幼兒園招聘幼師要求
⑴ 幼兒園老師的招聘要求
一般都是幼師畢業 因為學的專業對口，不過有時也有擇優錄取，和小孩子在一起，不需要多高的學歷，但必須有愛心，有耐心，時刻為他們的安全做保護，其實也不是一件簡單的事
一、幼兒教師面試技巧
1、精神緊張及克服的辦法陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今後一段時間的發展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則於面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先准備的內容忘得乾乾凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：
（1）要做好充分的准備工作。預計到自己臨場可能很緊張，應事先請有關教師或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。
（2）反復告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，誰就會取得勝利。
（3）不要急著回答問題。主試人問完問題後，應試人可以考慮五至十秒鍾後再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。
2、遇到不清楚的問題及對策有時，主試人提出的問題，應試者聽後會不知怎麼答，在要求再講一遍題目後，應試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發生了，你可以婉轉地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎麼去回答，就應實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什麼都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢？
3、講錯了話及改正的辦法人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發展前景如何，發展動力是什麼？這位幼兒教師太緊張，聽完提問後，不假思索地說：「我閣下認為之……」。碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續專心應付每一個提問，而不必耿耿於懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，並表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。
4、長時間的沉默及應對的辦法面試時出現畢業半分鍾左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的應試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補充；或者也可以提出一些你個人的有關詳細情況。這里順便要提一下的是少數性格內向的幼兒教師在面試時只是以簡單的詞句（如：只回答「是」或「不是」）來回答主試人的提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細的闡述，這樣的態度與做法，用人單位一般難以接受。相反，平時講話滔滔不絕的幼兒教師，此時也應有所節制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。
5、面試要准備什麼一般准備好自己的簡歷和畢業證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經驗。和那方面的特長。還有現場進行技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現場上一小節課了。機會是給有準備的人面試的時候，一般都會先看你的專業。如：彈琴、畫畫、講故事（上課）.... 幼兒園比較注重老師的衣著、打扮。（穿得得體，長頭發應該束起）
6、新人面試法則：做好三個「第一」 第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。第一動作：一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細致的工作交給他呢？第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效
⑶ 我幼兒園想招一名幼師專業的老師怎樣寫招聘啟事
招聘：因本園需要特招幼師一名，有中專或大專教師資格證，普通話證書，有強烈的責任心和愛心，道德高尚，待遇豐厚，有工作經驗者優先
⑷ 民辦幼兒園招聘幼師，一般需要帶什麼證明，什麼條件/
我就是個幼師，民辦的大部分不需要什麼證得，有些學歷都不要求，有耐心，身體健康，就好了，最好有藝術特長，比如唱歌跳舞，樂器之類的。有少數的民辦幼兒園是要求幼師畢業，大部分是不要證的。
⑸ 公辦幼兒園招考條件
公辦幼兒園招考條件各地規定不同，需要參考當地政府的官方通知。
以下為溫州市甌海區政府給出的幼兒園招考條件：
已報名參加我區公開招聘事業編制幼兒園教師筆試成績列前293名考生（筆試成績50分及以上，已進入公開招聘事業編制和事業編制報備員額幼兒園教師試課環節考生另行安排），其中已參加資格復審考生進行現場意願確認，其餘考生參加資格復審。
意願確認同意考生及資格復審合格考生即確定為入圍面試人員，自願放棄或逾期不到者，作自動放棄處理；如有資格復審不合格或自動放棄考生，空缺位按筆試成績從高分到低分依次遞補，若末位同分，則末位同分者都入圍面試。
如意願確認同意考生和資格復審合格人數與招聘計劃數達不到1.2：1比例的，則相應核減招聘計劃。
(5)幼兒園招聘幼師要求擴展閱讀：
溫州市甌海區幼兒園招考考試項目與分值
1、筆試。
將參加我區公開招聘事業編制幼兒園教師筆試成績作為本次招聘筆試成績，不再另行組織筆試，滿分100分。
2、面試。
面試包括現場命題簡筆畫（占面試成績20%）、自選才藝展示（占面試成績20%）和試課（占面試成績60%）。面試時間20分鍾（其中簡筆畫、自選才藝各5分鍾，試課准備60分鍾，試講時間為10分鍾），滿分100分，所有成績核算精確到兩位小數，尾數四捨五入（下同）。
考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加面試，自願放棄或逾期不到者，作自動放棄處理，其空缺位不再遞補。面試的時間和地點另行通知。
3、計算成績。
總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%。根據考試總成績從高分到低分按崗位計劃數1:1比例確定入圍體檢對象（如遇考試總成績同分的，以試課成績高者優先；如遇各項成績均相同者，另行加試，加試方法另行確定，以成績高者入圍）。
⑹ 幼兒教師招聘啟事一則,要求有幼兒園介紹、職位描述、職位要求薪酬待遇
幼兒園介紹幼兒園的人，幼兒園師資力量雄厚，教職工。教研崗位多充足，而且資格老格局大，薪資待遇不錯。
⑺ 招聘幼兒園教師招聘，一般是什麼要求啊
問問半月講壇，考情內部信息，快速提分，參加了心裡有底
⑻ 幼兒園教師在編考試需要什麼條件
一般教師招聘考編會限制戶籍，學歷，年齡，專業這類的。 教師資格證證書是必須要有的。 戶籍一般是限制當地省份的居多，年齡一般限制在30歲左右，如果學歷高，有的招聘學校會放寬招聘年齡。 考編的報考條件比較嚴格，因為不同的招聘學校的報名條件不一樣，建議你看一下自己想要報考的招聘學校發的招聘公告，看一下。
⑼ 幼兒老師招聘，有什麼要求么
得有教師資格證，當初去的半月講壇教育，全年循環開課，望採納
⑽ 招聘幼兒園老師，面試時該問哪些問題
面試時的常見問題
一、你為應聘這一職業，做了哪些准備？
可追加問題：
你的哪些學習和經歷能證明你能勝任寄宿制一級一類園教師這項工作？
你是否考慮到自己的一些劣勢情況呢？你的劣勢表現在哪些方面？
由於你的劣勢，使你在某個階段難以勝任這一工作，你會怎麼辦？
二、《幼兒園工作規程》的實質是什麼？
可追加問題：
你在日常工作中如何貫徹《幼兒園工作規程》？
幼兒教師的基本素質是什麼？
三、目前國內外幼兒教育的最新動態是什麼？
可追加問題：
幼兒教育發展史概要？
國外幼教現狀？
國外幼教最新動態？