答辯；另一種方式是由考官提問考生現場作答的模式。根據公告中給出的答辯時間來看，採用後者的可能性較大。
通常專業化答辯面試會具體給出專業化答辯的分類以及考查的側重點，題目設計上專業性較強，側重於針對該崗位所需的專業技能。建議考生在備考過程中要先了解報考職位所需的專業知識及分析能力，選取相關書籍並結合自己所學，做到有針對性的復習。
最後，提醒廣大考生，要充分了解考情，把握時間，保持心態的平和，切忌急躁，輕松備考。祝廣大考生抓住機會，贏得這場考試！

相關推薦：
2010年四川省屬事業單位公開招聘工作人員公告匯總
2010年事業單位考試《公共基礎知識》專家命題預測試卷匯總
2010年省(市、縣)事業單位公開招聘《行測》專家預測試題匯總

③ 四川考生怎麼復習教師招聘

1. 四川特崗教師考試復習，建議依據考試內容選相應復習教材，夯實基礎知識，再結合試卷版模擬測驗，檢驗復習效果並權及時總結。
2. 以2017四川省特崗教師招聘為例：
3. 筆試：《教育公共基礎筆試》、《專業知識筆試》
1）教育公共基礎：主要內容包括教育學、教育心理學、教育法學、教師職業道德。
2）專業知識
①報考語文、英語、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治學科崗位的考生分別參加本學科專業知識筆試。
②報考信息技術、科學崗位的考生參加數學專業知識筆試。
③報考音樂、體育、美術和藏語文崗位的考生參加語文專業知識筆試。
4. 面試
考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主。

④ 美術教師編制考試主要考什麼內容呢

美術老師考編制是考教育理論和專業知識。教育理論包括教育學，心理回學，教育心理學，還有答新課改的內容。專業知識包括中外美術史等。中學美術教學是一種基礎教育，中學美術教師可以不像大學教師那樣在某一專業上那麼高深，但要廣博。

(4)成都美術教師招聘網擴展閱讀：

由各地方招聘簡章要求所定，一般考教育學 、心理學 、新課改 、教育法規等內容，其他還有看所考科目技能要求而定。待遇差別如下：

1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；

2、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；

3、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。

⑤ 誰有四川小學公招教師考試的教育公共基礎知識練習題和美術專業練習題幫忙發給我一下謝謝，

一、特崗教師招聘考試預測模擬試卷（十套）。
二、2013年四川教師考試錄用大綱版與分析詳細介紹權。
三、2013教師招聘考試在線視頻教學（重點）。
四、2013教師招聘考試在線音頻教學。
五、所報科目專業復習資料。
六、教育教學專業知識（教育學復習資料）。
七、教育教學專業知識（心理學復習資料）。
八、教育教學專業知識（教育心理學復習資料）。
九、教育教學專業知識（教育法律法規復習資料）。
十、教育教學專業知識（新課程理念復習資料）。
十一、教育教學專業知識（教師職業道德修養復習資料）。
十二、教育教學專業知識（教學技能復習資料）。
十三、教師招聘考試（教育寫作與面試資料）。
十四、2013年四川全真模擬試題（十套）。

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⑥ 數字媒體技術專業就業前景好嗎

其實就業特別廣，像我們中傳的學生基本都能找到很好的方向去發展，具體可以分以下幾個點。

⑦ 成都市公開招聘美術教師的考試需要看哪些書

不用特意看那些書 就看看公共基礎知識和你相關的專業知識書籍就好了········

⑧ 成都行者畫室因發展需要，現面向成都市招聘兩名美術教師．

您好，我是四川大學，藝術學院大一的，自我感覺畫畫還行，暑假也在老畫室帶過課，因離老畫專室屬太遠，想在成都找個代課兼職。我來自河南，校考過了國美，川大省第一名，中南大學第七名，武漢科技第三名，浙江理工等幾所大學。不知道符不符合你們的要求，，，

⑨ 教師考編筆試考多少分才能進入面試

75分以上。

一般教師招聘面試擇優錄取，這個要看參加的哪裡的考試，可以專找一下往年的屬當地的教師招聘的考試成績參考一下，不過也只能作為參考，每年的題型的難度和競爭對手的情況是不一樣的。

如果招考人數不足預計招考人數的三分之一，以75分以上為合格分數，具體以招考單位為准。根據教育部有關規定，筆試成績合格線由教育部確定。筆試單科合格成績兩年有效。筆試各科成績合格者，方可參加面試。

(9)成都美術教師招聘網擴展閱讀：

注意事項：

1、要關注報名時間：每年考編的時間都是差不多的，快到時間的時候，一定要多關注網站信息的更新。千萬不要因為粗心大意而錯過了報名時間，那時候就後悔莫及。

2、關注報名比例：在規定時間范圍內，可以晚些報名，因為可以看到報名比例，所以晚些報名，可以選擇競爭稍微小一點的崗位。

3、繳費：繳費一般要求的是建行和工行的銀行卡繳費，當然也是網上繳費，所以得有網銀。

⑩ 成都龍泉附近有哪個學校在招聘美術教師嗎

贊同吳玉雁的說法！但是要提醒你的是，如果自己創業：首先，要有經濟實力版和智慧和大腦，能獨權立有擔當是最好！其次要有承擔風險的能力！能獨當一面在這個社會應該比較吃香吧！㊗好運 來自職Q用戶：匿名用戶
自己發廣告，自己招學生呀！沒有中間商賺差價，豈不美滋滋？ 來自職Q用戶：吳玉雁