中專招聘教師
㈠ 怎麼報考中專學校教師編制在那裡報考
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備標准和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、資格條件
1、應聘者應為未就業的全日制普通大中專院校畢業生，年齡在30周歲以下，具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下;
2、應聘高中教師的人員，應具有全日制普通本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證;
3、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;
4、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;
5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近。其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，要求所學專業與申報學科一致;
6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;
7、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1、受過黨紀、政紀處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘職位(見附表)
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。
六、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報名。
2、報名採取網上報名和現場確認(繳費)的辦法。報名網站為**教育網(網址： www.**e.ne和**市人力資源社會保障局網站(網址：*****8.lss.gov.cn)。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。
4、每人須繳納報名考務費80元。
5、現場確認、繳費時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業報到證、身份證等證件的原件和復印件一份及就業派遣部門開具的未就業證明一份等 (2014年應屆畢業生未簽約者不需開具未就業證明)。同時上繳填寫完畢列印的《2014年市直學校公開招聘教師報名表》一份並簽名。符合加分條件的考生，須經有關部門嚴格審核後出具簽署有責任人姓名的證明材料。
6、招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
現場確認時間：201#年8月20日。8：30至18：30。
現場確認地點：##市二十二中學院內。
(二)筆試。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為201#年8月21日9：00至11：00。筆試時間為120分鍾。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
符合加分條件的考生憑有關部門的文件規定和出具的相關證明，筆試成績加5分。
筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致、文化課成績高依次優先進入下一程序。
(三)面試(試講)。根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試採用試講辦法進行，每人提前備課12分鍾，試講15分鍾。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低於60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致依次優先進入下一程序。
1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材;
3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現行教材。
(四)體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標准及辦法(試行)》有關規定進行。
政審要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後簽訂人員聘用合同。
報名者凡在規定的時間未參加現場確認、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。
這樣的提問沒有意義
建議自己下去查查資料
㈡ 報名教師招聘用中專報名了，但是有大專的學歷。
教師招聘最低學歷要求全日制大專，並且已取得相應層次和相應學科教師資格證的高校畢業生
㈢ 關於大中專院校招聘老師的要求。
是什麼呢?如果是在校大學生的話，符合人力資源師報考條件嗎。關於這個問題，且看內三才對我們的解答吧。
在校大學容生人力資源師報考條件還是比較嚴格的。三才
人力資源培訓中心告訴廣大在校學生，在校大學生若想獲取人力資源證書的話，參與人力資源師報考條件是有限制的。如，在線大學生有報考3級的資格，所以你可以在線將人力資源師3級考過，在畢業後就可以直接考2級了。
而如果想直接考取三級的話，三級人力資源師報考條件必須(1)連續從事相關工作滿6年，或者具有專科學歷，從事相關工作滿3年才符合人力資源師報考條件。(2)本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。(3)取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，才算符合三級人力資源師報考條件。
所以，如果是在校大學生想報名考試人力資源師，對於人力資源師報考條件的限制只能是三級。不過，作為在校大學生若想快速拿取三級人力資源師證書，除了符合人力資源師報考條件還不行，還需找到專業的三才培訓機構經過專門培訓才能確保最終拿取證書。
㈣ 求助！中專教師招聘，一般考什麼啊
中專教師招聘考試內容如下：
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在XX教育廳/教育委員會指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。應聘者請及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
(1)筆試。本科及碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在XXX教育廳/教育委員會指導下，由招聘學校具體組織實施，若出現某招聘崗位筆試到場人數不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束後一周內在招聘學校網站或教育局網站上公布。
(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進入面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件製作水平等。
面試結束的當天各學校網站或教育局網站公布成績及排名。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接參加面試的博士研究生其面試成績等於考試總成績。
(4)總成績低於60分，將不予聘用。
(5)按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最後一名總成績出現並列的，進行面試加試確定最終體檢名單。
㈤ 我想學教師資格證，但是第一學歷只有中專，參加不了教師招聘，怎麼辦啊！
可以先通過成人教育提升學歷到大專，取得大專畢業證書就可以報考教師資格證。
㈥ 大中專院校招老師的要求都有什麼啊
是什麼呢?如果是在校大學生的話，符合人力資源師報考條件嗎。關於這個問題回，且看三才對我們答的解答吧。
在校大學生人力資源師報考條件還是比較嚴格的。三才
人力資源培訓中心告訴廣大在校學生，在校大學生若想獲取人力資源證書的話，參與人力資源師報考條件是有限制的。如，在線大學生有報考3級的資格，所以你可以在線將人力資源師3級考過，在畢業後就可以直接考2級了。
而如果想直接考取三級的話，三級人力資源師報考條件必須(1)連續從事相關工作滿6年，或者具有專科學歷，從事相關工作滿3年才符合人力資源師報考條件。(2)本科學歷，經助理人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。(3)取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，才算符合三級人力資源師報考條件。
所以，如果是在校大學生想報名考試人力資源師，對於人力資源師報考條件的限制只能是三級。不過，作為在校大學生若想快速拿取三級人力資源師證書，除了符合人力資源師報考條件還不行，還需找到專業的三才培訓機構經過專門培訓才能確保最終拿取證書。
㈦ 教師招聘中職院校的考試內容是什麼
首先教師招聘考試一來般會分為源三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。
(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;
(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;
(3)學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的音樂，學科知識考點版就是音樂這一科目的知識。
在教師招聘考試中，山東省分為省統考和各地市、縣區的單獨考試，不管是省統考還是各地市、縣區單獨考試，大部分考試中教育基礎知識一般考查95道題左右，占權據整套試卷的70%左右的分值。部分地市、縣區考試中，比如臨沂、泰安等，教育基礎知識佔30%-40%左右。
綜合2019年山東教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教基+公基、教基+學科、公基+學科、公基+教基+學科、教基、學科等六類形式。
㈧ 教師公開招聘包括中專教師招聘嗎