關於校園招聘

『壹』 關於電信公司校園招聘

電信公司校園招聘
1，網上報名
2，校園宣講
3，組織筆試面試
4，一般就是發郵件通知簽署協議，不通過的不發
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『貳』 介紹一下關於校園招聘會的現場流程

校園招聘會一般流程是：
1、現場收集簡歷，篩選
2、通知通過簡歷篩選的同學內參加第一輪，一般是無領導小容組面試，分組後，面試官給出一個話題，大家一起討論，成員分別擔當不同的角色，自己找準定位，精確而有力的拋出幾個觀點或者總結，過第一輪問題不大。
3、第二輪群面，一對多或者多對多，三到五個同學一起，一到兩個面試官，一個個詢問，大部分是簡歷上的內容拓展，也會談到職業規劃等方面，注意回答的深度和可拓展性，一旦兩個面試官都對你沒興趣了，你就PASS了
4、第三輪終面或者多對一，這是壓力最大的一輪，面試官最希望看到的是你在多人圍攻中能保持鎮定，這一輪考驗你的心理素質，正常表現就好，回答簡潔明了，讓他們趕緊讓你過。
5、第四輪（如果有）一對一，最終大BOSS出場，一般扮作和藹可親，平易近人的樣子，和你聊聊家常，在家常中會考驗你的綜合素質，這個就看平時積累了。

『叄』 關於校園招聘會的幾點問題

1、通常大來學的招聘會對學生都源是不設門檻的，當然有一些比較保護自己學生的學校會這樣做，具體要看你參加的招聘會怎麼操作。文科生也可以參加理工學校的招聘會，理工學校裡面也有一些工管啊、外國語等專業，相對來說會少一點崗位咯
2、招聘會報道通常是讓企業去報道，與畢業生無關
3、外校大學生手續什麼的，有時候是不設限完全開放，有時候需要入場券，現場通常會有針對外校學生的派發點，具體要看學校的安排。
補充：每個學校的就業指導中心都有自己的操作方式，沒有一概而論的做法，有些學校比較討人厭就會限制外校的學生參加招聘會，你最好是提前在學校就業網上看清楚，不要白跑一趟。最後祝你好運咯！

『肆』 關於校園招聘

如果想考研抄的話，那就踏襲踏實實的准備考研，不要想著考研和找工作可以兼顧，如果那個都想做，那最後的結果就是那個也做不好。要幹完一件事之後再干另一件事，1月份考完之後還要准備復試吧，如果有空的話可以去看看招聘會啊，

『伍』 關於校園招聘會的問題

1、校園宣講會都是說某某公司的校園宣講會，包括他的一些介紹啊，然後就報名，投送簡歷啊。校園招聘會應該是說很多公司來學校，然後辦這個招聘會。一個公司一個位置，就沒有那麼多宣傳了。
2、有些公司只接受網投嗎，不是很清楚，你可以自己關注你想進的公司。網投一般都看關鍵字啊。比如你寫你在網路掃過地，你的簡歷被篩選出來的幾率都挺大的。就這么一個舉例啦。一般都投具體公司的人事的郵箱，因為很多招聘，他把你的簡歷讓招聘公司先篩選，可能人家就沒有那麼認真，或者不是百分之百清楚，就把你給刷了。我通過智聯招聘投的，一個都沒有讓我去面試。而我直接投人家郵箱的，基本上都讓我去面試，至少人家覺得你不合適，有時候還是會告訴你的。
3、校園招聘就收簡歷啦，一般都會有現場的面試，看你的專業吧。如果是去邊遠地區，一般都是現場告訴你，你通過了，讓你簽約。如果是在市區的話，一般都讓你等通知，讓你去面試。比試之類的。
4、沒啥程序。帶上簡歷，早點去，然後看自己合適的工作，然後就簡歷給人家，自己坐下，聊一會。。。反正記得要早點去。可以先去不是特別想去的工作，練練膽子。。然後到喜歡的公司，好好表現。
5、現在還早啊。我們都是12月份和3、4月份吧。反正還早。。。
給你點建議，不過不知道你是什麼專業。可以先看看筆試題，很多公司的筆試題都一樣的。。。做好了的話，挺給力的。

『陸』 關於校招，你有什麼經驗分享嗎

校園招聘基本上男生都比較好找工作，女生在前期容易碰壁。男生可以選擇心儀的公司，女生也可以多試試，就算失敗了也不要灰心，因為之後也有不差的單位了。

『柒』 關於應屆生的就業協議

就業協議，一般就是指用人單位與應屆生簽訂的錄用合同。

『捌』 關於校園招聘

1、校園招聘一般有三種情況
A、學校出面，邀請企業來校進行規模招聘
B、人才中介機構出面，邀請企業，聯系學校，促成校園招聘
C、單個企業因為用工需要，組織校園巡迴招聘，向學校租借場地進行專場招聘

2、鑒於以上三種形式，你應該明白，無論是學校，還是人才中介機構或者企業，都希望越多應聘學生越好，因此不存在怎麼報名，三方都希望通過媒體或其他傳播渠道，將校園招聘信息傳遞到所有需求職的學生耳中，以滿足企業需求。

因此，只要有，你帶上簡歷去就可以，沒有什麼報名手續。

3、做校園招聘，企業一般都明白，基本都是應屆畢業生，因此，他們有自己的判斷標准，你不用刻意迎合或者在妝扮上過份在意。

舉例，我招聘軟體研發人員，不會因為他沒穿西裝而拒絕他，也不會因為他穿了西裝就對他另眼相看。重點是，干凈整潔，不要過於休閑另類，就可以了。

4、大三也可以去參加，不過很多企業是介意你沒畢業的。大四畢竟後半學期基本除了論文就沒什麼重點了。但大三還需要繼續上課。因此，你可以當做一次演練，去感受一下招聘會的氛圍，也許可以在現場，找到適合自己實習的單位。
A、你表現優秀，企業把你當人才收下簡歷儲存，合適機會聯絡你
B、企業答應提供你大三暑期實習機會

5、校園招聘沒有什麼特殊的流程。如果是企業宣講會，會先聽企業長篇大論一番，如果單純就是招聘你帶上簡歷，去找你感興趣的企業面試就行了。

對於應屆生，企業比較看重的是你的專業成績。因為你的經驗相對是很淺的

6、我們進行校園招聘，一般是萬頭攢動，這個時候我的首要任務是收取簡歷，你明白了嗎，我們招聘方的任務是收取簡歷，那麼，給你的面談時間很短暫，不可能做深入了解，我們會飛快的判斷出A\B\C這樣的等級，回公司再將等級進行劃分，C就直接淘汰，B就再仔細查看，A就通知。大概如此。

你可以前期去校園網上或者通過網路查詢參加校招企業的名單，然後對自己感興趣的企業進行針對性了解，還有職位。就算你沒經驗，你也可以網上找到該職位的要求。這樣，對比自己的現狀，做到有的放矢。那麼，在短暫的面談中，你也許可以搶到先機。前提是，自己專業知識要過硬。

記住，從大的概率上講，誠懇，踏實，專著對專業的招聘人員來說，這都是優點。哪怕你是應聘銷售崗位，越來越多的企業看重人品了。

『玖』 關於應屆生和往屆生

如果你參加過高考，那麼再考一年，就算是往屆生，如果沒有參加高考，那就算是應屆生。