浙江電信校園招聘
本次抄招聘由中國電信集團所屬子襲分公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或簡訊方式進行通知。您也可以通過中國電信招聘網站進行查詢各子分公司的筆面試通告。
『貳』 2020浙江電信校園招聘有春招嗎
2020浙江電來信春季校園招聘公告還自未發布，不過2019年是有春招的。
2019中國電信浙江公司春季校園招聘約260人，招聘對象：主要面向2019年畢業的全國(含港、澳、台地區)高校全日制應屆本科生、碩士生和博士研究生。包括部分優秀海外留學應屆畢業生(畢業時間為2018年8月-2019年7月)。
『叄』 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊
一、中國電信校園招聘時間安排：
網申時間：8月15日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。
二、招聘流程
1、在線申請職位
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
2、簡歷篩選
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。
3、組織筆、面試
（1）綜合素質能力測試
綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。
（2）專業面試
通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。
（3）綜合面試
通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。
4、錄用簽約
通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。
錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
(3)浙江電信校園招聘擴展閱讀：
1、中國電信招聘需求：
（1）基本素質要求：
認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；
品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；
身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。
（2）學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。
對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；
對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。
（3）英語要求：
具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。
若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。
主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。
2、校園招聘的特點：
（1）時間集中
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。
9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。
10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。
春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。
（2）范圍廣大
由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。
（3）網路招聘
網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。
企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；
再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。
『肆』 2019年中國電信浙江公司校園招聘，本次校園招聘招聘碩士學歷嗎
您好，電信校園招聘學歷要求：全國高等學校2019年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生(備註：應屆畢業生需取得相應學位)。
『伍』 2020浙江電信校園招聘筆試內容考什麼
中國電信筆試內容一般包含電信相關的行業知識，行測題也就是圖形分析，推理判斷，言語理解等，相對來說還是比較難的。
『陸』 關於電信公司校園招聘
電信公司校園招聘
1，網上報名
2，校園宣講
3，組織筆試面試
4，一般就是發郵件通知簽署協議，不通過的不發
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『柒』 2019年中國電信浙江公司校園招聘薪酬制度是怎樣的
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪內酬分配體系。
中國電容信給基礎員工的晉升渠道
實行管理崗位和專業崗位雙重晉升的職業發展道路，並在企業內部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優秀人才脫穎而出提供了良好的環境。同時，中國電信不斷加大跨地域、跨組織層級崗位交流力度，為優秀員工增長才幹、提升能力、獲得新的發展機會提供平台。
『捌』 2018年浙江電信校園招聘學生申請職位注意事項
2018年浙江電信校園招聘，每位學生可申請不多於3個子(分)公司,每個子(分)公司申請不多於2個職位。網申報名是從2018年02月22日開始的，但截至日期沒有具體說明，申請時間不要過於晚，以防錯過招聘，本次招聘是針對全國高等學校2018年應屆畢業的全日制本科生、碩土生及博士生，應屆畢業生需取得相應學位書的
另外，同學們在注主冊簡歷後，可以根據職位描述進行進擇，如有錯選，習以重新修改投遞職位。簡歷被選後將不概改投。我們會根據你最後申請的職位對你的簡歷進行選因此,同學們應該仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求結合自己的知識、技能強項判斷出能夠勝任的亮位范國;另一方面，同學們應該通過宣講會了解所應聘部門的情況及工作內容等判斷出符合自己職業興題的崗，,通過兩條判斷選出自己有興題又有能力從事的崗位進行中請避免因盲目申請浪費了機會。
『玖』 高分！中國電信浙江分公司校招筆試
是正式編制。重點考電信基礎業務知識（尤其是移動業務寬頻業務知識）、銷售技巧（如何向客戶推介業務產品），還有部分客戶溝通技能等。