校園招聘協議

㈠ 請問應屆生簽了雙方協議

如果三方協議沒有寫違約的相關事宜，那麼就沒有違約金的說法

㈡ 校園招聘的三方協議怎麼簽要注意些什麼

最好是簽學校給你的協議書，先跟企業簽了，在跟學校簽，這樣你可以隨時毀約！嘿嘿，一點小竅門！至於注意的問題，最好是企業選好，學校這邊巴不得你簽了呢！

㈢ 有沒有校園招聘簽協議毀約的求支招

多溝通，兩方面都要溝通

㈣ 校園招聘簽的三方協議有約束力嗎

當然有約束力啦，要是沒有約束力，那不是同學們可以亂簽協議，用人單位也可以亂找人員內，反正也不算容數，這個招聘不成了電視徵婚娛樂節目啦。不履約要支付違約金的。你簽約以後再更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答復視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

㈤ 請教關於校園招聘簽協議

1，就業協議就是三方協議，到公司後暫時不能簽訂勞動合同，要等畢業回以後才能簽訂勞動合同；2，協議答中如寫明違約金，違約是要支付違約金的，但一般單位不會在乎這些，雙方協商一下就過去了，單位無需退函，只需出具解除就協議證明即可；3，檔案只能發到有人事檔案保管許可權的單位，國企和集體企業及人才市場一般有人事代理權和檔案保管權，部分私企有人事代理權單位檔案保管權，最常見的是由人才市場保管檔案；4，辦理社保無需檔案；5，學校的就業協議是統計就業率的主要依據，畢業生如想毀約應先與單位及學校溝通好，以便換領新的就業協議或改簽手續。

㈥ 關於應屆生的就業協議

就業協議，一般就是指用人單位與應屆生簽訂的錄用合同。

㈦ 校招為什麼要帶三方協議

校招就是對還沒來有畢業的應屆畢業生進自行工作預定，一旦正式畢業就可以憑預備協議發放派遣證，進而簽訂勞動合同。由於三方協議就是約束這個期間畢業生擇業的唯一性的文書，並且每個畢業生一份，所以校招的畢業生必須帶著三方協議以證明自己還沒有簽約。

㈧ 國企在校園招聘中的三方協議是什麼意思

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生版、用人單位、學校權三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
希望能幫到你。

㈨ 校園招聘企業人事這邊要做什麼事情三方協議是什麼還要簽哪些合同

你好，我來為你解答：
從上面的話看出你是應屆畢業生，因此目前你還沒有轉回正定級，所以你的答檔案現在杭州人才市場還不屬於可以人事調動的人檔案，你的檔案如果想要調動，只能通過改派的手續通過報到證來進行調動。你先跟原公司解約，拿著解約函和單位那分三方協議，還有你的那份三方協議以及手上的報到證，去學校辦理改派。等新的派遣證下來後，拿著派遣證去將你的檔案從杭州人才市場轉到諸暨人才市場