九江招聘教師

㈠ 九江教師招聘要求是師范生嗎

現在教師招聘還是沒有全部要求是師范生的，知識部分地區小學老師要求本科及以上或師范專科及以上，也就是說只要你學歷條件高一點，就沒什麼問題，可能對於專科生會有一些限制師范生的

㈡ 2018年九江教師招聘考試考點在哪裡

2018九江市教師招聘考試筆試時間為5月7日(上午9:00-11:00綜合知識，下午14:00-16:00學科專業知識)。考點設在11個設區市，考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。

㈢ 2019年九江教師招聘待遇怎麼樣

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
在人們對教育的重視程度越來越大的背景下，教師受到的關注自然水漲船高，成為了與公務員並駕齊驅的就業熱點。
教師職業熱度的增加也側面體現了現在求職者對工作環境的選擇，教師工作相對穩定，知識氛圍比較濃厚，福利待遇也相對較好。當然對於農村地區的特崗教師來說，這一條件還有待提高，在國家對基礎教育的越來越重視的趨勢下，政府在教師待遇、工作環境方面的經濟投入也必然會增長。並且學校這種類型的工作環境也相對簡單，從學校到學校，從學生到講台也是許多大學應屆畢業生選擇教師職業的主要原因。
與此同時，在精神層面，教師，特別是公立學校的教師，能夠受到社會的廣泛尊重，這還不包括學生對教師的尊敬。和這一點相對應的是，教師的職業價值觀中就更加強調奉獻精神和責任感，強調在平凡的工作崗位上面實現自己的人生價值。因此教師職業帶給從業者的不僅僅是工作的穩定，更多的是對個人以及家庭的良好影響。
2019年九江教師招聘待遇，有的縣區2000-3000，九江市區大概4000左右，其他福利獎金根據單位視情況而定，初高中教師待遇會偏高一些，晚上補課帶班之類的補助

㈣ 九江教師招聘入圍名單在哪看

九江教師招聘入圍名單一般都是當地的教育局管理的，在教育局官網上都有的！

㈤ 九江教師招聘考試什麼時候開始報名

江西省教育廳明確回復2020江西教招考慮提前到2月底報名3月底考試！

㈥ 九江教師招聘考試面試形式有哪些呢

一、試講是現場模擬老師上課時的情景，教師招聘考試中，考生是將考官當做版學生，同時權和他們進行互動或者一些眼神交流。與說課相比，試講是還原最真實的課堂，有提問環節等。
說課是是考生用口頭語言來表述自己的教學設計思路，在備課的基礎上向考官展示自己的教學想法，和試講還有一定的區別，試講模擬真實的課堂場景，而說課更多的是以交流的態度展開的，探討授課的思路和方法。
二、微型課就是比正常課時間長度短、教學容量小的課。一節微型課用時約為一節課的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分鍾。微型課能夠在有限的簡短時間內，更加有效的考察教師的教學基本功和教育教學能力，促進教師教學能力的提高，因此常用於教師培訓、選拔、教學競賽、教師評價、教師招聘等。
三、結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。在教師招聘中結構化面試一般包括以下六個方面：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、教育理論或專業相關。更多考試相關點擊九江人事考試網！

㈦ 2021九江教師招聘統考是什麼時候開始

1、2020江西教師招聘公告5月19日左右發布，原定3月筆試，後因疫情原因，筆試時間延遲，受疫情影響，2020年江西教師招聘公告較往年有所延滯，

當前，疫情得到有效控制，2021年山東省考時間相較往年提前了4個月!那麼，2021江西教師招聘統考時間會不會提前呢?根據往年經驗猜想，2021江西教師招聘或將在2月份開始，當然具體還是以當年考試公告及疫情情況為准。
3、 不管何時發布公告，全面備考方為上策，畢竟考試科目涉及內容較多，備考時間緊迫，為了早日站上三尺講台，現在就開始努力備考吧!對於想參加2021江西教師招聘的考生來講，備考周期縮短這一局面仍有可能繼續延續，不管2021江西教師招聘什麼時候報名，早准備，抓住多次機會是沒錯的!

知識拓展：

2021江西教師招聘考試內容是什麼?

筆試內容和成績佔比。中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各佔50%。幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
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㈧ 2020九江教師招聘面試試講與說課的區別有哪些

1、一、說課
「說課」既是一種具有創新意義的教學研究活動，又是教師職業技能訓練的主要內容。那麼，究竟什麼是「說課」呢?
「說課」就是指講課教師運用系統論的觀點和方法，在一定場合說說某一教學課題打算怎樣上，以及為什麼打算這樣上的教學分析。也就是說，「說課」是講課教師對教學課題的設計與分析。這就說明了在「說課」中，教師招聘考試中考生需要將其面對的考官當做其「同行」的概念，二者來共同探討本課題是怎麼上效果好，或者「說課」者自己設計如此上課的意圖，以及貫穿的課程理念。
二、試講
「試講」主要是現場模擬上課的情景，教師招聘考試中，考上是需要將下面的考官當做自己的學生，同時給他們一定的互動、交流。與「說課」相比，「試講」的課堂有特色的就是「演」，需要有提問環節等。
從對「說課」和「試講」的簡單介紹可以看出：「說課」難在「背」，而「試講」則難在「演」。「說課」是一種課前行為;「講課」是一種課堂行為。同時作為即將參加教師招聘考試的考生來說，一定要清楚，在規定時間內的說課中，一定要完整呈現一個課時，從說教材、說學情、說目標、說重難點、說教法學法、說教學過程、說教學用具(手段)、說教學過程以及說板書等步驟，完整呈現。但是當要求以「試講」的形式來面試的考生需要明白，「試講」如果在規定時間沒有講完，也不必過於擔心，因為「試講」中，考官更加看重的是你是否能夠非常好、較完美的呈現出一、兩個知識點。
既然二者有本質的不同，那麼是否有何聯系呢?
其實從二者的區別來看，輕易能夠分析出：「說課」是「講課」的基礎和保證。可以說，「說課」質量的高低決定著「講課」質量的優劣。「說課」完全能夠地反映出一個教師的實際教學水平和教學研究能力。

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㈨ 九江教師招聘怎麼報名需要什麼條件

一、報名步驟：報名分為網上注冊登記、網上繳費、網上列印准考證三個階段。
(一)網上注冊登記。考生在規定的時間內登錄「江西人事考試網」，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，並上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊，記住系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識)。報考信息提交後不能再修改。
在「江西人事考試網」報名參加中小學教師招聘考試的考生，不得在「江西教育網」上重復報名參加特崗教師招聘考試。重復報名者將視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。
(二)網上繳費。報名信息提交的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標准按照贛發改收費字[2017]340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到4月22日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否。繳費之後，報名信息不能更改。考生報名的確定以繳費為准，未完成網上繳費的考生，報名無效。
(三)網上列印准考證。考生可在5月8日9:00-5月11日17:00期間登錄「江西人事考試網」下載並列印准考證，按准考證上的要求參加考試。
二、報名條件：
1.已取得相應層次教師資格證書的人員。(含已申報2019年春季教師資格認定且符合條件、在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員;小學全科教師資格證可以等同於小學任一學科教師資格證。)
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。年齡(計算截止2019年7月1日)符合具體崗位要求。如崗位條件要求：年齡不超過35周歲，即為：1984年7月1日以後出生(含7月1日)。
4.在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內中小學校任教累計不少於5年(即：2014年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間不少於5年)，且由最後任教中小學校及教育行政主管部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具)，作為資格復審的依據之一。服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須在筆試報名結束前與所在學校解除聘用關系。
6.2019年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考，正在服務期內的特崗教師不得報考。
考生報名實行誠信報考，各市、縣(區)招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
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