招聘教師筆試

① 教師招聘考試考什麼

關於教師編制的考試，很多考生不是很清楚的知道考試要求，或者考試科目，有考生就問到四川省教師編制考試考什麼科目_考試流程?那我們一起來了解一下。
四川省教師編制考試採用筆試加面試(含業務考核)。筆試成績(含政策性加分)和面試成績按4：6的比例計入總成績(百分制)。
考試成績計算方式為：
1. 筆試成績=《教育公共基礎》+政策性加分
2. 面試成績總分(含業務考核)為100分
3. 考試總成績=筆試成績(《教育公共基礎》+含政策性加分)×40%+面試成績×60%
1. 筆試科目：《教育公共基礎》。
2. 筆試時間：2019年12月7日(周六)(具體時間、地點見《准考證》)。
缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消考試資格。
2020四川省教師編制考試流程
1、個人報名
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，選擇考試地點。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。
2、單位初審
招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並及時公布初審結果。單位初審通過後，報名信息不能更改。
3、網上繳費
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄四川人事考試信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。
4、資格復審
省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。
5、筆試
2019四川教師招聘統考考試參考歷年筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。
6、面試
面試在2020四川教師招聘統考考試主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

② 教師招聘筆試考些什麼

首先教師招聘考試一般會分為2種科目：教綜和學科知識。

③ 教師招聘考試一般考什麼

教師招聘考試抄一般會分為三種科襲目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。

④ 教師招聘筆試內容都有哪些

教育綜合知識考抄試的主要內襲容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;

專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識、教材教法(包含新課程理念與教學方法的應用)等。
《教育綜合知識》考試成績占筆試總成績的40%，《專業知識》考試成績占筆試總成績的60%。(筆試卷面成績折算百分制後與加分分值累加計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位數四捨五入，下同)即考試總成績。考生考試總成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術、特教學校崗位的合格線為45分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復審、體檢、聘用。

⑤ 教師招聘的筆試內容具體考什麼

筆試內容

1、第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。

3、第三種內容為：職業能力傾向測驗＋教育基礎知識，這種情況比較少見。

(5)招聘教師筆試擴展閱讀：

考察和體檢

1、考察

當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。

並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

⑥ 求助！教師招聘考試一般筆試都考什麼啊

1.教師招聘筆試科目
基礎知識：內容基本包括教育學、心理內學、教育心理學、新課容程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科；
專業知識：一、基本專業知識；二、基本知識技能綜合運用；三學科課程教案設計
2.教師招聘筆試范圍
筆試考查更偏重專業素質和專業能力。但是不同的層級不同，中小學有所不同。公共基礎知識是所有專業都要考的，內容都是一樣的；專業知識是分具體科目專業，中、小學的內容也是一樣的，但其中的教案設計部分是分小學和中學的。

⑦ 教師招聘筆試如何准備

1.筆試備考第一步

查看當地往年教師招聘筆試招聘公告，了解考試內容，可以添加幾個考編學習群，這樣有幾個好處：

第一、你能掌握最新的考情，一般招考公告，招聘要求，入圍名單等群里都會第一時間發布;

第二、你能收獲到很多筆試資料，包括真題和筆試題;

第三、你能了解到大部分考友的備考狀態;

第四、你可以在群里隨時隨地交談，緩解壓力，要是能找到一個共同備考的小夥伴就再好不過啦，你倆可以分享信息，交流心得，互幫互助。

2.筆試備考第二步

第一遍看教師招聘筆試書時要仔細，最好每個知識點都看一遍，有一個初步認識;每天堅持學習，一本書大概500也左右，教育綜合理論每一段話都是一個考點，建議提前半年備考，教師招聘筆試真的需要花時間功夫學習。

第二遍看書時就可以開始結合章節題來看了，特崗考試的內容沒有教師招聘筆試那麼細致，只要一些重要的知識點掌握牢固，就可以舉一反三了。在第二遍看完書以後，就可以開始嘗試做一些真題了，畢竟真題才是復習提綱，能看出歷年所考試的內容。

在做教師招聘筆試真題和看書時，一定要學會總結，總結出每個章節的重點和常考內容，哪些知識容易出客觀題，哪些知識容易出主觀題，為後期的整體復習做鋪墊。

復習的前期以看書和做題為主，後期就要以記憶簡答題和論述題為主了，不用太早開始記憶，一定要在之前總結好可能出的論述題內容，堅持每天背誦。

剛開始可能背起來比較吃力，經過一系列的背誦自己就可以找到規律，從而可以更快的對後續內容記憶。還有一點就是及時復習，第二天在背誦新內容之前，一定要先復習一下前一天背誦的內容，鞏固加深記憶。

教師招聘筆試如何准備小編就說到這里了，祝願各位考生都能取得優異的成績。更多關於教師招聘筆試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

⑧ 教師招聘考試有幾種

關於教師考試，近幾年事業編教師、特崗教師、三支一扶考試等都在擴招，每年招聘人數都很多，與此同時，還有一些民辦學校、教育機構都在大力招聘教師，可以說想要考教師，途徑和方式都很多。
一、事業單位教師編
事業單位招聘中，其中就包含教師崗位，同時教師崗是有事業單位編制的。事業單位教師編，相對而言最為穩定，薪資待遇處於處於中等水平，基本報考人數也是最多的。一般招聘教師包含中小學和幼兒園老師，同時考試難度相對高一點。
二、特崗教師招考
特崗教師招考，崗位偏向於基層崗位，包含中小學和幼兒園。特崗入職後，服務期3年，服務期滿入編入崗，薪資待遇享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。在這要說的是，特崗教師的工作地點基本在基層，甚至是相對偏遠的地方，調動相對比較難。
三、三支一扶考試
三支一扶考試，其中就有教師崗位招聘，崗位也是基層崗位，服務期2年，服務期滿可自主擇業，或者學歷提升。針對三支一扶人員，服務期滿，國省考及事業單位有定向招錄。薪資福利每人每年發放3萬元，中央財政給予一次性安家費3000元。薪資待遇，與事業單位教師編、特崗教師相對，略低。
四、私立學校及培訓機構教師
相對而言，私立學校和培訓機構對於教師的工資屬於比較高的，從目前市場反饋的薪資情況來看，七八千的薪資不算低，上萬的工資也不算高。但是相對而言，私立學校和培訓機構教師的工作非常飽和，工作壓力比較大。
綜合來說，三支一扶考試教師的薪資待遇的確不高，但是對於私立學校和培訓機構來說，工作還是比較穩定，壓力小，並沒有那麼累。所以在進行考試選擇的時候，需要綜合對比，另外結合自己現階段的情況去做選擇。更多教師考試信息及考情可繼續關注小編喲，也可留言提出的你的問題喲。
祝大家2021年都能選擇自己心儀的崗位，考試成功！

⑨ 教師招聘筆試考什麼

你好，教師招聘筆試的具體考試內容得根據招聘公告來確定。
以浙江省為專例，杭州教師招聘統考一般是屬考學科專業知識和教材教法，浙江教師招聘統考一般是考教育基礎知識和學科專業知識，除開統考還有各地區大大小小的各種招聘，具體筆試考試內容要根據招聘公告來確定。
關注浙江省教師招聘的考生，可以關注「浙江教師招聘網」公眾號，最新公告和考情都會及時分享出來。