校園招聘軟體
『壹』 在校招軟體上的國企為什麼好幾天都不顯示簡歷查看
在校招軟體上的國企，
好幾天都不顯示簡歷查看，
應該是數據還沒有錄入系統。
『貳』 招聘軟體哪個好
如果想避免白跑一趟這種情況，我推薦你可以用用boss直聘或店長直聘這兩個軟體。
這兩款軟體都是可以在線直接和招聘方開聊的，可以溝通雙方的需求和條件，初步合適再面試，方便快捷。
『叄』 各位，除了多面這個軟體之外，還有沒有可以批量校園招聘的平台嗎
目前能實現批量校園招聘的平台，也就多面比較好一點吧，我是一名HR，以前我們面試量大的話版，一般會權找外包公司，或者招一些實習HR，都會好幾十人同時進行簡歷篩選和人才尋訪，費時又費力，而用了多面就不一樣的了。它那AI智能的魔鏡」六芒星模型很贊的，可以從職業勝任力、性格、認知水平、語言能力等多維度對候選人進行初篩，確保候選人和崗位的適配度最高。AI邀請功能也能替我們節省了大量的工作，它能定製智能外呼BOT，能降低80%無效溝通成本，我們去年一年因為多面，招聘成本也省了不少呢。而視頻面試功能也很贊，能節約HR/面試官/候選人三方的時間，在面試的時候還支持叫號面試、排隊面試等，能讓這種虛擬面試更有序，候選人的體驗也會更好一些的。
『肆』 想要用學校招生軟體，不知道哪個好
可以用桃李雲幫學校招生軟體，注冊後免費使用而且操作簡單，還穩定。
，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。使用智專聯招聘的還是屬很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。
OSS直聘：主要招聘企業以互聯網為主，主要面向高中端人才平台。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回復率都很高，還有主動聊天但是也要仔細了解好情況在面試，防止被騙。
上啥班：主要定位是城市藍領，這款軟體是在校園招聘會上了解的就下載試了試，上面主要的形式也是可以和企業聊天之外上面還有企業的視頻，這樣就不用擔心企業規模小，面試的時候不放心。但是感覺上面的企業回復率不是很高，直接留電話比較方便。
拉勾網：主要是為資深互聯網從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事互聯網工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜索范圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。
獵聘：是人力資源管理行業的常用名詞，獵聘的意思就是獵頭招聘，在企業招聘工作中，對許多中高端職位往往因為受制於企業人力部門的能力，將某些職位委託給獵頭公司進行招聘。
『陸』 五大行校園招聘對科技崗(軟體)有什麼要求
五大行銀行校園招聘一般對學歷、英語和專業有要求，以下是五大行總行（五大行總行要求比境內分行要高）對軟體相關的招聘要求：
2018建設銀行總行信息技術中心春季校園招聘
（一）應聘者須為具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位的境內外高等院校2018年應屆畢業生。其中：
（1）境內高等院校畢業生能夠在2018年7月31日前畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
（2）境外院校歸國留學生應當在2017年1月至2018年7月之間畢業，並在報到時提供國家教育部出具的學歷（學位）認證。最高學歷為研究生的應聘者須提供全日制大學本科學歷、學位證書或國家教育部出具的學歷（學位）認證。
（二）專業要求：以信息技術類專業為主。
（三）具有良好的英語聽說讀寫能力：一般應通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績不低於425分），或新托福（TOEFL-iBT）考試不低於85分，或雅思（IELTS）考試不低於6.5分。
（四）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。同等條件下，在校期間全面發展、學生工作經驗突出、獲得校級以上相關榮譽者優先。更多銀行招聘信息
『柒』 最近公司擴大發展規模，要招聘一些應屆生，哪個軟體比較好用
大力推薦陶之表，我就是一家公司的人事，我們用的招聘軟體就是這個，招聘信息一目瞭然，看中哪個挑哪個，匹配非常精準。
『捌』 有沒有比較好用的招聘軟體呢最近公司需要招聘一批應屆生。
大力推薦陶之表這個軟體，我們公司用的就是這個軟體，招進來的員工都非常優秀，也很適合公司的發展。