新華保險內勤校園招聘

① 關於新華人壽內勤，求

第一 保險公司只做一件事情 就是賣保險 無論內勤外勤都是如此

第二 外勤做的好的專可以勝任屬做內勤 如果內勤想在保險公司混日子很難 因為讓人瞧不起

第三 所以你要做就做銷售 做外勤 想找個靠山然後在保險公司呆著也是可以的 但是這樣話 做內勤還不如去相關的一些文員的工作來做這樣還輕松 收入還不少

第四 保險公司兩種內勤 一種是公司招聘的是校園招聘招聘的都是小孩 一個是外勤經理招聘員工來做的 這樣的內勤是不上保險的你要考慮下

第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

② 新華保險後援部內勤

首先，抄我聲明一下，我是新華保險某省分公司內勤出來的。（幹了半年離職離開了）僅對我所在的分公司的內勤工資做一些說明，希望對你有幫助。
我們分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資。業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。後援部門沒有指標，所以本來是沒有績效工資的。但我們當時省公司是給每個後援部門內勤員工給予每個季度2000元的額外工資作為補助的。
所以，如果你在一個本身做的比較好的業務部門，業績指標完成一直不錯的部門，達成指標每個月拿個1、2千的績效不在話下，如果不幸你在公司做的很差的業務條線部門，基本沒績效工資拿，還不如後援部門的同事。

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③ 我是一名應屆畢業生、去新華保險內勤(講師)工作大家看能去嗎大俠指點！

做保險前途是有的，升值空間也很大，但保險不是一般人能做的。
你是內一名沒從事過保容險行業，也沒有保險經驗的人去做講師的話，不太可能吧！
據我了解，在新華里能做講師的，要不就是讀保險畢業的、要不就是人兩年以上經驗的才能直接聘用。
你沒實際經驗的話？給你上講台做講師？不是你心慌，是下面聽你講課的保險代理人心慌。

④ 新華保險所謂的招內勤人員

- -~~平安居然來討價還價內勤的問題...我在北京一個原來在平安的哥們和我說，平安的內勤，只要是2000年之後進來的，全都有關系。一個月1000多塊都要走關系靠門路

⑤ 新華保險內勤，怎麼面試

鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

⑥ 新華保險的綜合內勤是幹嘛的，待遇如何

工作挺忙的，綜合內勤就是什麼都乾的意思，但是有一點好處就是不跑保險，壞處是工資不高而且上班早，下班時間特晚，我以前在新華上班的時候那些綜合內勤經常晚上十點多還沒走·····

⑦ 我現在在新華保險公司幹了四天了，應聘的職位是內勤，可現在的情況，我真的不知道是不是在應聘內勤。

親，你想多了，根本就不是內勤，就是保險業務員，誰招的你誰就會有增員提成的，如果不想混跡保險圈子還是早點撤退吧，現在做保險的都已經開始喪心病狂了

⑧ 新華保險正式編制內勤多少工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先，我聲明一下，我是新華保險某省分公司回內勤出來的。答（幹了半年離職離開了）僅對我所在的分公司的內勤工資做一些說明，希望對你有幫助。
我們分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資。業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。後援部門沒有指標，所以本來是沒有績效工資的。但我們當時省公司是給每個後援部門內勤員工給予每個季度2000元的額外工資作為補助的。
所以，如果你在一個本身做的比較好的業務部門，業績指標完成一直不錯的部門，達成指標每個月拿個1、2千的績效不在話下，如果不幸你在公司做的很差的業務條線部門，基本沒績效工資拿，還不如後援部門的同事。

⑨ 新華保險內勤干什麼的好乾么

內勤就是文員加打雜。

不過，現在保險公司招內勤大多是假的，都是面內試時說招內勤，然容後說要先做幾個月業務員或者什麼業務經理助理什麼的，然後再轉為內勤，說什麼這是公司規定，內勤必須從內部員工里招，所以要先做業務員，其實就是騙你當業務員。

⑩ 新華保險招聘內勤

根本沒有的事情！保險公司基本上都是同一種伎倆！你這就是業務員！內絕對沒有什麼容內勤之說！你沒接觸過保險業所以很容易被忽悠！假若你要是不信你可以去試試看，最後就會後悔！當然如果你喜歡保險業務就另說了！不過確實有內勤，不過只是經理或者主任私下找的助理而已，不在公司的編制，大材小用了！我說的夠細的了吧！