電信校園招聘怎麼樣

『壹』 中國電信2020校園招聘是正式編制員工嗎

中國電信本身屬於企業單位，不存在編制問題。''合同制員工''說明企業已經與你簽訂了錄內用合同，假容設合同錄用期為三年，三年內企業不得無故解聘你[違法亂紀除外]，否則企業要按[[合同法]]賠償你的損失，你在三年內不得無故辭職，想辭職要預先申請徵得企業同意後才行，否則也要承擔違約責任，三年後合同到期經雙方同意合同可以續簽，[[合同法]]規定在同一企業工作達十五年以上就可以成為企業永久性固定員工而無須再簽合同，直到退休為止。

『貳』 我通過了中國電信的校園招聘，馬上要簽協議了，但是要分到縣城裡，有沒有前途呢要不要去呢糾結啊！

不懂你對自己的職業發展方向是怎麼規劃的？
在技術方面，在縣域分公司是沒有什專么核心設備可以管屬理和維護，做的主要是面向客戶的設備；更多的工作就是基礎事務。
在營銷方面，在縣域分公司就是執行層面。簡單講就是去面對客戶做營銷工作，或擺攤或走訪或發宣傳單等。
在管理方面，在縣城要有一定得維護、營銷經驗和管理能力並且有伯樂認識你，你才能有可能得到使用。
由此，你看看自己能適合么？

『叄』 電信校招 待遇

你那個校招待遇電信校招待遇，我覺得應該還可以吧，待遇還是不錯的，所以招聘的人也好。

『肆』 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別

中國電信校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大專招聘網站屬或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。

『伍』 你好，請問一下校招進的電信分公司屬於正式員工嗎

不管你從哪裡招聘進入電信公司是要看你填表時候填什麼表格填的是正式工表格就是正式工了，知道嗎。

『陸』 中國電信校招難度大嗎

這一個不大呀，很多人還是很願意去這些通信公司的。

『柒』 中國電信校招工資待遇如何

應屆畢業生嗎？看你學歷了，按照本科、碩士、博士生套用不同的崗位層級，具體待遇要看你是在哪個省份地市啦。像福州這邊的話，本科生每月到手的在3000左右吧，有的還不到。

『捌』 中國電信校園招聘開始了，不知道電信，移動它們哪個好

中國電信校園招聘每年分為春季招聘和秋季招聘，2018中國電信秋季校園招聘已經結回束，但是春季答校園招聘還沒開始，2018中國電信春季校園招聘預計於3、4月舉行，如果想參加的話現在就要開始備考了
移動和電信都屬於三大運營商，是國內知名國企，性質都差不多，福利待遇和工作內容也相差不大

『玖』 2020年中國電信校園招聘屬於國企正式招聘嗎

是國企，校園招聘條件很好了，福利待遇好，晉升制度透明

『拾』 電信校園招聘有編制嗎

移動和電信新進員工都是合同工,股改之後正式工跟合同工沒多大區別..所謂正式編制只不過是計劃經濟時期的一個落後的東西。
PS:國有銀行也是如此