學校的招聘廣告怎麼寫
① 招聘廣告要怎麼寫才能吸引人
招聘廣告的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現。
直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業採用。
在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對於知名度不高或新辦企業來說，比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。
把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比乾巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本公司實際。
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級會議講師」就比「美容講師」的描述更令人一目瞭然。
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。
(1)學校的招聘廣告怎麼寫擴展閱讀
範文：
公司簡介
XX創建於200X年，經過X年多的發展，逐步確立了以服裝設計、生產、面料研發為核心的經營管理模式，是國內一線品牌服裝海瀾之家，凱諾，沙馳，利郎等的重要合作夥伴。公司的主要產品為各種面料及款式的襯衫和T恤，年產能800萬件。
201X年xx迎來了自己的高速發展期，銷售收入X億元，201X年銷售目標是5億元，並計劃在202X年實現銷售收入XX億元。
為適應公司的發展需求，公司決定於201X年擬建新的研發中心，針對南、北方流行的色系和款式，專門設計適合人群廣的潮流新品，旨在以高科技面料的開發、新型服裝款式的設計在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現公司的遠大願景。
崗位說明：
面料及服裝設計（20人）
崗位職責：
1.負責公司男士襯衫色系及款式的設計；
2.負責公司面料圖案的開發設計和修改；
3.負責公司面料和款式的市場調研；
任職要求：
1、本科一本及以上學歷。
2、有大膽的想法，獨立的思維和良好的學習能力。
3、良好的溝通協調能力, 較強的創新能力和分析能力。
福利待遇
1、研究生第一年年薪8-10萬（稅後），本科生第一年年薪6-8萬（稅後）。
2.、繳納五險,提供住宿與工作餐，單休，節假日另行通知。
聯系方式
聯系郵箱： [email protected]（簡歷命名：學校+崗位+姓名）
Wx:xxxxxxxx
② 招聘老師的廣告怎麼寫啊！！！
招聘什麼老師，復
這個隨便寫些制啊 不用寫得很有創意啊 但要清楚。
招聘家教
科目 ：
時間 ：
地點 :
待遇 ： /小時
聯系電話 ;
比如幼兒園的吧。
一、 招聘崗位及人數：擬招聘幼兒教師2名
二、 招聘人員資格條件
1、 具有美術、舞蹈、音樂等特長；
2、 中專以上學歷、具有教師資格證或幼師資格證；
3、 從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗；
4、 年齡在35歲下；
5、 身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）；
6、 其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。
三、 招聘程序：
按照報名、面試、體檢、考核等程序進行。
（一） 報名
報名時間：~~
報名地點：~~
聯系人：~~
報名咨詢電話：~~~
注意報名需提交以下資料：本人小一寸彩色近照2張、身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎勵等資料。資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。
（四）考核
對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位按筆試面試成績綜合成績高低順序依次替補人選。
③ 校園招聘廣告怎麼寫
抬頭：XXXX招聘
下面可以來一段介紹XXXX的話術，讓人了解是干什麼的。
接下來就可以寫上招聘哪些人員及要求
最後留言聯系方式就OK了
④ 校園代理招聘廣告怎麼寫
⑤ 學校社團招聘啟事怎麼寫
招聘啟事
由於…，學校**團現向……人（例：所有在校學生）招聘**（職位）
報名地點：－
聯系電話：－
望有意者積極參與。
學校社團
*年*月*日
⑥ 招聘老師的廣告怎麼寫
招聘什麼來老師，
這個隨便自寫些啊 不用寫得很有創意啊 但要清楚。
招聘家教
科目 ：
時間 ：
地點 :
待遇 ： /小時
聯系電話 ;
比如幼兒園的吧。
一、 招聘崗位及人數：擬招聘幼兒教師2名
二、 招聘人員資格條件
1、 具有美術、舞蹈、音樂等特長；
2、 中專以上學歷、具有教師資格證或幼師資格證；
3、 從事幼教工作2年以上，有豐富的教學經驗；
4、 年齡在35歲下；
5、 身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）；
6、 其他條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。
三、 招聘程序：
按照報名、面試、體檢、考核等程序進行。
（一） 報名
報名時間：~~
報名地點：~~
聯系人：~~
報名咨詢電話：~~~
注意報名需提交以下資料：本人小一寸彩色近照2張、身份證、學歷證書、專業技術資格證書、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎勵等資料。資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。
（四）考核
對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位按筆試面試成績綜合成績高低順序依次替補人選。
⑦ 招聘老師信息怎麼寫
招聘老師信息大概內容：
需要寫上學校基本簡介。
需要招聘教師多少多少名。
招聘的專要求。
招聘待遇。屬
最後寫上聯系電話，聯系地址和郵箱地址。
⑧ 如何寫教師招聘廣告
一、招聘對象、條件、職位及要求
二、報名辦法
三、公開招聘時間安排
四、筆試科目和地點
五、體檢、考核和聘用
六、其他事項
七、聯系方式