校園招聘編制
❶ 銀行校招是編制嗎
目前銀行都是合同制，區別在於合同是和銀行簽、還是和勞務公司簽，校招進去基本都是直接和銀行簽合同，極個別會要求和勞務公司簽，但也會提前說明
❷ 我是應屆生，校招進建行的，是有編制的正式工嗎
編制是抄有的，不過說裁你也就襲裁了，有合約啊，按合約辦事就成了，四個月前我還是一家國企特招進入的處級幹部呢，公務員編制，在去年的地方政府公開公告里也有這個崗位呢，所以進入時也是答合同，當然最後離開不是人家開我，是我不適應國企的那種感覺自己走的。
所以編不編制不重要，能不能活下來是最重要的，能活下來，沒有編制也會有人給你弄編制的。
❸ 應屆生通過校招為公立學校會有編制嗎
如果這個學校是公立學校的話，那麼他不僅僅只是去你們學校招聘的，還要你參加考試，通過了考試才會有編制。
❹ 銀行校園招聘有編制嗎
校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是版通過一層層筆試和權面試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時問問銀行的負責人即可。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。
銀行的春秋招流程非常正規，尤其是校園招聘，拿到銀行offer的同學都是通過一層一層的網申、筆試、面試、體檢進行篩選的。銀行秋招相比於春招來說還多了一個校園宣講活動，想要報考銀行秋招的同學可以多多關注各大銀行的官方資訊，及時了解宣講時間。
(4)校園招聘編制擴展閱讀：
銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘對象主要是各高校應屆生畢業生。考試形式為機考，考試流程分為發布公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
❺ 銀行秋季校園招聘有編制嗎
銀行復招聘制現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。銀行招考信息匯總
❻ 銀行秋季校園招聘有編制嗎
現在銀行系統沒有編制這個說法了，只有合同工和派遣工，合同工就是版正式員工，派遣工權是與其他勞務公司簽訂合同，派遣到銀行工作，所以等於是臨時工，通過校園招聘進入銀行的都是合同工，也就是銀行的正式員工，各方面都是有保障的。
❼ 我是應屆生，校招進建行的，是有編制的正式工嗎
校招進建行和建行簽約的，是有編制的正式工。
銀行編制的正式員工為銀行編內員工，銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，享受合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。
(7)校園招聘編制擴展閱讀
建設銀行校園招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業生。
以中國建設銀行境內分支機構2019年度春季校園招聘為例：
基本條件如下：
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正。
2、應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
3、專業門類要求：
以信息技術類、數理統計類、經濟學、理學、工學、管理學、文學等門類相關專業為主，重點是計算機科學與技術、信息與通信工程、數學、統計學、建築學、土木工程、經濟、財政、金融、會計、貿易、保險、稅務、工商管理等相關專業。
少量招收馬克思主義理論類、哲學類、思想政治學類、文學類、新聞學類、歷史學類、產品設計類、保密類等相關專業應聘者。
4、具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；具備健康良好的心理素質。
5、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
❽ 校園招聘和社會招聘有什麼區別校園招聘的員工屬於編制內嗎
想多了，都是一樣的。只不過是開展招聘的地方不一樣。
❾ 本人是通過校園招聘應聘到一家國企的應屆大學生，請問有沒有編制的啊企業還行，是大型央企的子公司。
企業是屬於自主經營的單位，不像國家機關和事業單位需要財政撥款，需要「編制」，企業既然招聘了你，就會為你安排合適的崗位，就有你的「編制」。
❿ 銀行秋季校園招聘有編制嗎
據往年經驗可看，銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工即銀行正式員工。