教師招聘考試內容

❶ 教師招聘筆試考些什麼

首先教師招聘考試一般會分為2種科目：教綜和學科知識。

❷ 濟南教師招聘考試內容有哪些

濟南教師招聘公告預計在六月初開始由各縣區陸續發布，筆試考察教基版，部分考察公基和學科知權識，面試考察結構化和試講。一般沒有戶籍限制。更多招考信息點擊：http://jinan.offcn.com/

❸ 教師招聘筆試都會考什麼內容

筆試內容分為三種
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、回教育心理學、教材教法 、教育法答規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。

第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

❹ 教師招聘考試內容是什麼

教師招聘考試科目主要以《教育基礎知識》、《公共基礎知識》、《學科專業知識版》、權《職業技能測試》等為主，考試內容主要圍繞教育學、教育心理學、心理學、教育法律法規、教師職業技能、綜合素質等內容
但是每個省份或地市的考試具體的科目，一定要根據想要報考的地方的公告為主，不要用錯教材，及早准備，才能順利上岸，加油！

❺ 石家莊教師招聘筆試考試內容

筆試採取閉卷方式進行，全部為客觀題，公共科目為《公共基礎知識》，滿分為100分;專業科目為《教育基礎理論》，內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，滿分為100分。

❻ 教師公招考試一般都考哪些內容

一、筆試

1、綜合公共知識(有的地方叫綜合基礎知識或版者公共基礎知識);

2、教育理論權知識;

3、專業基礎知識。

二、面試(筆試優秀者進入面試)

1、現場撰寫教案的能力，現場抽簽確定題目，按題目在30分鍾內寫出像樣的教案;

2、課堂組織教學的能力，按教案把主考當「學生」，講課20分鍾;

3、快速反應能力，准確回答主考提出的2-3個問題。

由各地方招聘簡章要求所定，一般考教育學 心理學 新課改 教育法規等內容，其他還有看所考科目技能要求而定。

教師公招就是教師公開招聘的簡稱，而教師公招本身其實是包含非常多類別的教師招聘的。

由於教師招聘考試范圍比較廣，省直統考教師招聘和各學校單獨招聘等
，都同屬於教師招聘考試，因此考試內容都會有所不同。且各個公告會給出對應的教師招聘考試科目。

一般來說，主要分這幾類。一類是事業單位統考D類的，如職業能力傾向測試+綜合應用能力D類，一類是農村義務教師的，如教育教學專業知識+綜合知識
。還有的主要是學科知識+教育綜合知識等。

❼ 教師招聘考試一般都考什麼內容

筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

教師招聘考試的內容根據每個地區學校，要求以及內容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內容以地區公告為准。

(一)教師公開招聘考試的性質
教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現「凡進」的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。

(二)教師公開招聘考試的程序
教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

(三)教師公開招聘考試的內容
由於各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為准。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

(四)教師公開招聘的時間
考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。

❽ 教師招聘考試內容是什麼呀

拿到書，第一件事不是打開書開始讀，而是翻開目錄大體瀏覽一遍各個章節，以及每個章節之間有什麼聯系。在看目錄的時候，一定要靜下心來仔細看，爭取看完一遍有一個總體的印象。也就是心中有數。
其次，打開書從頭開始看，具體怎麼看，每個人的讀書經驗不同，不可一概而論，說一下小編自己的體會。小編會找一個僻靜的地方，聚精會神的認真研讀一篇，待讀完一篇在大腦里回顧一下，看能否陳述下來。如不可以，查漏補缺。可以的話，接著下一頁。看完一小節，把重要的部分自己再陳述一遍，內化為自己的東西。每一章都是如此。下次看書時，提前在大腦里過一遍上一節的內容。一章的各個小節都看完後，爭取合上書可以把一章的內容復述出。那這一章的內容就不容易遺忘了。

最後，看完整本書，找出章與章之間的聯系，大體上都是承上啟下的關系。如果每一章都是按照這個方法來的，那麼到最後就可以做到看著目錄把一整本書的內容完整的展現出來了。

盲目的看教師專用書是不可以的，可以找幾套近幾年的真題來看一下。不是簡單機械的做題，而是自己了解一下有哪幾個題型，每個題型應如何作答。考試會考的特別細還是只考大概的條條框框，這些都需要自己去研究。看完題型後，就會明白自己有哪些不足，再有針對的去看書，具體問題具體分析。

❾ 教師招聘考試科目是什麼

教師招聘
定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般內簡稱招教。是近年容我國教育部門落實「凡進需考」原則，公開選拔教師的新型錄用制度
教師招聘考試的科目分為筆試與面試
考試內容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，面試內容包括：結構化+說課+試講+答辯，具體情況各地不同。根據報考的地方的公告為主