小學教師招聘考試

⑴ 小學語文教師招聘考試要考哪些內容

1、學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、或者是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學 政治、時事等綜合知識。

3、或者是職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

(1)小學教師招聘考試擴展閱讀：

面試一般包括試講和說課兩種。

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

目前，由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。

⑵ 小學教師招聘考試流程是什麼

1、查抄看當地的教師招聘襲公告，一切考試時間、考試內容以公告為准。
2、在公告上指定網址報名，網上資格審查，審核通過，才有考試資格。
3、列印准考證，在指定時間帶上准考證和身份證去參加筆試。
4、筆試成績公示，筆試通過需要去參加現場資格復審，復審通過，可以參加面試（專業測試工作由市、縣（市、區）負責，具體時間看當地網站公布）。
5、面試之後，面試成績公示，合格的話，即可參加統一體檢，公示與聘用（各市、縣（市、區）在當地網站負責公布），最後上崗培訓。

⑶ 考小學教師編制考什麼

教師編制考試內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和面試專

教育基礎理論和面試這種考查類型是屬教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報業學科的基礎能力和知識。

(3)小學教師招聘考試擴展閱讀：

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題。

進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。首先要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。

⑷ 請問小學教師招考考什麼內容啊

教師招聘考試內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和版面試

教育基礎理論和面試這種權考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識。

(4)小學教師招聘考試擴展閱讀

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

①公布崗位;

②自願報名;

③資格審查;

④考試和考核;

⑤體檢;

⑥確定招聘人選;

⑦崗前培訓;

⑧教師資格認定;

⑨簽訂協議;

⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。

⑸ 小學教師招聘考試都考什麼

你好，教師招聘考試是各地自行組織的，考試時間及內容都不固定，建議你參考一下你想報考地區各地之前發布的教師招聘公告，裡面會說明考試內容。

⑹ 考小學教師編制條件

1、證書要求

不管是公立學校招聘還是私立學校招聘都是「凡進必考，必有證「

教師資格證是報考的前提條件，社會成員要求必須是有教師資格證;對於應屆生，可以讓你先進行考編考試，但需要在規定時間內考到教師資格證。

具體以當地考試公告為准。

2、年齡要求

為了防止教師編隊伍過快老齡化，教師編考試對報考人員的年齡有一定的要求。

大部分地區招聘教師，年齡要求30歲以下，還有一些崗位是要求在35歲以下，甚至還有少部分是40歲以下就可以報考;

研究生或以上學歷的考生，報考的年齡要求會被適當的放寬。

3、學歷要求

說到考教師編的學歷要求真是五花八門的，小學一般都是要求全日制專科，有的崗位國家承認的大專學歷可以報考，部分崗位自考生，中師也能報考，但還是要看各個崗位招聘要求。

某地招聘要求：

一次性通過教師資格證筆試和面試並不是很困難的事，想要一次性通過編制考試可不是那麼容易的事。

(教師資格證一人可擁有多個，且考小學教師資格證，筆試兩門通過後，只需參加面試即可，在有效期內，你只需面試，便可以再認定一個資格證，屆時根據教師招聘崗位招聘人數以及考試競爭大小決定自己報考學科)

如果你真的打算考編制教師，就一定要努力學習，爭取一次性考上!

⑺ 小學教師招聘的考試內容

看當地的考試大崗,各有不同.一般就是專業知識,教育學和教育心理學.

⑻ 小學數學教師招聘考試主要考什麼內容

各地區不一樣，以南京地區為例，小學數學教師招聘考試內容有筆試和面試。
1.筆試內考查容的科目和內容：公共知識60分（包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、數學專業知識100分（包括數學專業基礎知識、教學設計），總分為160分。筆試卷是公共卷和數學專業卷一起下發，考試時間為2.5小時。需要注意的是，小學數學與中學數學的專業基礎知識試題是一樣的，教學設計這塊，小學數學做小學的教學設計；中學數學做中學的教學設計。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同，以教育部門公告為准。
3. 總成績=筆試成績（百分製成績）×30%＋面試成績（百分製成績）×70%。（江北區、溧水區、六合區筆試成績佔比40%，面試成績佔比60%）

⑼ 小學教師招聘考試考哪些內容

筆試內容
第一種內容為:學科專業知識和教育學、心理學、教育回心理學、教材教法 、教育法規 、新答課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為:學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
第三種內容為:職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。
教師招聘范圍及形式
首先，我們要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。
目前，由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。

⑽ 小學教師招聘考試考哪幾門課

教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

2020教師招專聘筆試考試內屬容具體考什麼

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。