北京電信校園招聘
2018中國電信校園招聘面試內容主要分為結構化面試，半結構化面試回，還有無領導小組討論。答
無領導小組討論面試包括提綱准備、個人陳述、自由討論、總結陳詞四個環節，而其中最關鍵的就是自由討論階段。
主要就是考察面試者對中國電信的了解，和對面試者的了解。
比如提問你的個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
比如求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
比如個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
❷ 中國電信校園招聘開始了，不知道電信，移動它們哪個好
中國電信校園招聘每年分為春季招聘和秋季招聘，2018中國電信秋季校園招聘已經結回束，但是春季答校園招聘還沒開始，2018中國電信春季校園招聘預計於3、4月舉行，如果想參加的話現在就要開始備考了
移動和電信都屬於三大運營商，是國內知名國企，性質都差不多，福利待遇和工作內容也相差不大
❸ 2020年中國電信校園招聘工作地點在哪裡
招聘崗位工作地點：主要分布在全國各省(區、市)的城市、縣區及鄉鎮。具體工作地點詳見招聘信息。
❹ 2020年中國電信校園招聘屬於國企正式招聘嗎
是國企，校園招聘條件很好了，福利待遇好，晉升制度透明
❺ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別
中國電信校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大專招聘網站屬或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。
❻ 中國電信2020校園招聘結束了了嗎
已經結束了，今年的中國電信校招是在八月份發布的公告，現在已經組織完成了所有的宣講、筆試和面試工作。
❼ 2018中國電信校園招聘對於2017屆應屆生可以報名嗎
中國電信歷年都招收三年以內的往屆生及應屆畢業生，多數分公司要求28歲以下！
❽ 電信校園招聘的員工是屬於合同制還是什麼
中國電信招聘分為校園招聘與社會招聘。
中國電信校園招聘的員工一般為合同制。
中國電信校園招聘的員工是否屬於合同制具體要以入職時簽訂的協議為准。
2017中國電信校園招聘報名入口已開放。
❾ 2020中國電信校園招聘什麼時候開始報名條件是什麼
中國電信2020年度校園招聘公告8月26日發布了
時值盛夏，中國電信集團有限公司攜下屬分子公司和專業機構，正式啟動2020年度校園招聘活動，面向國內各高等院校誠聘英才。
招聘對象：全國高等學校(含港、澳、台地區)2020年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生(備註：應屆畢業生需取得相應學位)。
招聘崗位：中國電信集團有限公司及所屬分子公司發布招聘崗位主要類別有：市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網路維護與服務支撐、研發以及綜合支撐(行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等)等八大類崗位。
招聘崗位工作地點：主要分布在全國各省(區、市)的城市、縣區及鄉鎮。具體工作地點詳見招聘信息。
招聘流程：
1、網上報名
請登錄中國電信集團有限公司網站-「求職者」專欄查看招聘信息，並進行網上申請。各分子公司的具體崗位報名截止日期略有不同，具體情況詳見各分子公司公告。
2、校園宣講
中國電信集團有限公司將統一在北京、鄭州、哈爾濱、長春、上海、南京、蘇州、杭州、廣州、武漢、長沙、西安、成都、重慶等城市重點高校組織開展校園宣講活動。
3、組織筆試面試
本次招聘由中國電信集團所屬分子公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或簡訊方式進行通知。您也可以通過中國電信招聘網站查詢各分子公司的筆面試通告。
4、通知及簽署三方協議
中國電信集團所屬分子公司根據篩選及筆面試成績，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議時間，將根據校園招聘進度情況確定。
❿ 中國電信2020校園招聘是正式編制員工嗎
中國電信本身屬於企業單位，不存在編制問題。''合同制員工''說明企業已經與你簽訂了錄內用合同，假容設合同錄用期為三年，三年內企業不得無故解聘你[違法亂紀除外]，否則企業要按[[合同法]]賠償你的損失，你在三年內不得無故辭職，想辭職要預先申請徵得企業同意後才行，否則也要承擔違約責任，三年後合同到期經雙方同意合同可以續簽，[[合同法]]規定在同一企業工作達十五年以上就可以成為企業永久性固定員工而無須再簽合同，直到退休為止。