騰訊校園招聘2013

1. 騰訊的校園招聘一般是從什麼時候開始呢

互聯網企業校園招聘開始的時間都比較早，去年騰訊校招8月1號就正式開啟了，也就是說暑假還有一個月的時候，騰訊已經開始招聘了，所以如果准備參加騰訊校招的話，一定要及時關注他的招聘動態。

2. 騰訊校園招聘有拿到offer的嗎

人員甄選測評方案由人力資源部負責設計和實施，必要時可聘請有關專家進行技術指導或委託專業服務機構承擔設計和有關測評工作。初步篩選。審查求職者的個人簡歷和求職表是進行初步篩選的有效手段，目的在於獲取應聘人員的背景信息，據此淘汰不符合職務說明書要求的候選人。初步篩選性會見在外部應聘人員填寫完求職表後進行。就業測試是外部招聘初步篩選的最後一個環節，對於可以進行工作樣本法測試的崗位如打字員、搬運工，生產部門的某些崗位在初步篩選時可進行實地操作測試。對於無法進行工作樣本法測試的崗位包括管理類崗位和技術類崗位，要通過審查其著作、發明，或核查其學歷、經歷，以鑒定其資格。人力資源部根據收集到的求職者信息建立外部人才庫。

3. 騰訊2012校園招聘接收往屆生嗎

其實這種情況可以算作應屆生的，但是你得合理的說明白你沒有去工作的理由內，比如畢業旅行，或者容各種變故，然後在簡歷上說明白！不過有一點一定要注意的，當你在網上用各大公司自己的網站投簡歷的時候，你這種情況系統很難按照應屆生去處理的，你真要以應屆生的身份去找工作的話，請盡量嘗試參加校園里的各大招聘會！

4. 騰訊校招正式筆試

9月5-6日正式在線筆試為了錯峰通知，分三批發出筆試通知：

第一批：9月2日20:00，僅含以下職位（9月1日12：00前投遞有效簡歷）：產品策劃/運營、人力資源、公關、營銷/銷售、財務管理、商業分析、市場研究、內容編輯、UI開發、視覺設計、多媒體設計、交互設計、用戶研究

第二批：9月4日18:00，包含全部崗位（9月3日24:00前投遞有效簡歷）。

第三批：9月5日08:00，包含全部崗位（9月4日24:00前投遞有效簡歷）。

5. 關於騰訊的校園招聘

1、邊實習邊修學分，具體請問你導師和幻想進入騰訊後你的那位上司；
2、去實習就馬上簽實習合約；
3、少年，踏實點，校招你以為想過就能的嗎，不要幻想太遙遠了。

6. 騰訊每年有幾次校園招聘

2次

7. 騰訊2013校園招聘會 宣講會必須去么以及筆試與面試的一些往年信息

當然不影響來啊，很負責任的告訴你自騰訊我都關注幾年了，宣講會也去過幾次了，簡歷可以宣講會的時候投，但是上網投也是一樣有效，不去宣講會去筆試毫無問題，而且我這次也不打算去宣講會准備直接去筆試。。我跟你專業不同不清楚你們考什麼，但是做設計的帶點作品過去准沒錯

8. 非常強烈譴責騰訊校園招聘

你好，首先這位朋友你好，作為騰訊公司是一個網路有名的公司，由於他們在招人的話版，就是經過分析的，他權取消了這個學校的應聘，可能有特殊原因，也許是內部，也許是其他是，但是我們作為騰訊的子名，我們還是要支持它。

9. 騰訊2012校園招聘中招聘城市是什麼意思

在招聘城市 ： 北京 重慶 長沙 成都 的學校招聘人，到工作地點 ： 深圳 北京 成都 天津 去工作，所以不招杭州的、、

10. 騰訊校園招聘是怎麼一回事啊怎麼參加

你是90後嗎。是的話就可以，
一聽名兒就該知道啊，是騰訊主辦的，版
專門尋找玩得酷靠得住權的90後的。
由於之前騰訊手機管家有提出說90後是敢為人先，熱衷於創新的一輩，
跟他們的創意理念不謀而合，玩得酷靠得住同時也為90後打上標簽了，尋找的就是先鋒級別的人物哈。