中國建設校園招聘

『壹』 中國建設銀行校園招聘報考條件，招聘要求是什麼

參考一下2019年建行春招的，建設銀行2019春季校園招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生，基本條件如下：
(一)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)專業門類要求：以信息技術類、數理統計類、經濟學、理學、工學、管理學、文學等門類相關專業為主，重點是計算機科學與技術、信息與通信工程、數學、統計學、建築學、土木工程、經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、工商管理等相關專業。少量招收馬克思主義理論類、哲學類、思想政治學類、文學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類、保密類等相關專業應聘者。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(五)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標准之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;2.納入高等院校貧困生庫;3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
廣東省地區建設銀行春季校園招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2019年度春季校園招聘公告》中「基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：
(一)境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷、學位，且在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行少量招收境內高等院校2018年應屆畢業生，限報櫃面服務崗。
境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。
(二)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(三)具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.應聘省會城市城區機構及城市分行城區機構的(含深圳分行)：
①大學本科畢業生須通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;
②研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
2.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級(含)以上水平。
3.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試(如專業四級、八級等)。
4.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。

『貳』 2019中國建設銀行總部校園招聘205人公告招聘條件是什麼

2019中國建設銀行總部校園招聘公告已經發布，網申截止時間是10月17日，具體的招聘條件如下：
應聘者須為具有全日制普通高等院校碩士研究生(含)及以上學歷的2019年應屆畢業生。
境內高等院校應屆畢業生須在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證;境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。同時應滿足條件如下：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(三)應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規定;具備健康良好的心理素質。
(五)專業門類要求
為配合建設銀行戰略發展、業務經營管理和人才儲備多樣化的需要，總部2019年度校園招聘的專業需求以信息技術類、理工類、數理統計類、外語類、經濟金融類專業為主，少量招收文學類、哲學類、保密類等專業。
(六)英語專業畢業生應通過國家專業八級考試，其他外語類專業畢業生應通過主修語種的相應水平考試。其他專業畢業生一般應通過大學英語六級考試(成績不低於425分)、托業(TOEIC)聽讀公開考試不低於715分、新托福(TOEFL-IBT)考試不低於85分或雅思(IELTS)考試不低於6.5分，具備較好的英語聽說讀寫能力。
(七)綜合素質較好，在校期間一般應擔任學生幹部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號。具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標准之一：
1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;
2.納入高等院校貧困生庫;
3.獲得貧困大學生國家勵志獎(助)學金;
4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。

『叄』 中國建設銀行2015校園招聘公告

您好，抄中公教育為您服務。

中國建設銀行2015年校園招聘尚未啟動，根據往年建行招考公告，一般有以下流程：

包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環節。

(一)報名。本次招聘只接受網路報名。應聘者登陸建行並按要求進行注冊、報名。每位應聘者最多可填報兩個應聘志願。

(二)初選。我行將對應聘者進行初選，並確定參加考試人員名單。

(三)考試。初選通過人員將參加我行組織的統一考試。本次考試成績在2014年度內應聘我行分支機構崗位有效。

(四)面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢。

(五)錄用。我行將擇優錄用應聘者，並與之簽訂勞動合同。

第一時間查看建行招考公告與備考信息，請查看中國建設銀行2015年校園招聘備考專題

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『肆』 關於中國建設銀行校園招聘

要是可以選擇崗位的話
那就最好不要選擇櫃員崗位
櫃員幹事情最多最累
掙錢也不多
最好可以選擇
在信貸上工作
煩請采na下

『伍』 中國建設銀行校園招聘的面試 都是面試些什麼內容

中國建設銀行校園招聘的面試內容：
首先，銀行面試的內容或者說形式主要有兩種，分別為半結構化面試和無領導小組討論。區別於公考的結構化面試，銀行的半結構化面試和無領導小組討論的面試形式更為靈活。相比於結構化面試，半結構化面試更注重考查個性化問題，最為典型的問題包括「請你做一下自我介紹」，「你為什麼報考某某銀行」，「你未來五年的職業規劃是什麼」等。在應對這些問題的時候，考生的回答往往各式各樣，雖然大部分都不會偏離考題，但是想要通過作答這些問題在眾多考生中脫穎而出並獲得銀行HR的認可並不容易。
其次，近年來越來越多的銀行青睞無領導小組討論這種面試形式。因為這種無領導小組討論的面試形式在考生眾多的情形下能夠提升面試的效率，節約銀行的招聘成本，與此同時，無領導小組討論沒有了固定模式或是題目的限制，讓考生發揮的空間更大，更能讓考官直接、全面地了解一個考生的性格，思維能力、溝通技巧、團隊意識等銀行工作必不可少的要素。
最常見的無領導小組討論一般是給出一個和銀行工作相關的案例，讓考生分析討論並給出相關問題的解決方案。無領導小組討論的淘汰率非常高，如果一個小組表現欠佳的話甚至整個小組的考生會全部被篩掉，另一方面無領導小組討論也並非大部分考生認為的「說話越多表現越積極就會被錄取」這樣簡單。
最後，我們來簡單說一下如何更好地應對這兩種不同形式的銀行面試。對於半結構化面試來說，要抓住這些半結構化面試題目的考查目的。其實不管這些半結構化題型怎麼變，考查目的無非就只有兩個，一個是求職動機，另外一個是崗位匹配性。所以考生可以在面試之前從這兩方面入手，准備一些與之相關的歷年常考的題目准備一下，尤其是常見的像自我介紹，崗位認知，職業規劃等問題一定要反復修改和斟酌。作答的形式有很多，可以多准備幾種並互相進行比較，並爭取在面試中創新一下形式，同時在回答時一定要突出自己的亮點和優勢。最後考生要永遠記住一個點，銀行的HR關心的永遠是你這個考生能不能夠勝任銀行提供給你的這份工作，而所有面試題的回答也要圍繞著這個話題來作答。

『陸』 中國建設銀行校園招聘是全國統考嗎

中國建設銀行校園招聘考試和其他四大商業銀行校園招聘考試都是全國統內一考試的。中國人民容銀行、國家開發銀行、進出口銀行、包括部分股份制銀行都慢慢趨向全國統考，也有部分銀行是各省份單獨組織考試的。
銀行招聘全國統考的意思是：一個銀行在全國各省份進行統一招考，而不是說所有的銀行都在一起組織一次考試。
銀行考試一般都會考到行政職業能力測試、專業知識(經濟、金融、財會、計算機、法律、常識、公基等)、英語、性格測試，具體各個銀行的考試內容有所差別。

『柒』 中國建設銀行建行校園招聘什麼時候開始報名考試

這個你可以關注建行網站，一般會有校園宣講安排

『捌』 中國建設銀行校園招聘是全國統考嗎

您好，中公教育為您服務。

2016中國建設銀行校園招內聘公告

中國建設銀行校園招聘一般於每年年容前的9、10月份啟動，主要招聘崗位有：

1.客戶服務類崗位：從事櫃面服務等工作。

2.綜合營銷類崗位：從事市場拓展、客戶關系維護等工作。

3.業務支持類崗位：從事產品研發、風險管控、運營維護等工作。

4.工程造價類崗位：從事工程造價咨詢業務工作。

一般全日制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位畢業生可以報考!

招聘專業以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主!

筆試一般為全國統一組織，筆試前會有校園宣講會及網申，需要考生參加!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『玖』 2019中國建設銀行校園招聘報名條件是什麼

中國建設銀行北京市分行2019年度校園招聘公告
發布日期：-09-13

一、招聘機構及人數
中國建設銀行北京市分行，招聘480人。
二、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設銀行境內分支機構2019年度校園招聘公告》中「基本條件」的基礎上，還應滿足以下要求：
（一）境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2019年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
為滿足業務開展需要，我行少量招收境內高等院校2018年應屆畢業生，限報營銷服務崗。
境外院校歸國留學生應當在2018年1月至2019年7月之間畢業，並在報到時取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。
（二）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
（三）具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：
1.大學本科畢業生須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。
2.研究生及以上學歷畢業生須通過國家大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。
3.英語專業畢業生應至少達到專業英語四級（含）以上水平。
4.主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試（如專業四級、八級等）。
5.以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
三、招聘崗位及說明
（一）營銷服務類崗位一般從事客戶服務、櫃面服務及業務營銷等工作。
（二）科技類專項人才。主要招收計算機、信息工程、通信工程等專業學生，一般從事技術研發、大數據挖掘分析、大數據營銷、系統運營維護等相關工作。
（三）小語種專項人才。該類專項人才入職達到培養要求後，根據工作需要和培養情況，擇優外派至相應語種的境外機構工作。具體要求見附件《中國建設銀行「小語種專項人才」培養計劃》。
根據人才成長規律，著眼於員工長遠發展，以上所有崗位錄用人員均須在我行基層營業網點工作兩年以上。
四、工作地點
（一）北京市
（二）小語種專項人才需服從總行統籌安排到境外機構工作
五、相關說明
（一）招聘期間，我行將通過網站招聘系統提示、電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
（二）中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。
（三）為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行校園招聘招錄過程中在同等條件下優先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標准之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
六、聯系方式
電子郵箱：[email protected]
望採納謝謝