2017教師招聘考試

1. 2017廣西教師招聘考試都考什麼內容

2017廣西教師招聘考試分為筆試和面試兩個部分。
1、筆試科目包括：《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》。
2、筆試安排：
上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
3、筆試成績查詢： 2017年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘系統查詢筆試成績。
4、面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可採用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試將由各市、縣(市、區)教育行政部門組織實施，各市、縣(市、區)應提前3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。面試成績由各市、縣(市、區)自行公布。

2. 2017年山西教師招聘考試內容是什麼

山西教師招聘考試的內容根據每個地市各有所不同，以最終招聘公告版為准，山西招聘考試內容一權般為教育基礎知識（教育學、心理學、教育法律法規、現代教育理論、教師職業道德等等），所報崗位學科知識。大部分教師招聘考試內容均為以上兩個類別，事業單位招聘教師招聘會在此基礎上會加考公共基礎知識，考生可以根據不同的考試內容進行備考一般教師招聘考試中明確提出必須有教師資格證才可以報考的。

3. 2017年昆明市五華區教師招聘考試真題

你好：《育萃教師》為你解答
2017年昆明市五華區教師考試模擬題如下：
一、單選題
1、20世紀以後教育發生了巨大的變化，其變化包括( )
A．教育的民主化 B．教育的世俗化
C．教育的全民化 D．教育的終身化E．教育的多元化
2、現代教育發展的根本動因是（ ）
A.政治需要 B.科技進步 C.生產力發展水平 D.產業革命
3、[2010年真題]制約人們受教育權利的首要因素是( )。
A.經濟水平 B.政治制度 C.文化傳統 D.科技水平
4、在教育工作中搞「一刀切」「一鍋煮」把兒童和青年的教育「成人化」這違反了兒童生身心發展的( )
A.順序性 B.階段性 C.穩定性 D.個體差異性
5、對正常發育的學生來說，遺傳素質對他的身心發展（ ）
A、不起決定作用 B、起導向作用 C、起決定作用 D、起一般作用
6、確定教育目的的客觀依據是（ ）
A.制定教育目的者的哲學觀念B.制定教育目的者的人性假設
C.制定教育目的者的理想人格D.特定的社會政治、經濟、文化背景
7、[2011年真題]當代中國教育的導向思想是( )。
A.應試教育 B.素質教育 C.特長教育 D.繼續教育
8、( )是教育的出發點和依據，也是教育活動的最後歸宿。
A.教育目的 B.教育媒介 C.教育理論 D.教書方法
9、[2011年真題]教師不得有謾罵、體罰、變相體罰或其他侮辱學生的行為，因為學生享有( )
A.身心健康權 B.人身自由權 C.人格尊嚴權 D.隱私權
10、教師勝任教學工作的基礎性要求是，必須具有（ ）
A.學科專業素養 B.教育專業素養C.品德專業素養D.職業道德素養
11、課程表安排應遵循的主要原則有（ ）。
A.整體性原則 B.生理適宜原則C.舒適性原則 D.遷移性原則E.統一性
12、目的游離評價模式主張( )。
A.評價應關注非預期的結果B．評價的重點放在課程 計劃實際的結果上
C.應著重關注課程計劃滿足目標的程度D.更多地考慮課程計劃滿足實際需要的程度
E.評價的重點是課程計劃預期的結果

4. 2017年教師招聘考試開始了嘛

2017年吉林省
教師招聘考試
各個地市都不一樣
所以考試內容也都是不一樣的
2016年各地市教師招聘考試4月份陸續開始招聘的
可以根據2016年吉林省各地市招考情況進行參考
進行提前的備考准備

5. 2017教師公招考試科目有哪些呀

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

考查內容大致分為以下幾種類型：

1、教育基礎理論和面試

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試

教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

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流程

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

特崗招聘流程：

1、公布崗位;

2、自願報名;

3、資格審查;

4、考試和考核;

5、體檢;

6、確定招聘人選;

7、崗前培訓;

8、教師資格認定;

9、簽訂協議;

10、派遣上崗。

6. 2017寶雞教師招聘考試內容

1.2017陝西教師招聘考試大綱在4月份與公告一起陸續發布，2018年陝西教師招聘公告可隨時關注陝西人專事考屬試網。
2、2106陝西教師招聘考試筆試考試范圍為中小學、幼兒園教師(含職業高中)崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識。教育基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德。考生可根據考試內容提前進行備考。

7. 2017遂川教師招聘考試

根據《景德鎮市昌江區2015年中小學教師招聘筆試入闈資格審查人員名單及資格審查公告》精神，7月2日，景德鎮市昌江區教育體育局會同區人社局對筆試入闈人員進行了資格審查，確定了入闈面試人員，詳見《景德鎮市昌江區2015年中小學教師招聘入闈面試人員名單》（見附件）。現將面試有關事項公告如下：

一、面試時間

面試定於7月29日上午進行，考生必須在面試當日的上午8∶00以前到達面試地點（凡遲到超過15分鍾的，取消面試資格）。正式面試於8∶30開始。

二、面試地點

昌江區實驗小學，請考生按時到達昌江區實驗小學報到（詳見考場示意圖）。

三、需攜帶證件

身份證、面試准考證（請考生於7月10日上午9:00到昌江區教育體育局組織人事股領取）。

四、面試方式和內容

面試採取說課和答辯的方式進行。面試時間為15分鍾，其中說課10分鍾，答辯5分鍾。面試總分為100分，其中說課佔80%、答辯佔20%。

說課使用教材：我區公立學校使用的相應學科教材（小學：五年級教材；初中：八年級教材）。

答辯范圍：該學科本學段教材中的知識點。

答辯方式：說課結束後評委即席提問，考生現場做答。其中美術學科的考生不答辯，而是採用加試速寫的方式進行，時間不超過5分鍾。

五、成績計算方式

根據《江西省2015年中小學教師招聘公告》精神，中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科（總分200分），筆試和面試成績各佔50%。，即：中小學教師考生總成績=筆試成績×0.5+面試成績。所有成績計算均精確至小數點後兩位數。若同一崗位考生總成績相同，則按面試成績由高分到低分排名確定入闈人員名單。面試成績低於70分，不予聘用。

六、面試程序

1、經候考室工作人員核對考生身份無誤後，抽簽決定同一崗位考生的面試順序。

2、各崗位第一個進行面試的考生抽取試題，同時向其他考生展示之後由工作人員帶入准備室進行備課。試題必須由持題考生和准備室工作人員同時拆封，同一崗位的考生面試同一試題。

3、考生在准備室使用面試專用稿紙撰寫說課稿，准備30分鍾後，進入面試室進行面試。

4、考生只能攜帶在准備室撰寫的說課稿進入面試室，面試結束確認本人成績後，即刻離開考場，不得再作停留。

七、面試紀律

面試過程實行統一封閉式管理。考生進入考場後，應自覺服從工作人員的管理，面試結束前不得離開考場。考生不得攜帶手機等任何通訊器材或違禁物品進入考場（考生手機進入候考室後交工作人員統一保管），准備室提供備課所用教材，考生不得攜帶其他書籍或參考資料進入准備室。在面試中，不得向評委透露自己的姓名及報考崗位等信息。面試結束後不得再進入候考室和准備室。期間，考生如有違反上述規定的行為，一經發現作舞弊論處，當場取消面試資格。