北京海軍幼兒園招聘

1. 2018海軍招聘文職人員公告

根據全軍首次面向社會公開招考文職人員工作安排，海軍計劃招考831名(含定向招專考現役軍人配偶計劃13名)，均為中級屬以下專業技術崗位。其中各戰區海軍方向44名、海軍指揮學院6名、海軍工程大學75名、海軍大連艦艇學院80名、海軍潛艇學院38名、海軍航空大學88名、海軍軍醫大學(第二軍醫大學)337名、海軍勤務學院30名、海軍士官學校48名、海軍其他部隊85名，主要涵蓋教學科研、工程技術、醫療衛生、新聞出版、財務管理等15個專業，

2. 今年是不是海軍招人多

你要看看是哪個地域，海軍的徵兵地域性很重要，有的地方要人多，有的地方要人少內，你這容個「缺人」是指的你什麼想法，若是你覺得缺人入伍後就可以隨隨便便留下那最好你不要去了，因為不努力，不管缺不缺人，部隊不養閑人的

3. 海軍文職首次招聘，待遇怎麼樣

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體回現在四個方面：一是答工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標准執行，符合規定條件的人員，軍隊可以增發住房補助。三是社會保險。用人單位及其文職人員應當按照國家規定參加所在地職工基本醫療保險、失業保險、生育保險，繳納保險費。參加養老保險、工傷保險的辦法另行制定。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。四是福利撫恤。健康體檢、探親休假、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執行國家工作人員有關規定，優待政策另行制定;參加軍事任務傷亡的撫恤優待執行現役軍人政策。

4. 請問博士畢業怎麼進海軍有招聘啥的嗎希望接受相關程序

支持高等教育人才進入我們海軍領域，同時在校大學生進入軍隊.國家是有政策支持的.

5. 青島海軍潛艇學院招聘文職人員的筆試和面試難嗎競爭激烈不激烈

我部去年招了一批非現役文職，這是我一年多來的所見所聞:
個人觀點，僅供「度友」們（自創稱呼）參考！
1、文職人員所盡的義務與所得到的權利不統一。
權利與義務相統一是馬克思主義哲學原理，也是我國憲法的一項重要內容。但目前現行的《文職人員條例》卻是與此相悖的。如：履行現役軍官（文職幹部）同類崗位職責，參加作戰、軍演、處置突發事件等行動，但文職人員的工資福利與待遇卻與同級別、同崗位的現役軍官（文職幹部）相差懸殊。以軍隊院校為例，一名現役軍官（文職幹部）的教員與一名學歷、學位層次相同、工作年限相同的文職人員相比平均月薪要高出近一千餘元。如：湖北片駐軍的副連職、技術13級的現役軍官（文職幹部）實發月工資約為：2500餘元，湖北省初級文職人員實發月工資不足：1500元（武漢地區：1800餘元）。
2、國家與軍隊相關配套政策很不健全
如工資年度增長、年終獎勵與職稱評定缺乏文件規定，操作困難.
3、沒有經驗，軍隊與地方人事、醫保等部門互相涉及的工作難辦。
文職人員的社會保險牽扯到軍隊與地方多個職能部門，協調開展工作難度大、辦事效率低。如：我部參加工作滿一年多的文職人員，每月已按規定繳納的各類社會保險至今還未辦下來，給他們的工作、生活帶來極大的不便。
4、文職人員工作、生活待遇不平等，存在歧視現象。
我部地處遠郊區，交通不便，條件艱苦，按規定要集中住宿，一周回市區三次。單位分新宿舍時規定，營職以下現役軍官（文職幹部）每2人一間，文職人員每3人一間。選房分配時現役軍官（文職幹部）優先，文職人員在最後，導致一名30多歲的文職人員（碩士研究生）排名在應屆軍校畢業學員（戴紅牌肩章的見習軍官）之後選房，最終選到背陽方向一樓居住。在就餐方面，我部實行分開就餐制。即：現役軍官（文職幹部）在飯菜品種相對較多質量較好的老飯堂就餐，戰士、文職人員、工勤人員、職工在離工作區域、宿舍樓較遠的新建飯堂就餐。兩個飯堂在飯菜品種、質量、價格上有較大的差別，在就餐的問題上反響強烈，極為不滿。
少數現役幹部說話隨意，不注意影響。導致部分非現役和部分現役軍官之間發生了不愉快的現象，很影響同事之間的團結！

6. 海軍是如何招人

義務兵——從各地適高中以上學歷的青年中徵召，但海軍各部隊每年具體去什專么地方徵兵時隨機的

士官屬——從海軍現役義務兵中選拔，或各高校海軍需要的專業大專以上應屆畢業中直招

軍官、文職幹部——一般由軍校主要是海軍院校以及海軍國防生院校的畢業生擔任，而想考上軍校則必須是成績優秀的應屆高中生或海軍現役士兵

7. 中國海軍每年從哪些省招人

不一定
包括海軍在內的全軍及武警部隊
每年去什麼地方徵兵是總部統一安排的