直播校園招聘

『壹』 山東校園招聘和校園宣講如何做直播

有個烽火獵聘可以做招聘直播，製作視頻的團隊很不錯。

『貳』 秀加加直播平台校園招聘怎麼投簡歷

有三種方式：

①可以去應用市場下載一個這個APP，然後在『關於』中有他們的聯系方式。版
②這個平台有官網，可以去官權網上看一下客服電話。電話是：400 827 5676
③發郵件也可以的，[email protected]，記得要發個人簡歷及近期生活照。

『叄』 招商銀行2017校園招聘空中宣講會怎麼進入直播

招商銀行空中宣講會時間是9月8日晚19:00，已經結束了，你可以參加招行現場的宣講會。

『肆』 直播校園招新是否侵權

我覺得主要有這三方面的內容：1、學校概況。包括學校的軟環境和硬環境回，如學校的歷史、位置答、環境、設施、師資、學生、目前取得成績。還可以插入三到四張圖片。2、招生對象，就是招生簡章。包括招生錄取條件、入學需知（如隨身帶的證件）、專業或年級設置、招生人數以及收費。3、畢業後的去向，或工資待遇。

『伍』 有針對上海地區銀行校園招聘考試的視頻網課嗎

你好，銀行校園招聘考試基本上全國都是一樣的，同一家銀行全國統一的筆試，內天梯商學院是容最早從事銀行招聘輔導的機構之一，針對銀行筆試的直播課和錄播課都有，支持手機平板電腦等多平台觀看學習，你可以考慮一下的。

『陸』 有沒有紡織直播招聘，需要招一些紡織專業的應屆生

在texhr紡織人才網上有紡織直播招聘的，你可以去看看

『柒』 空中宣講會和線下宣講會相比有什麼優勢

有以下幾大優勢：

1、成本優勢：不需要場地，不需要相關物料准備，投入的人力物力財力都要小很多。

2、受眾優勢：線下宣講由於場地限制，受眾人數都有上限，空中宣講只要宣傳到位，受眾人數遠大於線下。

3、宣傳優勢：空中宣講會通過媒介資源交換等方式，能夠在最大的范圍內推廣自己的企業品牌。

這一「互聯網+」時代背景下誕生的娛樂形式正對年輕人的業餘生活產生極大的影響，而有關「直播+」的場景暢想也始終不曾停止。近日，開啟校園招聘季就首次將直播與校園招聘宣講會結合到了一起，打造「空中宣講會」這一全新校招宣講會形式，也在大學們群體中收獲了熱烈的反應。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

主要介紹用人單位、社會組織及團體的性質、影響、行業訴求、案例、業績等信息內容，旨在宣揚自身文化、精神、目標等，提升自身社會影響力，提高公眾關注力度 ，同時也兼顧宣講主體的社會責任義務，推進企業、社會組織及團體的的社會認知度。

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宣講方式：

宣講方式一、現場宣講

宣講會的形式也是多種多樣的，一般是招聘組織宣講情況再對宣講對象的提問進行回答，地點大多選擇在知名院校的禮堂、體育館或綜合報告廳。這種宣講形式可以使企業和宣講對象面對面的交流，通過現場提問作答的方式加進雙方彼此的了解，易於營造氣氛促成理想的雙邊考察效果。

但是鑒於高昂的宣傳、差旅等各種費用，這種宣講形式的成本也相對較高。

宣講方式二、網路宣講

有一些企業為了減少成本擴大影響而採用網路宣講的形式，即採用視頻播放、非互動宣講等方式，利用互聯網的多媒體技術向全世界直播宣講過程。

網路宣講有不受地限制、圖文並茂、可保存及無限復制傳播等優點，被越來越多的企業接受。可以像看大片那樣觀看企業宣傳片，獲得對企業的直觀印象；可以看到現場直播的校園招聘宣講會，從多方面了解企業；

可以足不出戶，在場外互動中與企業高層對話；最最關鍵的是，可以把所有這些打包下載，在任何需要的時候打開。這或許就是網路宣講會逐漸流行開來的關鍵原因。

『捌』 校園招聘，現在很多公司都是進行網申，如果是網申投簡歷的公司，他們開宣講會去不去沒什麼關系吧

去參加心儀企業的校園宣講會還是很有意義的。
一方面可以更加直觀地感受到這家企業專的文化與真實情況。就屬像有句老話說的「耳聽為虛，眼見為實」，你從網上了解到的信息，有「虛假」的可能，看到的也是別的眼中的這個企業的樣子，而並非你自己的感受。在校園宣講會中，招聘人員會對企業做出比較詳細的介紹，一般也都會有答疑環節，你直接提問你想了解的內容，說出心中的疑慮，是一個很好的機會。
另一方面，校園宣講會上，很多企業都是會現場接收畢業生簡歷的，所以大家去聽校園宣講會最好帶著簡歷去，簡歷可以直接交到HR手裡，這樣大家就多了一次求職機會。有的同學如果沒有通過網申，這可能就是你的一根「救命稻草」啦！

『玖』 山東高校在不同的高校的校園招聘會投遞簡歷，會有效果嗎可以通過簡歷客直播去了解嗎

現在畢業生太多，
工作不好找，
所以你只有廣撒網，
才可能有更多的收獲。