中國人保校園招聘

⑴ 請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

中國人保財險（PICC）的員工待遇還是比較好的，基本工資在4000元左右；成為正式員工的回話，一般也是先從跑答保險做起，業績突出，再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。

另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合新人磨練。

⑵ picc人保財險校園招聘一年只有一次嗎

如果你想進，隨時都可以，現在保險公司的門檻低得很，只怕沒有人肯去呢。

⑶ 中國人民財產保險股份有限公司校園招聘帶編嗎

人保財險有多種編制,根據招聘崗位不同可能使用不同的編制,但不同編制之間的待遇幾乎沒有太大的區別.
不過你認為這個所謂的編制對公司還是對員工具有約束力呢?

⑷ 人保只有校園招聘的才是正式工嗎

我認識一個朋友，15年大學畢業，今年自考考進了人保，不過做的是櫃員，有五險一金，沒有業績壓力。那些銷售類的崗位，不需要考試，沒有社保，只有人保裡面的商業保險。

⑸ 我是PICC校園招聘招進去的，簽的地方版勞動合同，是不是代表我有國企編制了

這和地方版合同沒有關系。只要你是直接和PICC簽訂勞動合同，那你就是PICC的正式員工回。

順便說一句，答不要用以前的「編制」概念來套現在。如今國企用人都是合同制，不管簽的是固定期限勞動合同還是無固定期限勞動合同（也就是所謂「長期合同」），都不是絕對的鐵飯碗，都可以合法解除。公務員都要聘用制了，國企更不是保險櫃。

⑹ 人保財險應屆生進去已簽三方協議，畢業後是簽勞動合同還是勞務派遣合同

畢業後應簽署勞動合同。

三方協議，指的是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關系。

而勞務派遣合同指的是勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。

首先明確，學校並不是勞務派遣公司。學校是第三方中間人，但不是中介。你跟用人單位之間的關系很簡單，簽署勞動合同後，你們就是勞動合同關系。跟勞務派遣沒有任何關系。

(6)中國人保校園招聘擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

（四）勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

⑺ 請問中國人保財險校園招聘，綜合管理人力資源崗的筆試內容都是哪些啊

官方回答：
類似申抄論，還有考對人保歷史的了解，有時候還考熱線電話是多少，還有英語的翻譯（英語翻譯一般內容就是人保的歷史或者現狀），當然還有保險的基礎知識啦。進入人保的新人每年全國都會有一次入職考試的，通過了就入職，沒過就補考，補考再不過一般就只發80%的薪水（直到第二年的新員工入職考試，繼續考）甚至辭退。

⑻ 中國人保財險四川分公司校園招聘進去簽的什麼合同

屬於勞務派遣的 簽後也也不屬於中國人保財險公司員工 屬於派遣工

⑼ 請問人保校招的非車險業務崗是做什麼的

業務崗，肯定就是去做業務了。
非車險主要是個人財產險、企業財產險、責任信版用險還有一些短期權健康意外險。未來保險業務發展方向是非車險，還是比較有前景，就是剛開始進去比較困難。
就人保的待遇而言，業務員嘛，屬於銷售性質，只能說多勞多得了，收入與付出成正比。

⑽ 打聽一下中國人保財險四川分公司國際部的查勘定損崗位（校園招聘），請知情人談談，萬分感謝！

你想具體了解什麼？

以目前人保的崗位設定，所有查勘定損崗都是差不多的，版頂多區分權車險和非車險，通常招聘的崗位是車險，因為這個崗位比較辛苦，24小時排班，留不住人，而且由於理賠時效越來越緊，查/定的工作場所就在查勘車上，很少回辦公室。
通常，這個崗位有車輛結構知識的要求，當然公司也會有相應的培訓。
由於這個崗位是總公司級專崗，有專門的崗位說明書，2013版說明書可以向所在機構的人力資源部門索取。