校園招聘總結

Ⅰ 高校招生考生自我總結怎麼寫

自我鑒定的結構由標題、正文和落款三部分構成。

(1)標題。自我簽定的標題有兩種形式：
1)性質內容加文種構成
2)用文種自我鑒定作標題。如果是填寫自我鑒定表格，不寫標題。
(2)正文。正文由前言、優點、缺點、今後打算四部分構成。
1)前言。概括全文，常用本學年個人優缺點如下：本期業務培訓結束了，為發揚成績，克服不足，以利今後工作學習，特自我鑒定如下：等習慣用語引出正文主要內容。
2)優點。一般習慣按政治思想表現、業務工作、學習等方面的內容逐一寫出自己成績長處。
3)缺點。一般習慣從主要缺點寫到次要問題或只寫主要的，次要一筆帶過。
4)今後打算。用簡潔明了的語言概括今後的打算，表明態度，如今後我一定，爭取進步等。
自我鑒定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要實事求是，條理清晰，用語准確。
(3)落款。
在右下方署明鑒定人姓名;並在下面註明年、月、日期。
自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自已的學習和工作生活等表現的一個自我總結。
[格式內容]
1.標題。可寫成自我鑒定。
2.政治表現。
3.學習表現。
4.工作和道德表現。
5.缺點及今後努力的方向。

Ⅱ 24365校園招聘觀後感

例如：本學期，我們開始了大學生就業指導課程的學習，老師要求我們根據自己的職業定位製作求職簡歷，模擬求職者參加一次招聘會，並撰寫心得。懷著忐忑的情緒，我...

Ⅲ 校園招聘中面試主要測試學生的什麼

五大絕招讓你求職百發百中

為什麼總在面試最後一關被斬殺？為什麼HR對我的簡歷毫無興趣？為什麼才面了我幾分鍾就沒下文了？答案是——不懂職業規劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習；應付面試，則要靠「技術活兒」。求職高峰已經「火燒眉毛」，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，趕緊來看職業規劃師們給出的濃縮版面試秘笈！

1、精準鎖定「獵物」

鏡頭回放：C應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，HR問：「你認為身為助理應該發揮什麼作用，或者說你在這個崗位上能做什麼？」C一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，HR再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。

專家點評：想打獵，首先是精準鎖定「獵物」——明確目標崗位，搞清楚自己的職業定位。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人，即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細致的考察你的經歷、技能和中長期職業規劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發展都毫無頭緒。對於HR來說，一兩個問題就能讓你「原形畢露」，很快察覺出你其實是「有棗沒棗，先打一竿子」心態，又怎麼會把機會給你呢？

2、研究新「婆婆」的「秘密」

鏡頭回放：D意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。D想借機轉到公關行業，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業知識卻知之甚少。面試到經理那一關時，經理問：「金融媒體方面，你有人脈資源么？你覺得我們公司的私人銀行業務在同行裡面競爭力如何？」D對私人銀行業務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——OUT！

專家點評：所謂知己知彼，百戰不殆。清楚自己的職業定位後，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究「婆婆」的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的「秘密」包括：公司大致的發展歷程、企業文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態勢、未來的發展規劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

3、精心包裝你的簡歷

鏡頭回放：S接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之餘，S忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網路編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經驗，S以為接到電話後就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。HR一開始就問：「你的簡歷上工作經歷蠻多的，對我們這個職位都有什麼幫助呢？」S一聽慌了，沒有好好梳理過往經歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業規劃，而且缺乏核心競爭力。

專家點評：根據自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的「口味」。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試准備。

4、牢記「細節是魔鬼」

鏡頭回放：F應聘總經理助理，面試已經進行到最後一輪。總經理問：「你最有成就感的一件事是什麼？」她感覺這問題問到了自己最擅長的，於是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久F接到HR的郵件：「F小姐，你表現不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作。」快要到手的工作就這么沒了，F非常意外。

專家點評：如何突出自己的優勢？向陽生涯CCDM職業規劃師認為，每個人都會談成績，但怎麼談才能出彩？關鍵是細節。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的「大障礙」；第二，你本人和你的技能如何在其中發揮作用；第三，結果、收獲及影響。、

5、做好「遮瑕」工作

鏡頭回放：T去面試一家時尚雜志社面試美編，設計能力上T有不錯的功底，但她從未接觸過這個行業。面試時主編問她：「你認為你的不足是什麼？」T思索了半天，不能說自己性格急躁，也不能說個性太強，於是就回答說：「因為以前接觸的是XX行業，對時尚行業的了解還有些不足，進一步學習積累就會上手」。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天後，她接到一份簡短的電郵：「您的綜合素質不錯，但對我們雜志不太適合，我們目前沒有更多的時間和精力來培養新人。」T瞬間石化。

專家點評：人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的「加分項」。需要注意的是你的「職業空白期」和「短暫的工作經歷」，請在面試前想好合適的話術來回答。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒求職者，首要規則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，並且在表述時用一種積極的方式，例如，「工作一段時間後，想給自己一個機會沉澱和反思，總結得失，再進取；我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……」如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在「你是如何克服它」的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節決定成敗，對於面試來說一點不假。向陽生涯提醒求職者，直到OFFER實實在在拿到手中，面試中的任何一個環節都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業規劃，整理知識和技能上的准備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的OFFER！

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Ⅳ hr校招總結報告怎麼寫

校園招聘是與眾多企業同台競技，hr在校招之前要做好充分的准備和周全的計劃，如果還是不知道需要做些什麼可以參考mba智庫文檔的專題
春季校園招聘技巧及流程。