市直教師招聘是啥

1. 濟南市直屬學校教師招聘中，教師A、教師B是什麼意思呢

崗位一樣，分組不同，你只能選一個，不參加另一個的競爭，哪怕這組第二名比另一組第一名分數高，也不能錄取。

2. 衡水市直教師崗和在編教師招聘的區別是什麼

考試內容不一樣，特崗考的是教基和寫作，教招考的是公基和教基。
教師招聘是有編制的，特崗有三年的服務期，服務期之後可以申請解決編制問題。

3. 石家莊市直教師招聘考試題型是什麼

可以參考一下去年的石家莊市直考試內容：

(一)筆試

1、筆試時間

此次筆試分上、下內午兩場。4月27日上午容9：00—11：00，《公共基礎知識》，下午14：00—16：00，《專業科目》，筆試地點：石家莊市區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和有效的二代《居民身份證》。

2、筆試內容：筆試採取閉卷方式進行，全部為客觀題，上午考試均為公共科目，科目為《公共基礎知識》，下午，按三類崗位分別筆試，考生要依據報名時所設定的崗位類別參加相應類別的筆試。報考教育類崗位的考生，專業科目為《教育基礎理論》，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，滿分為100分。報考衛生類崗位的考生，專業科目為《衛生基礎理論》，筆試內容為：醫療衛生基礎知識、基本技能、相關法律法規等，滿分為100分。報考綜合類崗位的考生，專業科目為《職業能力測驗》，滿分為100分。報考定向招聘崗位的考生，與相應崗位類別考試內容相同。

4. 市直教師招聘和區聘教師招聘有什麼差別

市直教師招聘和區聘教師招聘有著招聘對象、招聘難易、待遇的差別。

1、招聘對象

市直教師招聘一般招的是市直屬學校的教師，要求本科甚至研究生學歷，區教師招聘一般招的是區屬學校的教師，有時可以要求大專的學歷。

2、招聘難易

市直教師招聘會比區教師招聘要求的條件高，例如學歷、專業對口、工作經驗等方面，市直一般被認為待遇好而人人嚮往，導致報名人數多，競爭大，從而考試難度更高。

3、待遇

工資度的話如果區財政有錢不一定比市屬發得少，但一般市屬學校機會比百區屬會好一點，參加一些比賽培訓的機會會多一點。市屬的學校可能工作比較多，壓力比較大。區屬的學校如果回一般，就沒那麼多事。

同時招考應該怎麼選擇呢？因為是直屬的學校，工作氛圍好，硬體條件也不錯，待遇各方面要好於區縣直屬的學校。如果應聘上之後，後期的其他方面以及自己子女的教育問題可能也會迎刃而解，更多人會去選擇這樣的學校。去應聘時要更多地去衡量招聘的單位與自己實力水平之間的差距。換個思路來考慮，可以去區縣的直屬學校，未必就比當初的選擇差。

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市直屬教師和區屬教師的區別：

1、學校管轄許可權

市級直屬的學校的管轄權在市教育局，人事調配以及之財政相關經費資金的撥付，由市教育局管轄。區縣所屬的相關師資，經費以及其他的財政資金由區縣教育局負責。

2、改革優先程度

比如說市教育局某些教育教學或者教師相關人事改革的政策需要試點，可能往往優先選擇市教育局直屬的學校進行試點。老師們可能更多的優先成為改革的先鋒或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直屬的學校，在這方面往往比區縣教育局直屬學校的老師，從待遇上可能好一些，因為他們的資金來源於市級財政。區縣教育局的資金多數由區縣財政來統籌，各個區縣財政收入層次不齊，有些地方在兌現教師待遇方面，還有一些滯後。

5. 大同市直教師招聘考試內容是什麼公基和教基指什麼

2018年大同市直教師招聘報名時間為：報名時間為：8月7日9:00至8月11日17:00
筆試科目為:綜合知識(包括專政治理論、法律常識、公屬文寫作、科技人文知識等)、教育學與教育心理學2個科目,考試總時間2小時。兩科筆試成績分別以百分制計分,並分別按50%的比例計算筆試成績;筆試成績按60%的比例計入考生總成績。

6. 省直教師招聘,市直教師招聘,事業單位,教師招聘有什麼區別

名稱不一樣的其實就是進入教師系統的 一種競爭性的招聘考試而已

7. 教師招考和市裡直招有什麼區別

1.招聘對象不同：市裡直招主要針對高中學校，教師招考多為小學和初中教師。

2.招聘難易不同：市裡直招一般只進行校內的試上課，教師招考要進行統一考試。

3.待遇不同：市裡直招一般是沒編制的，教師招考一般來說都是有編制的。

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招教考試面試流程：

1.試講

准教師考生在特定的教學場合中，依據教學大綱，新課程標准與具體的教材內容，模擬真實的課堂環境，創設教學情境，完成已定的教學任務。

試講的教學內容，授課形式與職業教師的實際課堂教學基本相同，只是時間有特定的限制，一般為15到20分鍾。

2.說課

在某種教學場合中，依據教育理論，新課程標准，教學大綱，教材內容，學生情況，教學條件等等，分析教學任務，陳述教學目標，闡釋教學重點與難點，講說教學過程以及所運用的教法和學法，然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足，以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。

3.答辯

專家評委與准教師考生的直面交流過程，是在筆試基礎上，進一步考察考生的職業能力素養，工作態度，性格特徵，心理健康等方面的綜合情況，從而對考生有一個比較全面，客觀的評價，為教育單位選拔能夠發展成為優秀教師的人才提供充分依據。

8. 教師招聘和特崗教師區別是什麼

教師招聘和特崗教師區別：
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；
2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！
考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。

9. 市直招教是什麼意思

市直屬機關的招聘教師考試。

10. 城鄉一體化教師招聘和市直招教有什麼區別

教師編制考試和教師招聘考試是不同的。
教師編制考試：師范專業可以報考教內師招聘的編容制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。