校園招聘復試
工作經歷寫得抄不夠詳細，實習階襲段要把做過的事情詳細地寫出來。
工作技能方面也寫得不夠詳細。
還有就是最近工廠效益都不好，說是招聘其實有很多學校的關系戶來的，並不打算馬上招聘人，這個情況也得注意，要是別的同學都輕松找到工組就你沒有，那就是你的簡歷出了大問題了。可是現在看你的簡歷不至於這樣。最後一點就是你看上去太學生氣了，看上去年紀好小。這個也是吃虧的地方，以後再面試要打扮成熟點。特別是頭發，服裝上要多注意成熟。
② 校招工作初試過了不想去復試怎麼辦
招校招工作，出事過了，不想再去復試，怎麼辦？校招工作那麼說不想去復試，那你就不去了，就算了
③ 請問校園招聘通過了初試，為什麼要著便裝運動鞋去培訓學校復試呢
估計是給你們做集體面試的准備吧，集體面試有可能會穿插一些集體活動，在此培訓中考察回你們個人的反應答能力、組織能力、領導能力等等，可以網路一些集體活動，熟悉一下。
其實也無所謂，不用緊張，按照自己的特點，盡可能的發揮和表達自己就可以了，這個主要考察的其實是你平時的習慣造就的個人氣質，准備不準備都無所謂，切記別緊張！
④ 校園招聘面試後多久給結果
有的單位，當場就可以確定；有的單位，則還需要另外安排時間進行復試。所以，建議在應聘的時候詢問下招聘單位。
⑤ 校招面試時一般問什麼問題
1、請你自我介紹一下你自己。
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。更多精彩熱文歡迎關注公眾號創業中國。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。
要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「。
8、你還有什麼問題要問嗎？
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：
（1）如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
（2）你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
回答提示：
①原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
回答提示：
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法。
14、談談你對跳槽的看法？
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？
回答提示：
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力。
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心。
④不再領導前撥弄是非。
⑤樂於助人對面。
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
回答提示：是自費參加，就是xx的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。
18、你對於我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
⑥ 校園招聘復試如果問我為什麼選擇廣發銀行而不是其他銀行我應該怎麼回答
校園招聘復試如果問我為什麼選擇廣發銀行而不是其他銀行我應回答如下回：
選擇廣發銀行因為廣發這幾答年的發展，和廣發的企業文化，商業銀行更具成長潛力！國有銀行會讓人變得安逸而缺乏鬥志。
廣發的企業文化可以通過廣發的企業網站去了解。近些年來，商業銀行的發展確實比國有銀行更具潛力！比如中農工建很少注重細節和個性服務，可能和他們壟斷國企的銀行服務有關！商業銀行更注重消費者的感受。
(6)校園招聘復試擴展閱讀：
復試注意事項：
1、了解復試的一般內容範圍。
專業基礎知識及應用、專業技能的掌握，政治思想，心理素質等綜合素質的考試與考察。研究生復試主要根據專業培養要求和考生具體情況，考察考生綜合運用所學知識的能力，以及是否具備培養的潛能。
2、心態一定要保持良好。
復試時一定要對自己有信心，不要緊張，男同學不要太邋遢，利索一點；女同學也不要刻意打扮，這是面試，不是選美。同時，面對一大幫銀行行長、專家在面前的情況，也千萬不要緊張，要沉著應對
⑦ 找工作應聘中，初試和復試的區別是什麼
初試是對你基礎能力的最初考核，比如:
1、你的學歷是版不是公司的要求，
2、你的外觀，性格，第一印權象是不是符合公司及企業文化，
3、你的溝通能力，表達能力及承壓性是不是符合要求，
4、你的個人價值觀及發展目標是不是和公司相符
不同的公司對初試的要求是不一樣的，但是都基本離不開以上幾點。
復試基本上圍繞以下幾點:
1、你的工作背景是不是與這個崗位職責里重點工作相符
2、你的職業規劃是不是可以在公司這個平台里有發展空間
3、你的薪資期望是不是公司可以有空間
4、你的工作經驗及綜合能力是不是可以在這個公司里有更好的發揮
5、性格和承壓性等深度測試。
⑧ 各位前輩，請問你們在校園招聘面試過後，多久後收到復試通知
具體的時間要根據不同的企業性質，規模，還有招聘情況來定的。假如是比較小型的回企業，可能收到復試通答知的時間會相對較短，因為公司內部操作比較簡單；假如是中大型企業或者是外資企業，收到復試通知時間會相對較長，因為中大型或外資企業內部要走的流程比較多，而且部門分工比較明確，要根據你面試的部門來安排部門負責人對你進行復試，時間會比較長一點。
當然，除了公司規模和性質等原因以為，還要考慮到當時校園招聘人員的人數多不多，還有是否遇上公眾假期等因素。
根據我自己所在公司舉個例子。施奈仕公司去校園招聘，通過初試以後，一般會收集通過面試者的簡歷，回到公司將面試者情況匯總，匯報給上級領導，根據公司的招聘計劃，將面試者分配給相對應部門負責人，在根據負責人的時間進一步安排面試。一般復試通知不會超過7個工作日。
⑨ 考研我報考很偏的學校招不滿人,復試會不會刷人
考研有可能會有學校招生計劃沒有招滿的。但是初試的基本要求分數線不會降，學校會發出調劑公告，允許報考其他學校或者該校其他專業的考生進行調劑錄取。初試成績符合復試調劑基本分數要求但在原報考單位沒有復試資格，可以申請調劑。調劑復試的具體要求均以初試結束後教育部發出的當年碩士研究生錄取工作通知的規定為准。原則上要求考生所選擇調劑單位招生考試科目與原報考單位招生考試科目相同或相近。調劑的基本要求：1.須符合招生簡章中規定的調入專業的報考條件。2.初試成績符合第一志願報考專業在調入地區的初試成績基本要求。3.調入專業與第一志願報考專業相同或相近。4.考生初試科目應與調入專業初試科目相同或相近，其中統考科目原則上應相同。初試科目中未設置數學的考生，調入初試科目設有數學的專業，需在復試中加試數學。5.第一志願報考照顧專業的考生若調出照顧專業到其他專業，其初試成績必須達到調入地區該照顧專業所在學科門類的初試成績基本要求。第一志願報考非照顧專業的考生若調入照顧專業，其初試成績必須符合調入地區對應的調出專業學科門類的初試成績基本要求。體育學與體育碩士、藝術學與藝術碩士、中醫學與醫學臨床碩士中的中醫類專業、工學照顧專業與工程碩士照顧專業之間互調以照顧專業內部調劑的政策執行。6.第一志願報考法律碩士（非法學）專業，工商管理、公共管理、工程管理、旅遊管理專業的考生不得調入其他專業，其他專業的考生也不能調入該四個專業。7.報考少數民族高層次骨幹人才計劃的考生不得調劑到該計劃以外錄取；未報考少數民族高層次骨幹人才計劃的考生不得調劑為該計劃錄取。8.參加單獨考試（含強軍計劃、援藏計劃）的考生不得調劑。9.開展自劃線改革試點高校，校內調劑政策按上述要求自行確定。
⑩ 校園招聘通過復試後參加意向溝通是什麼意思
通過復試意味著你的能力是符合這個公司的招聘條件的，但是，他們需要進一版步的了解你對公司權的忠誠度，譬如說你能幹幾年、能不能吃苦、為公司做什麼……還有就是工資等待遇薪資問題的商議。
但問題就是那麼多人通過復試，如果你想加入這個公司，你需要讓對方知道：你的加入能給公司帶來什麼，公司為什麼必須選擇你？
如果你選擇了公司（忠誠），公司也會選擇你！