杭州歷史教師招聘

① 杭州市教師招聘為什麼是學校組織

杭州市教師招聘是學校組織，是因為學校根據教學需要，再進行教師招聘，要招什麼教師需要招怎麼專業的教師由學校自己決定。

② 杭州市教師招聘（5個主城區）。

你去問問單位啊，不知道你去的是學校還是教育機構。

杭州博才教育考的是部專分高考題，部分開放屬題，還有溝通能力。總之比較注重綜合能力，還有比較注重畢業的學校，比較傾向名牌大學，對高考成績也很重視。

學大的應聘就簡單多了，不過工資也低多了。兼職的一般都很低的。

綜合自己的情況考慮一下，祝你成功

③ 忍無可忍，杭州教師招聘提前批黑幕

我是浙師大研究生啊，希望大家不要對浙師大有不好的印象，我們浙江高考分數線比較高，能選好學校的餘地很少，只有浙大一所211、985，浙師大雖然不是211、985，但在省內已經是前三的高校了，要考上這所大學每年平均都是640+的孩子才敢報名，我的某數學研究生朋友她當年高考上來考了648，還有好多考得更好的同學，同時現在很多211、985高校連前100都沒有，卻有著這個好聽的前綴，我們浙師大全國91名，但是不是部直屬師范院校，導致我們也吃了很多虧。之前去面寧波的一個學校，校長很喜歡我，說我要是省直屬高校的學生就簽我了，可是我只是浙江省直屬學校的師范類研究生，導致我錯過這個機會。
你們被內幕的那幾天，本人也被內幕了，我難過了好幾天。我是本碩連讀的浙師大老阿姨，本科校優、研究生期間本專業綜合第二、績點第一名，每每報名去老師們都會說我的獎狀是他看過最多的幾個。來講一下我的故事吧，考蕭山教育局我通過了簡歷刪選以及筆試，一直到最後一輪，不敢相信作為教師的選拔居然不需要講課或是展現技能，他出的考題是特殊狀況的處理，我覺得自己在學校主持多年口才不錯、邏輯也不錯，應該分數不會差，順利又進入了最後一輪和4所學校的校長雙向選擇，此時進入最後一輪的還有6個學生（除了我還有1個浙師大研究生，還有3個浙師大本科生以及一個杭師大本科生，但這6個人里只有我和另一個研究生是浙江省其他市人，其他4個都是蕭山人）。最後結果可想而知，反而是我們兩個研究生沒有被選上，我倆研究生上來都還是保研的，省優校優都在手都比不過，你們省外來的可見更沒優勢了，經濟開發區的編制我倒是考上了，但是只有小學段我不想去就沒有簽約。其實在哪都會有地方保護，回家你也能成為人人愛護的獨苗苗，我前幾天去報考寧波編制（那裡要求本科是寧波戶口，研究生不限戶籍），我又走到了最後一輪，還是干不過4個本科的本地人。希望大家對自己還是要有信心，還是有很多學校並沒有那麼保護主義的，我考上過經濟開發區小學以及濱江區某小學，只是我想去初高中就放棄了，那是不是說明這幾個學校還是很看重我的呢？？
讓我們繼續一起加油努力吧，只要有能力，在哪都能發光發熱的！！！

④ 2017下半年杭州教師招聘公告發布時間

根據往年公告發布時間來看，下半年杭州教師招聘公告發布時間在12月份左右，請及時關注各地教育網公告。

⑤ 聽說有華圖、文亮兩個教育機構，要是參加杭州市的教師招聘哪個好一點啊我是歷史專業的大三

您好，華圖教育為您來服務！

華圖培源訓機構創辦於2001年9月16日,是集面授培訓、圖書發行、網路教學於一體，擁有專兼職教師及專業研究員三千多人的綜合性教育集團，是國內公認的公職培訓行業標准制定者和教育培訓標桿企業，是國務院機關事務局後勤幹部培訓中心、中國社會科學院、教育科學出版社等部門的合作單位。華圖的面授老師都是總部教研中心指派的，都是名師。像數量關系的魏華剛老師、行測言語的顧裴老師、申論的張小龍老師、面試的袁東老師等等。他們有著豐富的教學經驗和豐富的授課知識。為廣大考生進入公務員工作領域起到很重要的作用，是良師益友。

當然要挑個師資力量比較不錯和正規的教育培訓機構考試了。

最後，感謝您對華圖教育的支持，謝謝！

⑥ 高分懸賞：杭州地區非應屆生如何才能參加教師招聘考試

你已經夠資格了吧，就是代課教師，屬於招聘公告里說的「非事業編織教師」。你有教師資格證，戶口也在杭州市區，另外只要你有從教經驗就可以了。

⑦ 杭州教師招聘面試各科標準是什麼

考編大哥哥今天給大家准備杭州教師招聘面試各科標準是什麼？考生們可以參照下自己要考的學科具體的情況由每年教育局公布為准，2018年下半年的杭考課程已經火熱預約中，關注考編免費送各科內部真題試卷！
(1)中小學語文、數學、科學、英語和社會學科面試形式為模擬上課（10分鍾）和教學闡述（5分鍾）兩項，准備時間40分鍾。模擬上課和教學闡述滿分均為100分，分別按80%和20%的比例計算面試總分。（2）中小學體育學科面試形式為模擬上課（10分鍾）和技能考核（含教學闡述和特長展示，5分鍾）兩項，准備時間40分鍾。模擬上課和技能考核滿分均為100分，分別按70%和30%的比例計算面試總分。（面試現場只提供籃球、足球和排球，其餘特長展示所需器具由考生自備）。（三）中小學音樂學科面試形式為模擬上課（10分鍾）和技能考核（含教學闡述、基本功考核和特長展示，10分鍾）兩項，准備時間40分鍾。模擬上課和技能考核滿分均為100分，分別按70%和30%的比例計算面試總分。（面試現場只提供鋼琴，特長展示所需器具由考生自備）。（四）中小學美術學科面試形式為模擬上課（含教學闡述，15分鍾）和技能考核（40分鍾）兩項，模擬上課准備時間40分鍾。模擬上課和技能考核滿分均為100分，分別按70%和30%的比例計算面試總分。

⑧ 杭州還有哪些地方沒有出教師招聘的公告啊

您好，中公教育為您服務。

您可以看看相關的教育人才官網

具體的公告信內息會在網站上發布，容

您要是比較希望關注匯總型的浙江教師招聘信息

可以關注浙江教師考試網

有最新的教師招聘信息，這邊都會及時的更新

您可以多多關注，希望對您有幫助！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑨ 杭州市及其杭州市各區公開招聘教師，真的公平嗎

眾所周知，教師是二十一世紀競爭不亞於公務員的又一職業。曾經有網友說，男的找對象就要找女老師，空閑時間多；女的找對象就要找兵哥哥，正直有責任感。隨著人們對孩子教育的越來越重視，當然教師的「價值」也越來越高，家長願意花在孩子教育上的成本也越來越高。 曾經在長途車上聽到家長談到自己孩子的教育。我的家鄉新開了個中學，有小學和初中，寄宿制學校，每年學費不菲，當然是私立的。小學和初中現在是義務教育，可以說，基本上是不用怎麼花錢的。但是，車上的幾位家長紛紛表示已經把自己的孩子送進了這所學費不菲的私立學校，原因是各種各樣，有的說，原來學校是放羊式的教學，有的說，別人孩子去了，自己孩子不去，會落下很多，諸如此類。家裡的一位鄰居，家庭狀況並不是怎麼好，還欠下外債，也硬是把自己的雙胞胎女兒送進了這所私立學校。 另外，還有家裡建議我考市裡的老師的，說是某某中學只要成績，不要後門，家長們想送禮都送不進去。說我若是進去了，他家孩子到時候就不用愁了啊~老師雖然是工資不高，但其兩個大假期，確是另很多人羨慕不易的。總之，就是家長重視了孩子的教育，老師升值，孩子越來越少，老師的競爭也相應增大，更加激烈了。 很有幸，今年我參加了杭州市連續兩次的教師招聘，經歷了這場沒有硝煙的戰爭，一次是前幾天的直接招聘，一次是這次的統一考試錄用的。說實話，到現在為止，我覺得第一次招聘還是比較公平的，相對來說，至少我報上名了，至少我參加筆試了，雖然最終面試被刷掉了，雖然筆試面試成績都沒有公布。但是經歷了今天的報名現場，我才知道，什麼叫「公平」。 昨天還沒有想好到底要報哪個學校，自己根據條件選出來的符合條件的還是不少的，所以才會猶豫不決。今天轉車急匆匆趕到西湖區報名，現場一看，才知道自己多慮了，還是先來描繪一下自己的報名經過吧。 第一個（這里先不說是什麼學校了，各個學校其實都是差不多的）：過去問 ——老師，我想報語文。（把材料遞給老師。） ——你是師范生嗎？ ——不是。但是研究生不是不限制嗎？ ——你是研究生？ ——嗯，是的。 ——我不要研究生！！！ ——但是…… ——跟你說了，不要研究生，不要浪費我的時間。………………無語，招聘條件明明是「本科及以上」（大家去看看招聘簡章和條件吧，網上都有的），老師怎麼睜眼說瞎話呢。好吧，我換一個。 第二個：——那個，老師，您這里是招語文的吧？（看了看招聘簡章，心裡的確有些膽怯了啊） ——嗯，是的。你是師范生嗎？ ——呃，不是，但是我是研究生，我是xx學校的。 ——我看下你的材料。有教師資格證嗎？ ——有，這是我的教師資格證，這是我的普通話證，還有…… ——你等一下，我去看看。 （等……） ——這個崗位報的人很多啊，研究生也有呢，有能力的也不少呢。（老師您從哪裡看出來的？相面么？） ——老師，我可以報名嗎？ ——噢，報時可以報的。其他區你去過了嗎？可以去其他區看看，我不建議你報。師范生上過這方面的課，我們會優先考慮師范生。（你妹啊，怎麼不在招聘上寫明呢？欺騙大眾啊） ——老師，這個不是要經過統一筆試的么？ ——嗯，是的，所以我不建議你報。師范生上過課，有過實習，考試方面你們比不上人家的。（何以見得啊） ——老師，教育學心理學我們也復習過的，而且，我們也有在中學實習啊。 ——這樣啊，你可以報，但是我建議你考慮一下…… 好吧，好吧，我考慮考慮。我在想，老師是不是實在無話回答我了？還是不想理我了？還是轉場吧~~真想罵人。 第三個（下半場開始了）：——老師 ，我報語文。 ——我們不缺語文。 ——簡章上不是有么？ ——招滿了！ ——但是！@@#￥%%*&%￥#@！@ 任憑你說什麼，老師就是低下頭不理你。佩服佩服啊，更精彩的還在下面。 第四個：——老師，您這里語文要研究生吧？（不問你們招不招了） ——嗯，要的。（心中狂喜啊）你是哪個學校的？我們這個職位報了很多人了啊。 ——本科xx大學，研究生xx大學。沒關系，我知道您學校好，報的人肯定多，做好了競爭的心裡准備。 ——是這樣，我先給你說清楚，我們學校有個老師也要考，說是兩個名額，其實…… ——（我點點頭）其實只要一個是吧？ 這時候，來了個男老師，貌似和招聘的老師很熟啊。「語文報多少了？」「二十多個了，你要報嗎？」「不是，我妹妹要報。」…… ——嗯，看你也看到了，報的人挺多的。要是想報，你填張表吧，報是可以報的~哎，沒有信封了，你去台上拿個信封吧。 ——噢，好的。 （去講台上，左看右看，人家都是來確認蓋章，領准考證的，中間有個人掉了身份證，還提醒了她下，呵呵） ——老師，上面不是發信封的，是確認的。 ——噢，那你去別的學校借個吧！（這都行？！！！） ——老師，這不好吧？我不報人家學校，去跟人家要信封，這……（這不是你們的事情嗎？怎麼沒想到這么多人？） ——這……（老師思索）你連這點兒能力都沒有嗎？（好吧，姐 豁出去了） （去其他學校） ——老師，不好意思，能借個信封嗎？ ——這個，我們是報我們學校的才有信封。你報哪個學校？去跟她們要吧~ ——噢，老師，是這樣的，那邊沒有了，您能不能勻一個出來？ ——沒了我們是可以勻的，但是不是給你，你要我肯定不會給的。讓他們負責人來拿吧。 （回去） ——老師，那邊的老師說，要負責人去拿才會給，我們去拿不給啊。 ——誰說的？剛才我們好幾個老師都是從別的學校拿的。你去告訴他，我忙著，脫不開身。（老師，你撒謊！！！老師，您不是明擺著不讓我報嗎？是不是太明顯了點兒？差點兒說出來，不過還是忍住了，一肚子火） （再回去） ——讓負責任來要，我不會給你的。 ——老師…… （低下頭不理我了） 這是比較經典的四個，其他的就先不說了。第四個學校尤其過分！！！ 憤怒的沖出招聘廳，什麼公開招聘，都是瞎扯！！！公開招聘，有筆試，有面試，還有限制名額的嗎？要是筆試成績出來，我們心服口服。僅僅看一眼就知道別人沒有能力嗎？老師們都是相面大師嗎？以這種方式，各種威逼利誘，各種暗示、甚至設置各種障礙不讓你報名。怕了嗎？怕你們內定的人沒有足夠的競爭力嗎？怕我們的競爭力足夠大嗎？這種方法未免太明顯、也太卑鄙了點兒吧？ 本來以為只有我一個人碰到了這種現象，是因為我報名晚了才會限制，回來在微博碰到了一網友，也是如此待遇，原來是普遍的啊~國家公務員報多少人都不嫌多，這又算什麼？公務員已經比較公開透明了，國家什麼時候也來透明化日益競爭激烈的教師行業呢？

⑩ 杭州市餘杭區教師招聘考試招往屆的學生嗎我看了一下公告好像都是招應屆的

餘杭的第一批次也就是12月份的這個是 針對應屆畢業生和第二年的畢業生，第二批5月份還是針對應屆畢業生的，所以，你的時間應該已經錯過了
具體你可以到 浙江教師網 了解下