⑴ 2020濟寧微山教師招聘考試什麼時候考的
2020年微山縣事業單位公開招聘工作人員(教育類)筆試定於2020年8月9日舉行網頁鏈接
⑵ 2020微山教師招聘考試面試是什麼形式
面試採用試講的形式進行，面試採用百分制計算應聘人員的面試成版績。面試成績由面權試考官當場評判，在本場面試結束後統一向面試人員宣布。面試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低於其所在面試考官組所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
面試成績及考試總成績由縣教育和體育局統一公布。
根據省發改、財政部門核定的標准，面試人員應繳納考務費70元。
⑶ 2020微山教師招聘考試什麼時候開始
筆試時間：2020年8月9日上午9：00-11：30(根據疫情防控需要，筆試時間如有變動，將提前通過報名網站予以公告)。
筆試地點：見准考證。
⑷ 2020微山教師招聘面試審核需要帶什麼材料
應聘人員應提交的材料
應聘人員需本人參加資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員需提交以下材料：
1、《筆試成績單》原件及復印件(登錄報名入口列印);
2、《筆試准考證》原件及復印件;
3、《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》(登錄報名入口列印)各一份，1寸近期免冠照片(與准考證照片同底版，背面註明考生姓名、報考單位+崗位)3張;
4、二代身份證原件及復印件;
5、國家承認的學歷學位證書原件及復印件;
6、報到證原件及復印件;
無法提供報到證的，按照以下情況提供相應證明材料：①報到證丟失的，提供本人檔案內報到證副本的復印件，並加蓋檔案存放單位公章。②此前已就業現在解除勞動關系、報到證已上交的，提供解除勞動關系的證明材料，並註明報到證原件存放地點。
7、在職人員應聘的，需提交有用人許可權部門或單位出具的《同意報考證明信》(見報名網站《簡章》附件3);
已經錄取為研究生的，要有錄取學校同意報考的材料和考生保證錄用後放棄研究生的聲明。國有大型企業人員，除所在單位蓋章外，還需加蓋集團人力資源部公章;事業單位在編人員，需加蓋所在縣(市、區)人社調配部門公章;勞務派遣人員，需加蓋現工作單位和派遣公司公章。
8、留學回國人員應聘的，提供國家教育部門的學歷學位認證。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。 學歷學位認證材料必須在現場資格審查前取得，現場資格審查時與其他材料一並提交。
9、香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》;
10、崗位資格條件需要的其他材料(教師資格證書、戶口簿等)。
教師資格證書原件及復印件，根據人力資源社會保障部等7部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)，暫未取得教師資格證書的高校畢業生，按《簡章》及《應聘須知》中有關規定執行。
限微山縣戶籍或生源崗位的需提供戶口簿原件及復印件或本人學歷檔案中《高考電子檔案》復印件。
資格審查部門同時審查應聘人員的任職迴避情況。
⑸ 2020微山教師招聘報名人數不夠怎麼辦
報名結束後抄，對應聘人數達不到襲1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間改報我縣其他符合條件的崗位。改報只能進行1次。報名人員在確認繳費後，須注意關注取消崗位公告，並保持聯系方式暢通。
⑹ 微山山香教師招聘考試輔導班怎麼樣
教師招聘考試的資料、課程，選擇適合自己的，好好准備，加油。
⑺ 2020濟寧微山教師招聘面試資格審核地點在哪裡
一、資格審查時來間、地點
進入面源試人員登錄報名網站列印筆試成績單(登錄報名入口列印)，按規定的時間、地點參加面試資格審查。
(一)資格審查時間
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)資格審查地點
微山縣第二實驗小學教育集團青山路校區(微山縣青山路31號)
⑻ 2020微山教師招聘去哪裡面試審核
(一)資格審查時間
2020年8月15日— 8月16日
上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
(二)資格審查地點
微山縣第二實驗小學教育集團青山路校區(微山縣青山路31號)
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⑼ 2020微山教師招聘考試筆試考什麼
考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識(包括教育學、心理學、教育法律回法規、教師職業道德等)兩部分答，分別占整個試題分數的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。網頁鏈接
