幼兒園教學主任招聘
❶ 急求一篇幼兒園園長招聘幼兒園教師的簡介
廣州市兒童福利會幼兒園招聘2名幼兒教師公告 2008-10-15 廣州市兒童福利會幼兒園是廣州市婦女聯合會下屬事業單位，因本園工作需要，按照《廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發[2005]131號）要求，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下： ...一、招聘崗位及人數 招聘幼兒教師2名。 二、招聘人員資格條件 招聘人員資格條件應符合《廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法》規定的基本條件和以下要求： 1、廣州市區居民戶口； 2、中共黨員或共青團員； 3、具有美術、舞蹈特長； 4、大專以上學歷；具有教師資格證； 5、從事幼教工作2年以上，有較豐富的教學經驗； 6、年齡在35周歲以下； 7、身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）； 8、其它條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。 三、招聘程序 按照報名、考試、體檢、考核等程序進行。 （一）報名 報名時間：2008年10月 20日～11月7 日（節假日除外）。 報名地點：廣州市越秀區煙墩路煙墩新街20號 聯系人：梁建華 報名咨詢電話：87750885 報名時需提交以下資料： 本人小1寸彩色近照2張、廣州市常住人口戶籍戶口薄、身份證、學歷證書、專業技術資格證、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎項等資料。 資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。 （二）考試 考試包括筆試和面試。 1、筆試：與招聘崗位相關的理論知識。筆試成績均採用百分制，合格成績為60分。筆試成績不合格，不能參加面試，筆試成績不帶入面試。 2、面試：面試對象人數按招聘專業崗位數1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單，面試包括試教、繪畫、舞蹈和面談環節。試教和面談成績分別占面試成績總面績的60%和40%，面試成績採用百分制，合格成績為60分。 3、考試時間：筆試2008年11月19 日；面試2008年11月 26日。 （三）體檢 擬錄用人員必須進行體檢，體檢合格方可辦理正式錄用手續。體檢按照托幼園所工作人員的標准，統一到指定醫院進行體檢，領取《廣州市托幼機構從業人員健康證》。 （四）考核 對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。 四、福利待遇 按照國家規定的事業單位工作人員福利待遇標准執行。 廣州市兒童福利會幼兒園 2008年8月25日
❷ 幼兒園幼兒保教主任主要是做什麼
1.認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制訂保教工作計劃，帶領並指導保教人員制訂好各種計劃和工作總結。
2.認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動；組織教改試驗和觀察教育活動;組織好各個節日慶祝活動。深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況。
3.協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵並支持保教人員在教育實踐中大膽創新。
4.經常與保健室和後勤部門聯系，互相支持、配合,共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養工作。
5.做好教材教具的計劃、購買和分配，並負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等。有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革
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具體而言，保教是指在托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中，對嬰幼兒進行保健、養育和教育。
保教在現代的涵義
顧名思義，保教即保育和教育。
保教在古時的涵義
保教：遵守教化。《國語·越語下》：「事無閑，時無反，則撫民保教以須之。」 韋昭 註：「保，守也。」三國魏 阮籍 《通易論》：「『後』者何也？成君定位，據業修制，保教守法，畜履治安者也。」
保教在宗教的涵義
保教，保護宗教，使能夠自由傳教。如保護天主教，保護孔教。
❸ 幼兒園老師的招聘要求
不知道你所說的招聘考試是事業單位招聘還是普通的招老師。
事業單位招聘主要是考理論課，教育心理學，教育學，教師法等
普通的主要是看你的才藝，舞蹈，美術，講故事，或者是讓你上一節，看你的教態以及對孩子的親和力。
希望你幫到你
❹ 應聘幼兒園保教主任，招聘單位會去原單位調查嗎
這樣的情況一般應聘的時候不會去單位調查，但是他會根據你之前的一些詳細的資料證明來判斷你是否符合或者是根據你具體現在的表現來判斷。
❺ 幼兒園招聘老師應該從什麼途徑能夠找 水平高一點的老師
如果要專業的幼教老師的話，你可以到大學里邊去招應屆畢業生，雖然沒有經驗，但是可塑性內高，而且他們容都具有相關的資質這是途徑之一。
另外就是高薪聘請具有一定經驗和執行能力的職業園長。高素質的職業園長是可以掌握幼兒園發展方向的人，如果幼兒園的投資人不具備這方面的經驗的話，建議不要自己上陣去當這個園長，應該去招聘一個專業的職業園長。職業園長你可以是其他幼兒園的園長或者是公立幼兒園的教學主任。光譜幼兒園曾經給予的一個建議如果你找不到專業能力非常強的園長，你可以找一個執行能力非常強的園長，因為光譜幼兒園會經常給加盟園提供培訓，如果這個園長執行能力強的話，也是可以帶動幼兒園向積極的方向發展。
所以如果你自己來經營品牌的話，建議你一定要找一個具有專業能力的職業園長。如果你是加盟其他品牌的幼兒園的話，建議你如果找不到職業素質特別強的園長，就找一個執行能力強的園長。
關於你的老師，你的職業園長會幫你把關你的加盟品牌也會幫你把關。
❻ 幼兒園教學主任
我們園的，
管理後勤人員，
協助園長處理一些事物，
管理考勤，管理幼兒園的人員，
有地方壞了，要找人維修，
教育方面的我們這叫教學主任。
❼ 幼兒園教學主任職責
保研部主任崗位責任制
（一）在集團總部的統一領導下，認真貫徹落實衛生部、國家教
委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和《托兒所、幼兒園保健
管理制度》
。
（二）貫徹、執行國家的有關法律、法規、政策，學習宣傳集團
辦園理念，遵守集團總部的一切規章制度，負責指導、協調幼教集團
內各個幼兒園的衛生保健、保育工作。
（三）負責制定集團保研工作計劃，完善各種保研製度，做到管
理目標化、組織程序化、方法科學化、崗位責任化、作風民主化。
（四）按時定期巡迴指導、掌握各園保研工作狀況。檢查和評估
衛生保研人員的工作，根據工作細則實施必要的獎懲。
（五）
對衛生保研人員經常進行職業道德規范教育及組織業務培
訓、學習，開展各種形式的保研活動，不斷提高保育、保研水平。
（六）把幼兒養成教育作為保教工作重點，提高保教人員責任心
及安全意識，確保幼兒身心健康，嚴防重大意外事故發生及法定傳染
病的流行。
（七）以幼兒和諧發展為中心，加強家園聯系，要主動聽取幼兒
家長的意見和要求，積極爭取幼兒家長對幼兒保研工作的配合和支
持。
（八）
定期召開保研工作會議，
研究解決保研工作中存在的問題，
提出對工作要求，制定切實可行的措施，不斷開展科研工作，促進保
研工作的不斷發展。
❽ 幼兒園要招聘保安教學主任應該問那些問題
是否有類似的工作經驗
個人身體狀況等；
出現孩子危險會怎麼處理，看一下應急能力；
碰到可以陌生人會採取什麼措施；