校園招聘是正式工嗎

⑴ 通過校園招聘進銀行屬於正式工嗎如果不是幾年轉正，一年工資大約多少啊。急！

如果能夠通過考核進入銀行系統的不太多，即便錄取最多也是臨時職員，通過1年以上的實習也許能夠與你簽訂勞動合同，現在銀行系統對外招聘應該沒有所謂的正式工，初期薪資待遇也就在1200元左右，簽訂勞動合同後基礎工資也就2000左右，他與個人業績掛鉤的，能夠享受五險一金，當然各個銀行的福利待遇不一定是一樣的，以上僅供參考希望能夠幫到你

⑵ 校園招聘的到底是不是正式員工啊，還是合同

一般通過銀行校園招聘，沒有特殊說明的，進入銀行的是正式工，若是在公告中有明確說明是派遣制，則不是正式工。如果還是不確定的話可以聯系用人單位，進行咨詢。社會招聘中如果和第三方簽訂勞動合同的肯定就是派遣員工，就是「臨時工」。這里的重點就是跟銀行簽訂合同的才是正式工，不跟銀行簽訂合同的都是「臨時工」。

銀行招聘大體上可以分為3種用工形式，分別是合同制、定向招聘和派遣制。

1、合同制（正式工）為主。即與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。

2、定向招聘，即招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動，定向招聘有三種形式：崗位定向、條件定向、崗位定向和條件均定向。

3、勞務派遣制（與第三方勞務公司簽訂合同，待遇與正式工相差不大，2-3年後，一般有轉正機會）。

合同制和派遣制員工有什麼區別？

勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」。

勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。

⑶ 中國移動統一校園招聘的是正式工嗎還是屬於勞務派遣

跟第三方簽合約就表明是屬於勞務派遣
派遣工與正式工的區別
人才派遣是指由人才派遣公司與勞務工訂立勞動合同，然後把它派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務公司一定的服務費用，勞務員工的勞動合同關系存在於派遣機構與派遣工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。
而勞務派遣工就是人才派遣公司派遣到企業工作的員工。
正式工指與用工企業簽訂勞動合同，還有與用人企業存在勞動關系的員工。
勞務派遣工和正式工最大的區別就是簽署勞動合同的單位不同。正式員工是直接與工作企業簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業沒有勞動關系的。
除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，它們的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之後，兩者的待遇幾乎是相同的，但是還有一點差別
企業為什麼要用勞務派遣不用正式工?
1.
企業使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的話員工的招聘是由勞務公司來做的節省成本。
2.
企業使用派遣用工可以規避風險，企業使用正式工的話如果發生勞動糾紛是企業承擔的，但是使用勞動派遣的話，發生糾紛就由勞務派遣公司解決。
3.
企業使用派遣有工更方便靈活用工，企業使用正式工一到淡季的話企業就需要養著一大批新人這樣無形之中是給企業增加營運成本，如果是使用勞務派遣用工的話，企業就可以在旺季時增加派遣員工，淡季時減少派遣人員，非常方便。

⑷ 2020移動校園招聘進入公司工作的是國企正式工嗎

通過網申 筆試 面試 進去的就是有編制的正式工

⑸ 中國聯通的校園招聘是正式工嗎

一般校園招聘都是正式工，是直接和中國聯通簽合同的，是正式工。

⑹ 通過中行校園招聘進去的是合同工還是正式工還是什麼

你好，一般通過校招途徑進入銀行的大都是正式工，但是校招也有些崗位是派遣性質的，所以網申時應仔細閱讀招聘簡章。

⑺ 校招，招的是正式工還是派遣工

銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，並且在校招之前一般都會回舉行校園宣答講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，各行的招聘宣講時，你可以問清楚，HR也會給你明確的答復。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。至於「春招」，就是「補招」，各銀行都放寬了招聘的條件，不代表和「秋招」進來的同學存在著差別。兩者其實都是一樣的，只有通過試用期的考試都將是編制內員工。

⑻ 銀行春季校園招聘是正式員工嗎

1、銀行春季校園招抄聘是正襲式員工的；
2、一般情況下，銀行招聘分為校園招聘和社會招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。而大部分情況下，校園招聘都是簽署勞動合同，成為銀行的正式員工；
3、銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制；
4、只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠。
5、而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工。

⑼ 人保只有校園招聘的才是正式工嗎

我認識一個朋友，15年大學畢業，今年自考考進了人保，不過做的是櫃員，有五險一金，沒有業績壓力。那些銷售類的崗位，不需要考試，沒有社保，只有人保裡面的商業保險。