幼兒園前台招聘

㈠ 招聘幼兒園和訂崗幼兒園的區別

江西中天教育很高興為你服務；拿到教師資格證，只不過是具備了上崗資格，可以聘用為教師。而真正進入學校，還要經過考試錄用，考試錄用是經過市人事部門組織的，錄用後即進入正式「編制」，成為編制內的教師，即「在編人員」。考編制和考資格不一樣。一般說資格考試是定期的，「編制」考試，是人事部門根據本地教育系統缺編情結合各校工作需要，經市政府常務會議或市長公會議批准後，即可組織「編制」考試，錄用相關人員(幹部、工人)，因此是不定期的沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。另外:還有一類教師是私立學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等。距離教師招聘只剩6個月左右；建議您及早做應試准備，不要倉促上陣，臨陣磨槍。江西中天教育專職做教師招聘培訓，對考試沒有信心可以考慮報班噢；教師招聘是省教育廳統一組織考試，一年一次；當然也有些地方會自主招，，有時候會比較早，一般會在每年3.，4、5月份在各縣教育網上公布招考信息、、、你可留意當地教育官方網站公告，一般應該都是歸省里統一考試的，省教育廳的考試，大概每年3到5月中旬會發布招考信息，時間各個省份不一樣具體可以關注當地省教育廳公告噢，省教育廳統一考試的信息會在省人事考試網、省人力資源和社會保障廳上公布，具體還是得看當地的實際情況，希望能幫助到同學，祝你考試順利通過，

㈡ 太原市哪個酒店或賓館招聘前台或收銀的

馬蘭灘金色陽光幼兒園對面世紀花源酒店，你可以去看看。

㈢ 幼兒園老師的招聘要求

不知道你所說的招聘考試是事業單位招聘還是普通的招老師。
事業單位招聘主要是考理論課，教育心理學，教育學，教師法等
普通的主要是看你的才藝，舞蹈，美術，講故事，或者是讓你上一節，看你的教態以及對孩子的親和力。
希望你幫到你

㈣ 女孩子在幼兒園當幼師好嘛還是醫院前台接待

我覺得當幼師復好，幼師的就制業優勢：根據我國《教師法》規定：「幼兒教師享受與中小學教師同等的地位和待遇。」 幼師的政策優勢： 1.幼教納入我省教師編制，將建立幼兒教師工資保障機制和收入增長機制。 2.幼兒園將實行園長、教師資格准入制度。 3.教師工資不低於當地公務員。 ？在課程方面可以學到很多的專業知識。先說技能類的，有樂理，視唱練耳，聲樂，彈唱，鋼琴，舞蹈，美術，中文故事，音樂欣賞。舞蹈還分為兒童舞，民族舞，健美操。美術還分為素描，水粉，油畫，手工，兒童畫，連環畫。？還有就是知識類的了，幼兒心理學，衛生學，教育學，普通話，辦公自動化，計算機。

㈤ 請問幼兒園前台文員主要是做什麼工作

接小孩子的

㈥ 幼兒園教師如何招聘

直接去當地公辦幼兒園應聘，但是你得先考教師證。

㈦ 幼兒園招聘都是通過什麼渠道呢

其實多數幼兒園招聘都像樓上所說的再綜合類網站進行招聘或者門口張貼內，再有就是內容部招聘。如果你要通過精分渠道招聘，可以試著找幼兒教育咨詢類網站去看看或者在微信公眾號上找找，發現有個 園長直聘 公眾號是做這個的，但效果不知道怎樣，可以去看看。

㈧ 我是一個18歲的女孩 目前工作幼兒園前台 我來到這個幼兒園當了2個月的配班老師領導就讓我當前台

當前台，是要年輕氣質佳，辦事精明靈巧，熱誠又理智的人吧~ 應該是領導感覺專你有這方面的優勢吧。
至於屬經驗，以一個新人來說自然是不可能充足的，所以不懂多請教，是敬業也是正常的情況，可以試試。
心理方面，主要是缺少與環境的溝通交流和互動，內心築起防線，別人走不進來，你也不願主動走出去……我以前有過類似的經歷，為了克服也是下了一番決心的，主動挑戰一些平時自己不敢想更不會嘗試的動作或場景，漸漸的明白其實人和人大體上相同，消除了神秘感後再強化換位思考能力——其實這些都是你人生的寶貴機遇，不要輕言放棄，相信自己能做得更好！
TIPS：可以先以簡單容易的細節做起，例如：主動和XX人搭訕打招呼，記著人生有三寶（點頭微笑和稱贊）這樣漸漸的與人接觸交流起來不會太困難的……
另外，遇到困難一時不知所措，可以把具體的問題當一個點，圍繞它影響它的因素有哪些，一一列在這個點的外圍（畫個圓圈）看看哪些可以立即辦到，哪些又可以制定計劃逐步改善的？一般一個問題最多畫2－3個圈就可以完美解決了，而回報的卻是你一生的受益。
18歲是很年輕，所以要學的東西也不少，記著用心去生活就行了，至於世俗的看法沒必要過於計較的。

㈨ 前台招聘要求怎麼寫

建議這樣寫：

招聘要求

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；

3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。

8.聲音柔美，富有親和力。

9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。

10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。

(9)幼兒園前台招聘擴展閱讀：

崗位職責：

⒈服從接待處經理、主任之工作安排。

⒉異常特殊事情必須向上級匯報。

⒊隨時接受上司委派之任何工作。

⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。

⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。

⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。

⒎列印各種營業報表。

⒏注意酒店內的各種宣傳活動。

⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。

⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感

早班

⒈按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，准時到達工作崗位。

⒉簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是ⅥP客人（包括在住及預抵）。

⒊在櫃台值台的職員首先整理檯面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。

⒋辦理散客和團體CHECK IN手續。

⒌於中午12:00AM之後列印一份OC表跟離店。

⒍協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的訂房事宜，填寫訂房表並交訂房部輸入電腦。

⒎跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然後修改電腦資料，對於超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。

⒏當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。

⒐檢查鑰匙，與接班職員交接班。

中班

⒈與早班第一點相同。

⒉與早班第二點相同。

⒊協助辦理客人的CHECK OUT手續，並於必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。

⒋辦理散客和團體CHECK OUT手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。

⒌列印「戶口申報表」報戶口。

⒍第6與早班的第八項相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8與早班第9項相同

通宵班

⒈第1、2點與早班相同。

⒉接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間通知上級主管、值班經理。

⒊日截前CHECK KEY，列印「房租分析統計表」並核對報表，通知夜核作日截。

⒋按規定時間列印和製作營業報表，並整理分派裝訂好。

⒌與早班的8相同。

⒍簽收各部門鑰匙。

⒎按規定時間列印剩餘報表。

⒏打掃環境衛生。

⒐與早班第9相同。

參考資料：網路-前台接待