銀行校園招聘2014

⑴ 2021各大銀行校園招聘報考條件是什麼

去年六大行及抄12家股份制商業銀行共計招聘10萬+人，今年建設銀行宣布擴招10%，相信其他銀行也不甘落後，保守預計今年會招聘11萬人。

2021銀行校園招聘條件（2020建行為例）

去年秋招開始，國有六大行部分崗位及地區招收往屆、專科學歷（下面為建行去年校招條件），相信在今年的環境下，往屆、專科也會有一定的擴招。

（一）境內高等院校應屆畢業生須具有全日制普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2020年1月至7月之間畢業，報到時取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證，為滿足業務開展需要，少量招收全日制境內高等院校2019年應屆畢業生。

（二）應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關系。

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⑵ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一年一度的畢業季將要到來，面對即將來臨的畢業季，但現在為止還沒有找到適合自己工作的同學是不是覺得扎心了呢？同時，畢業季也意味著你將要失去「應屆生」的身份，當然暫緩就業的除外。
以銀行校園招聘為例，銀行的招聘形式主要分為兩大類：校園招聘和社會招聘。對於一心想進銀行工作的夥伴，如果沒能通過校園招聘，以後能否通過社招進入呢？接下來我們就來看看校招和社招吧~
校園招聘
顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。
銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，另一個是春季招聘，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。
社會招聘
社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。
首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。
最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。
這里最值得一提的：通過校園招聘渠道進入銀行工作的，尤其是秋招中，絕大多數都會成為銀行的正式員工，享有更具保障的福利和待遇。
希望對你有所幫助~

⑶ 關於 銀行校園招聘 三本學歷有機會嗎

你好，很高興為你解答。
銀行校園招聘考試對考生有專業、學歷、英語等級有要求，其中，學歷要求一般是全日制本科及以上。
三本學歷也算本科啊，而且也算全日制的。不過今後起，就沒有三本這個學歷了。

⑷ 銀行校園招聘和社會招聘的區別是什麼

校園招聘
顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者版需要通過網申、筆試、面權試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。
銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，另一個是春季招聘，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。
社會招聘
社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。
首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。
其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。
最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

⑸ 銀行校園招聘要求何時過英語4級，

銀行對英語的要求來一般會自在招聘公告中明確提出，各個銀行及銀行內各個崗位對英語的要求也各不相同，一般都是要求通過英語四級。還沒有過的也有別的辦法，對於何時過四級沒有具體說法，要麼過了，要麼還沒考。

部分銀行要求英語六級，英語專業的畢業生一般應通過國家專業八級，另外一些銀行的涉外業務崗位還會要求托福、雅思的相關水平。也會有少數銀行不具體要求英語水平。

沒有英語四級證書怎麼辦：

1.關注9-11月份銀行校招公告，有不明確要求英語四級的銀行，抓緊報考，畢竟銀行秋季校園招聘機會寶貴，錯過就不再;

2.要求英語四六的銀行，也可以報考試試，同時爭取下半年通過英語四級考試，如果通過了，後期可能能用到。

3.也可以盡量爭取在下半年通過英語四級考試，來年3-5月銀行春季補招還有一定競爭機會!

⑹ 銀行校園招聘和定向招聘有什麼區別

鑒於很多考生對於銀行校園招聘和定向招聘問題多多，下邊聽聽在職人員說銀行校園招聘跟銀行定向招聘各自的優勢所在。
本人是湖南建行的批定向櫃員，當年的我和很多考生一樣迷茫著是不是自己要坐很多年的櫃台。但貌似當年我的心境覺得能入建行已經歡呼雀躍，沒有那麼悲觀。而且我覺得現在建行的待遇比我理想中的好很多。
關於定向和校園差別

薪點的差距擺在那裡，也許你很多年都比不上銀行校園招聘的童鞋。第二上升的途徑校園的肯定比你多。BUT!有一點我是可以肯定，定向不是一定必須做櫃五年，並且在建行的上個崗位：櫃員 業務顧問 大堂經理 現在轉為了客戶經理，並且我們那批定向轉客戶升渠道也比較多，相信自己實力的童鞋定向不會比校園差。我來建行3年，臨櫃時間大概只有1年辦，歷經各經理的人特別多，很多校園的還在做櫃，我們定向的就轉了客戶經理。不是說定向的就一定只能做櫃還要看你有沒有能力適應新的崗位。(特別說明本人家裡沒有特殊關系。)
關於待遇
建行的待遇主要包括二塊:1基本工資 2績效。基本工資方面沒什麼好說的，扣了所有的5險2金，發到手的就幾百。當然校園的也是幾百，但校園的公積金是要比定向多的。主要的工資來自與績效，也就是你的營銷業績。建行是一個公司，所以你的業績決定著你的收入。本人是分在一個縣級小支行，收入和大城市不能比，但是在我們這小城市來說也算數一數二了。縣級支行人均收入約10W左右吧,當然具體的也要看支行的效益了。如果校園招聘的營銷業績沒你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。還有最重要的一點!!!!!存款決定一切!
關於上升途徑
建行每年都有很多考試，童鞋們如果你想換崗，考試的時候加油吧!考試對每個人來說都是平等的。

⑺ 2015年應屆畢業生是什麼意思很多銀行校園招聘都要求2015年應屆畢業生，我2014年6月畢業的，能報名嗎

2015年應抄屆畢業生就是指2015年6月份畢業的學生。銀行招聘若是要求2015年的應屆畢業生的話，則2014年已經參加工作的畢業生是無法報考的。因為2014年的學生已經是往屆生了。

應屆生，主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。

⑻ 2014年中國工商銀行校園招聘大專生能報嗎

中國工商銀行校園招聘大專生不能報。
根據往年工商銀行招考慣例專：
1.一般全日屬制普通高等院校大學本科(含)以上學歷、學位畢業生可以報考；
2.招聘專業以經濟、金融、會計、管理、計算機等專業為主；
3.筆試一般為全國統一組織，筆試前會有校園宣講會及網申，需要考生參加。

⑼ 銀行校園招聘和社會招聘有什麼區別

一、銀行校園招聘和社會招聘的區別：

1、兩者招聘時間不同

（1）銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，一般是在每年9-12月份進行；

另一個是春季招聘，而春招也是秋招的補充招聘，只有在秋招達不到人員要求才會進行，時間多數安排在每年的3-6月份進行；

（2）社會招聘的時間不固定，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

2、兩者招聘的對象不同

銀行校園招聘顧名思義，針對的就是學生進行招聘；而社會招聘是針對已經有一定工作經驗的人士進行招聘的。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

3、兩者招聘的程序不同

銀行校園招聘需要通過網申、筆試、面試、體檢一系列過程的篩選，都通過後方可進入銀行；而社會招聘通常只需要面試和體檢，流程相對校園招聘較少。

(9)銀行校園招聘2014擴展閱讀：

一、銀行校園招聘的筆試內容：

1、專業知識：

幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業知識，題型基本以客觀題為主。主要考銀行相關知識。

銀行專業知識主要包括兩個方面：

（1）一部分是銀行、金融方面的基礎知識；西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。

（2）一部分是所報考銀行的相關知識(比如該銀行的發展歷史、主要產品、經營理念等等)。

2、英語

每個銀行的考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。

英語部分往往採用托業的題型，但是，沒有聽力部分。主要有單選，閱讀理解，完型。

3、行測

這部分主要有數量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析

幾乎所有的銀行筆試內容都包括行政職業能力測試，職業能力傾向測試是通過一組科學編排的測試題，對一個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、觀察細節能力、書寫能力、運動協調能力、動手能力和組織管理能力進行綜合測評。

4、性格測試

這部分都為單選題。

性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。