寧波私立學校招聘

Ⅰ 寧波市教育局直屬學校招聘條件嚴格嗎

招聘對象基本復條件：
(一制)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求等資格條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)教師資格證書要求：各級各類院校2019年應屆畢業生應聘教師崗位的可先應聘，如被錄用須在錄用起一年內取得相應的教師資格證書;此次招聘教師崗位中的動畫、國際商務、財會、空乘服務、烹飪、物聯網、舞蹈、播音主持、軌道交通、機械數控、電氣自動化、建築裝飾、機械智能製造、電子信息工程、3D數字、視覺傳達、電子商務、護理學、臨床醫學等專業課教師崗位，歷屆畢業生也可先應聘，如被錄用同樣須在錄用起一年內取得相應的教師資格證書;其他教師崗位歷屆畢業生報名時均須已取得相應教師資格證書。
(六)具備崗位所需的其他條件。
(七)寧波大市范圍內的事業編制教師及民辦學校在職教師需要取得所在學校的同意。

Ⅱ 寧波有哪些私立學校在招聘教師

私立學校一般全年在招手教師的。只要能力強。

僅供參考：
華茂外國語學校,寧波萬里學校,寧波東海實驗學校,寧波至誠學校，慈溪育才中學，慈溪實驗中學，慈溪慈吉中學。 一般都有小學 初中 高中的。

Ⅲ 寧波金田銅業來學校招聘，想知道到底好不好

大多數人對薪資福利比較感興趣根據這個我來說說自己工作後的想法：在那裡工作了2年，發展前途不大，工資很坑爹，大學生本科現在的實習工資好像是漲到了3200由基本工資1950和考核工資1250組成，不管什麼專業都是一個價，實習來說看上去還不錯，基本工資就是你加班，法定節假日的工資都是按1950除以一個月工作時間算的，考核工資就是這個公司最坑爹的地方公司理念就是以罰為主，就是每個月你都要填考核表，先自己打分，一般你都要先自砍10分，滿分是100分，也就是說的考核自己打完後大概是90分左右，然後領導再扣，這個分數會按百分比乘以你的考核工資，也就是說每個月1250*0.9=1125，每個月每個人都要這樣，就是說你永遠拿不到說好的工資，當然這個考核分也是你轉正後才開始算。只要是應屆的都是6個月（3個月試用期加3個月實習）轉正後工資漲個200-300塊，還是要看你所在部門對你重不重視，漲工資很難先要科室領導同意再是部門領導同意然後人力資源部同意，所以沒什麼盼頭，工資漲了點考核工資比例也漲了，每個月扣的也多了，轉正後要扣考核工資所以可能還沒有你實習時候拿到的多。它是不管你做的好不好都要這么扣的，最惡心的是先要自己扣。公司福利很差，端午什麼的都沒有東西的，交通也不方便就一輛337到門口，晚上18：30就沒有了，地方很偏快到餘姚了，旅遊是兩年一次，你可能第一年進去沒有，第二年要旅遊了但是你又沒有滿一年還是沒有資格的，就要到後年了，也就是省內一日游或二日游，除非你變成領導就福利稍微好點，工資等級很嚴重的，你剛進去什麼都沒有又漲不上去因為那邊干久了的員工已經熬了10多年了工資也就比你高個點，所以當時很多同事都是外省被騙過來後很後悔，所以你們都自己看清楚啦，這只是其中一部分，所以工資太低已離職很多很多大學生剛進來就走了，公司理念是要你奉獻，以罰為主，供你參考，純手打，忘採納。

Ⅳ 寧波諾丁漢大學招聘老師嗎

招聘老師，但門檻越來越高。因為學校屬於一所國外學校的中國分校，因此外國老師比較多。中國老師也有，但比較少，而且招聘條件也很高。
如果是行政類老師的話，都是中國人，招聘形式應該跟其他學校一樣的吧。

Ⅳ 寧波有哪些私立學校需要招聘教師

明年趁早。
正規學校的多關注網站信息。
外來子女學校也許需要，去問問。

Ⅵ 非寧波戶口可以參加寧波教師編制考試嗎

可以的，寧波市教育局直屬學校第二批公開招聘事業編制教師工作人員公告
根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關於寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》（甬教人〔2008〕12號）的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波市教育局直屬12所學校決定面向社會公開招聘事業編制教師、工作人員38名。浙江公務員考試網（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
此次擬公開招聘事業編制教師的學校為寧波市教育局直屬全民事業學校，分類類別為公益一類，經費預算形式為全額撥款。招聘學校的詳細簡介情況見相關學校網站。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標准，採取公開報名、統一考試和擇優錄用的辦法進行。通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、學位、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求等資格條件；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘學校、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
具體詳見附件1。
註：執業資格、職稱以及英語、技能、普通話、裁判等級證書的取得時間和年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日；2014年全日制普通高校應屆畢業生報名時憑學生證或高校畢業生就業協議和就業推薦表,且須於2014年9月30前取得相應的學歷學位；海（境）外留學回國（境）人員報考時提供國（境）外學校學籍證明,且須於2014年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學程課為准。報考人員中已具有事業身份或民辦學校在職教師身份人員需要提供所在單位同意其報考的證明。報考人員中有2014年應屆畢業生已與用人單位簽訂就業協議的或屬於委託培養性質的2014年應屆畢業生同樣需要提供所在單位或委培單位同意其參加考試的證明。
四、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2014年3月27日至28日兩天，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。
2、報名地點：寧波四明中學(寧波中山東路1001號)，相關招聘學校咨詢聯系電話、聯系人詳見附件1。
3、報名辦法：先從寧波教科網（http://www.nbe.net.cn)上下載並填好報名表（詳見附件2），在規定時間內根據崗位條件及個人情況攜帶相關材料（報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學歷學位證書〈2014年全日制普通高校畢業生需要攜帶學生證或高校畢業生就業協議和就業推薦表，海境外留學回國境人員報考時憑國境外學校學籍證明〉、教師資格證書、職稱證書、英語等級證書、技能等級證書、普通話等級證書、裁判等級證書、勞動聘用合同、學校出具的任教經歷或主輔修課程或帶隊參賽證明、單位出具的從事本專業工作經歷證明以及具有事業身份或民辦學校在職教師身份人員出具的單位同意報考證明、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件）等，到寧波四明中學(寧波中山東路1001號)各招聘學校設的報名點報名。每位應聘人員限報一個崗位。
4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。
5、針對往年報考情況，經市教育局同意，認定經貿學校的葯學、物聯網、音樂教師崗位，第二技師學院的建築教師崗位（2名）、校醫崗位，職教中心的軌道教師崗位（2名）、汽修實訓教師崗位，甬江職高的形象設計教師崗位，外事學校的女聲樂課、女播音主持、古典舞教師崗位，等共計11個（招聘13名）專任教師崗位為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數和招聘計劃數之比不足3：1時，按實際報名人數參加考試。本招聘公告將同期在中國教育人才招聘網（http://www.erc.cn/）上發布。
報考其他崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低於3：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
6、報名資格審查通過名單將於4月3日以後在寧波教科網站上公布，同時公布考試時間及准考證下載時間等其他相關事項。
（二）考試
1、本次公開招聘考試緊缺崗位採取直接面試的辦法，其他崗位採取筆試+面試相結合的辦法進行。面試包括教育教學能力測試+面試或教育教學能力測試+面試+綜合職業能力測試。
（1）、筆試
筆試內容為招聘崗位所必須具備的公共知識及相關專業知識，具體考試科目由教育局委託具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達不到合格分數線者淘汰。各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數線；各招聘學科應聘人員平均分數在60分以下時，以考生的平均分為筆試合格分數線。筆試具體時間和地點詳見准考證，考生憑身份證和准考證參加筆試。
筆試後，根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）。筆試成績和進入面試人員名單將於筆試結束7個工作日內在寧波教育人事網（http://rsc.nbe.net.cn）公布並由招聘單位電話通知。
（2）、面試
面試主要考察應聘者的課堂教學能力,口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題准確性和舉止儀表等。音、體、美學科及其他專業課在面試中增加實際操作（或專業技能）等綜合職業能力測試。面試總分為100分。面試採取教育教學能力測試+面試的，其中教育教學能力測試佔80%、面試佔20%；面試採取教育教學能力測試+面試+綜合職業能力測試的，教育教學能力測試佔50%、綜合職業能力測試佔30%、面試佔20%。教育教學能力測試不及格（或總成績）不足60分者予以淘汰。
考生憑身份證和准考證，按照規定的時間和地點參加面試。應聘人員不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試；放棄面試空缺的入圍名額不遞補。
（3）、成績
考試總成績為筆試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同，按筆試成績排序；總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試成績、考試總成績和進入體檢、考核人員名單於面試結束3個工作日內在相關學校網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知後，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標准參照《浙江省國家公務員錄用體檢標准（試行）》執行。
體檢結束後，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。體檢與考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，不予遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報經市人力資源和社會保障局核准後，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市教育人事網、寧波教科網上公示七個工作日。公示期滿後無異議，辦理人事關系轉移手續並簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期（見習期）或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。
五、其他事項
（一）被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
（二）被錄用人員應在被錄用起規定的時間內取得相應教師資格證書；被錄用人員凡屬2014年應屆師范類畢業生的，取得教師資格證書的時間為2014年6月30日前；其他本次公開招聘被錄用人員，須在錄用起兩年內取得相應的教師資格證書。到期未取得的，學校將解除聘用合同。
（三）聯系電話：89183384（寧波市教育局人事處）；聯系人：符老師。寧波教育人事網網址：（http://rsc.nbe.net.cn）
（四）監督電話：89183361（寧波市教育局監察審計室）。

Ⅶ 寧波鄞州區小學招聘體育代課老師一名

在這里招聘也難了點吧

Ⅷ 寧波外事學校招聘對外漢語教師面試成績查詢

呃逆

Ⅸ 寧波市民辦初中小學老師招聘一般有何規定

你好，民辦初中小學老師招聘一般是需要有教師資格證，其次是對學歷的有要求，一般就是這兩種要求，還有對工作經驗的要求

Ⅹ 為什麼寧波民辦學校（至誠、外國語等）常年招聘招的是代課性質還是永久性質呢

- -以前我們初中老師（數學的）看見他工資條上是3000來著~~那是3年前了~~現在不知道漲了沒