貴陽教師招聘網

㈠ 貴陽市的教師招考都要考些什麼呢...

您好，中公教育為您服務。

2014年貴陽教師招考的公告還沒有出來，考試內容可以根版據13年貴陽市教師招考的內容來權復習一下。2013年貴陽市教師招考的考試內容是：《教育綜合知識》。

教育綜合知識主要考試內容：1、教育與教育學
2、教育與社會
3、教育與個體之間的關系
4、教育目的
5、學校教育制度
6、教師與學生

7、教育途徑和課外活動

8、教育心理學

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈡ 9月15日貴陽教師招聘筆試地點在哪些地方

一般來說，教師招聘考試的筆試地點會選擇借用當地的中小學教室，所以考試時間一般都是周末。具體地點會在自己的准考證上有詳細說明。

㈢ 貴陽市最新幼兒園教師招聘

一、2014年'教師招聘考'試公共基礎,知識及模擬題。 二、2014年,教師招聘考試大綱,與分析詳細介紹。 三、教師招聘考'試全套在線'視頻課程（重點）。 四、2014年,教師招聘考試,所報科目基礎知識及習題。 五、2014年教'師招聘考'試押題試卷...10套。 六、各省教,師招聘考試歷年真'題試卷參考。 七、教師招'聘考試（教育寫作,與面試資料）。 八、20'14年（教師職業道'德修養知識及練習）。 九、2014年'（教學技,能知識及練習）。十、2014年'（教育法,律法規知識及練習）。看下這個， [老胖 [子網[ 的資料，是專門這個考試的。

㈣ 貴陽夜校教師招聘

您好，根據您的情況為您解答！
建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息，有時間的話也可以去當地人才招聘市場看看！

祝您成功！

㈤ 貴陽教師招聘考試近兩年考了什麼和考試時間

教師招考就是考教育知識，去年是9.15的聯考。教師招聘還是很多考試的

㈥ 貴陽教師招聘，數學要多少分可以進面試啊

同學其實多少分可以進面試沒有固定的，幾人進面試這是跟這個崗位版招聘人數和入圍權比例確定的。比如你報的崗位要招聘10人，入圍比例1:3，那麼就有30人可以進面試環節，這30人就是根據筆試成績由高到低來選擇的，跟多少分沒有必要聯系，120分挺高了，可以看往年的分數跟自己做個比較，心中有數即可。

要是進入面試環節也不能掉以輕心，要記住你不是一個人在戰斗，如果你筆試很差，要報面試培訓，因為你要盡全力逆襲。如果你筆試很好，也要報，你要保住自己的位置，千萬別被拉下去，最後分一個好學校。

但是！ 要注意選機構！！這很重要。好的機構一定要有自己一套有跡可循的方法讓你去練習去有肉眼可見的改進！要仔細篩選，試聽，看他的上課方式科不科學。

敏試面試協議班/逆襲班/特訓班

課程內容：基礎理論+教案設計+面試稿編寫+實戰演練+一對一點評
課程特色：面試評委組老師系統授課，修改面試稿，超長學時，模擬考場，實戰演練。
成師之路，敏試為你保駕護航！

㈦ 貴陽教師幾月份招考啊，有沒有報班培訓的必要，線上的培訓機構有嗎

20年貴陽教師招考公告還未出，以下是19年貴陽教招情況，以作參考：
19年貴陽教師招內考程序如下：
招考人容數：862人
網上報名時間：2019年8月20日9:00至8月22日
報名網站：「貴陽市人力資源和社會保障網」 (
資格初審時間：2019年8月20日9:00至8月23日16:00
繳費時間：2019年8月20日9:00至8月26日16:00
列印准考證：2019年9月10日9:00至9月14日16:00
筆試科目：《教育綜合知識》
筆試時間：2019年9月15日上午9∶00至11∶30
進面比例：資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低於3︰1，不高於6:1的比例確定
面試形式：試教（提前半天出課題）
總成績：筆試百分製成績佔40%、試教百分製成績佔60%

至於是否有必要培訓，這個要看每個人自身情況。如果你控能力很好，有時間復習，能堅持，可以選擇自己復習做題就可以了。相反還是需要選擇培訓，畢竟機會一年就一次，錯過之後還要再等一年。

㈧ 請問下貴陽的教師招考考試科目有哪些啊

您好，中公教育為您服務。
貴陽的教師招考考試科目：
貴陽教師招考時間不定！不是統考！根據具體地區的考試自己組織的！要考專業知識。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈨ 貴州136教師招聘信息什麼時候再招多久再招

1、貴州教師招聘考試分為春季招聘和秋季招聘，可以關注下半年秋招；
2、建議關注考試網下半年的教師招聘公告。

㈩ 特崗教師和教師招聘的區別 貴州省人事考試信息網

教師招聘考試與特崗教師的區別
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。
教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。
考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。 1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行； 2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！ 編制不同： 招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。