中信證券2017年校園招聘

㈠ 明年就要面臨實習了，想問問圈中學姐學長，中信證券分支機構對應屆生有哪些培養

其他券商校園招聘抄崗位多為業務襲運營、零售客戶經理、客服經理及投顧助理，新入職有6個月試用期，後續進行相關業績考核。中信證券營業部校園招聘崗位統一為管培生，有18個月培養保護期，有更系統全面的培訓，更注重考核學習能力、專業知識等；營業部管理層團隊偏年輕，有較多創新措施，對校園招聘管培生後續培養都非常重視。
管培生薪酬較其他券商有優勢，且有豐富的福利待遇，六險兩金，足額、最高比例，補充商業保險，工會系列福利，過節費、節日慰問禮品、電影票、健身房、協議酒店等。

㈡ 中信證券校園招聘2020筆試結束了嗎

中信證券校園招聘2020筆試已經結束了
在10月份就結束了
如滿意請採納

㈢ 中信證券2015年校園招聘的學生都是正式編制嗎

證卷公司又不是事業單位，哪來的編制

㈣ 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位

根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。

㈤ 中信證券校園招聘的是正式員工嗎

可以說是的，因為你上班以後完不成任務一樣是不要你的。

㈥ 中信證券應屆生待遇

級別來是有差別的，工資應該也有自差別。工資方面不用考慮太多吧，畢竟國內券商投行部的工資的分布很明顯：CICC.中信和其他（ 不包含外資行），CICC一騎絕塵，中信相比其他還是高出很多的。而且，工資只是一方面

㈦ 應屆生進中信銀行都要先派遣制的嗎轉正幾率到底有幾成

1、不是，銀行來有校招的正式員源工
2、無需轉正
3、基本工資差不多，只是員工類別不一樣，福利相對少些。

如果是派遣制，轉正幾率是要看個人表現的，但最少要工作一兩年以後才有這個機會，總體來說幾率比較小。建議考慮非派遣制的工作。

㈧ 中信證券校園招聘實習生考核難嗎

老實說，不簡單