華為2015校園招聘

Ⅰ 求華為2015校園招聘ID與用戶設計工程師面經

ID與用戶設計工程師
崗位職責
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。
任職要求
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。

Ⅱ 華為校園招聘需要哪些專業的畢業生

華為研發體系行政和人力資源部門招本科，但是基本沒有應屆生 ，07和08市場招收過極個別的本科生，全國應該不超過20人。

華為非常崇尚「狼」，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習「狼性」，狼性永遠不會過時。

作為最重要的團隊精神之一，華為的「狼性文化」可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮斗精

企業要獲得快速發展，擁有一位優秀的企業家是不可或缺的前提；但企業要想獲得持續發展，僅僅依靠一位優秀企業家之力是遠遠不夠的。它必須擁有整套的超越個人因素的企業制度與企業文化，這才是企業持續發展的動力源。

Ⅲ 關於華為2015屆應屆生招聘的問題

我是硬體技術類的，也收到了同樣的簡訊，我也想問問還需要進行後面的測試么？

Ⅳ 華為校園招聘2015工資待遇怎麼樣

工資基本虐過中國的製造的工資，不過。。。。。如果為了工資而去，還是免了吧。人生路漫漫

Ⅳ 華為2012校園招聘

5萬？扯淡呢吧... 對了，你是問2011年還是2012年？
2011年校園招聘1-2萬人，校園+社招合計版3萬人左右，2012年春季剛開始，秋季還權沒開始呢，預計也就和2011年差不多，2012年行業也不景氣。

回答關於內部虛擬股票問題：
1. 配股時間
校園招聘，2012年7月入職，2013年1月轉正。
根據規定，轉正滿一年後有配股權利，即2014年能配到股，2015年能拿到股票分紅。
2. 配股數量
與員工職級掛鉤，校園招聘（13-14級），預計首次配股也就在5K-1W股。
3. 配股購買
需自籌資金，如配1W股，目前股價5元/股，需自籌5W元購買後，才能享受分紅。
4. 關於分紅
取決於公司利潤情況，如分紅2元/股，1W股即2萬元，（注意，分紅要扣個稅的哦，20%左右）；

綜上，想拿到配股分紅，約2年以後，想靠配股賺錢，5-10年後吧。
如有問題可追問。

Ⅵ 華為校園招聘

理論上HR是不太會通知不通過的人結果的；華為因為可能校招招聘量比較大所以會晚一些，大公司有大公司的流程要走，不過你也可以問下華為可以聯繫到的HR，看看自己的流程到哪裡了

Ⅶ 2015年華為校園招聘論壇

很多招聘網站（如智聯招聘、和工作、58同城等）上面都有相關企業的招聘論壇
或者你可以在上面找到學長學姐等然後加入組織

Ⅷ 華為校園招聘流程

華為校招流程是怎樣的？

1）首先，請在華為招聘校招官網注冊簡歷並投遞職位版。如果簡歷通過篩選權，您將在招聘會前收到面試邀約；

2）面試考核一般包括綜合測評、專業面試、業務主管面試，研發類崗位增設上機考試環節，部分非研發類崗位增設集體面試、語言測評環節。

3）參加面試的同學將在招聘會後收到面試結果通知，也可以在面試結束後第二天登錄華為招聘官網，在個人中心查看面試進展。

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，主要創始人任正非，成立於1987年，總部位於深圳。[1]1996年華為開始進入大獨聯體市場；1998年將市場拓展到中國主要城市並把觸角探向歐美；2003年與3Com合作成立合資公司；2010年首次入圍《財富》世界500強企業排名；2016年8月，位居「2016中國民營企業500強」榜單榜首。

Ⅸ 華為校園招聘是不是只要211和985

不是；專科也有的。

招聘崗位：文員

一、招聘崗位：文員

強有力的秘書學習平台，強大的秘書科姐妹團，專業的導師帶你神速進步，只要你肯學、願意學，你就會成為文秘、行政方面極富內涵的大咖。
崗位職責：
（1）處理日常行政事務：管理辦公區環境、日常維護公共資產/辦公資源，協助文件列印復印、文件處理、會議室及文具管理、員工報銷事務等；
（2）策劃和組織部門文體活動，提升團隊氛圍。

崗位要求：

（1）女生，專業不限，文秘、空乘、旅遊、播音主持、電子信息、計算機、媒體、行政、工商管理、市場營銷、機電等專業皆可，大專學歷；

（2）具備良好的服務意識、主動性和責任心；

（3）心態陽光，具備較強的抗壓能力；
（4）團隊合作意識好，具備良好的溝通表達能力和組織協調能力；
（5）具備較強的學習能力，熟悉計算機基本操作（Word/Excel/ Powerpoint /打字），有一定的文字處理能力。

工作地點：深圳、南京、上海、成都

二、薪資

員工月度總收入=基本工資+績效工資+福利保障+年終雙薪
基本工資，一線城市：7000-7500元/月，二線城市：6500-7000元/月
其中一線城市指上海、深圳（含松山湖）

Ⅹ 畢業一年內（2015屆學生今年9月）可以申請華為校招職位嗎

一般的大企業，在畢業不超過一年都是可以算作應屆畢業生的，也可以算作為校招專，但是也要看具體屬的公司具體的政策，你可以去問一下，為自己爭取一下，不試試怎麼知道呢？別放棄機會，華為挺好的，我的侄子就在裡面，是去年的應屆，加油。祝好運！