招聘教師資格

A. 教師招聘和教師資格區別

考教師資格證和考教師招聘有什麼關系嗎？
教師資格考試是成為教師的第一步，也是最基礎的一步。要想當老師，首先你得獲得教師資格證，然後你再去參加教師招聘考試。也就是說，如果想報考教師招聘，你需要有教師資格證書。想了解更多關於教師資格證考試和教師招聘信息你可以公職考試查看。

至於教師資格考試和教師招聘考試的區別，主要有以下幾點：
1、從考試形式上來看，教師資格證考試是行業准入考試，也可以說是人才儲備考試，因為只有擁有教師資格證，才有機會參加好學校的教師招聘考試。

而教師招聘考試，就扮演的是人才選拔考試的角色，從這些人才中，擇優錄取，最後留下最好那部分，好崗位實至名歸。

2、考試難度上來看，教師資格證考試既然是人才儲備考試，是入門級的，難度較少。但這也是相對而言。教師資格考試考試科目多題型多，知識量大，也是一點不假，而且，各省的過級率都不超過40%，不認真對待是一定不行的。
而教師招聘考試難度較大，因為考試內容的不確定性，競爭的激烈性擺在那，自然困難更大一些，不過教師招聘考試的知識也是有跡可循的，需要同學們好好學習，才能夠脫穎而出。
3、從考試的規律性來講，教師資格考試，每年的3月份和11月份，各省有的舉行1次，有的舉行2次，但不會逃出這兩個時間。
而教師招聘考試呢，全國各地的教師招聘組織實施都是以縣區級為單位，時間自主安排，所以，教師招聘考試時間不確定。
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B. 教師招聘主要考什麼呢和教師資格有有什麼差別

一、性質不同
教師招聘考試是各級各類教育部門依據教師「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的一種人才錄用形式。各地根據當地中小學、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，特別是薄弱學科專業教師缺員情況，由省教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件;負責專業技能考核(面試)合格人員的體檢工作;按照需求落實擬聘用人員工作崗位。省人力資源和社會保障局負責教師招聘計劃的制定，負責考察、聘用工作的組織實施，教師招聘一年招聘一次。教師資格考試是一種資格認定考試，無論是師范類還是非師范教育類專業畢業人員如果希望從事教師職業(或者說參加教師招聘考試的前體條件)就必須獲得教師資格證，現在我國有兩種獲得形式，一種是參加國家統考，一種是參加地方自主考試。教師資格考試一年舉辦兩次二、考試目的不同
教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格。
三、考試內容不同
(1)教師資格考試內容教師資格考試的考試內容相對穩定，尤其是在國家教師資格證統考的地區，考試的內容包括筆試和說課兩個部分，筆試部分根據報考的要求可分為三個階段：幼兒園教師資格考試筆試為《綜合素質》和《保教知識與能力》2個科目(均為計算機考試);小學教師資格考試筆試為《綜合素質》和《教育教學知識與能力》2個科目(均為計算機考試);初級中學和高級中學教師資格考試筆試分別為《綜合素質》、《教育知識與能力》和《學科知識與教學能力》3個科目。初級中學和高級中學的《學科知識與教學能力》科目分為語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德(政治)、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術等學科。
面試以說課、試講為主，說課是教師通過對教育目標本身的分析，表述具體課題的教學設想及其理論依據。通俗的講就是要說清：教什麼、怎麼教、為什麼這么教。「說課」以說為主，是教師對教案本身的分析和說明，是一種口頭敘述為主的教案分析。(2)教師招聘考試內容教師招聘的內容主要是《教育綜合知識》和《專業知識》兩個科目。教育綜合知識主要指教育學、心理學、教心、新課改、教師職業道德、教育法律法規等內容的教綜知識，而專業知識只要是根據考生報考的類別有所區別：以福建省為例，福建中小學幼兒園新任教師招聘筆試科目類別共有31個，涵蓋了幼小初。
以上就是小編整理了關於教師招聘考試和教資考試的區別，希望對大家有所幫助!

C. 教師招聘需不需要教師資格證

參加教師招聘老師前提是要有教師資格證。
學歷及教師任職資格的具體版要求為：
1、高中教師招權聘需為普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，並取得高級中學及以上教師資格證。
2、初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學歷(含專接本)，並取得初級中學及以上教師資格證。
3、小學教師招聘需為普通高校全日制專科及以上學歷，並取得小學及以上教師資格證。
4、幼兒園教師招聘需為普通高校全日制專科及以上學歷並取得幼兒教師資格證，或普通高校全日制專科及以上學歷的幼兒教育、學前教育類專業，並取得幼兒及以上教師資格證。

D. 教師招聘考試和教師資格證的關系

是教師招聘考試，一般學校或者學生喜歡簡稱為「招教」。所謂教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後，需要進行的競爭上崗考試。它與教師資格證考試並不相同，但又有關聯。因為考生如果想要參加招教考試，那麼就必須要持有教師資格證書後，才能夠參加考試。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。在教師資格證招聘考試當中，其中有一種被稱之為特崗教師資格證考試，其質上也是教師招聘考試，同樣需要考生持有教師資格證後才能參加考試。它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
特崗招聘流程:
①公布崗位;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
什麼是教師資格證？
教師資格證是從事教育教師行業人員的必備證書，同時也是各個學校與培訓機構對於招聘教師的要求。根據教師法中的規定，如果勞動人員想要當一名老師，就必須要持有教師資格證的同時，還要通過招教考試才能夠成為一名老師。教師是實施素質教育，提高教育質量的關鍵。開展中小學和幼兒園教師資格證考試改革試點，完善並嚴格實施教師職業准入制度，是建設高素質專業化教師隊伍的重要任務，是建立健全中國特色教師管理制度的重要內容，對於提升教師隊伍整體素質，提高教師社會地位，吸引優秀人才從教，推動教育改革發展，具有重要意義。教師資格證考試分為筆試和面試兩部分。筆試採用計算機考試和紙筆考試兩種方式。2015年試點，幼兒、小學教師資格證考試筆試所有科目採用計算機考試，其它類別所有採用紙筆考試。計算機考試考生在計算機上作答，紙筆考試考生在答題卡上作答。筆試各科考試成績合格，才能參加面試。面試採用結構化面試、情景模擬等方式進行，考生通過抽題、備課、試講、答辯等環節，完成面試。
考試流程主要是：
①報考筆試；②備考；③筆試考試；④報考面試；⑤備考；⑥面試考試；⑦申請證書。

教師招聘錄用考試不等於教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證前提，是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試！是選拔考試！講究優勝劣汰！
教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

E. 教師資格證和教師招考分別是怎麼回事，有什麼區別

教師資格證：是教育行業從業教師的許可證。
教師招考：是教師招聘考試或入版編考試。
兩者區別如下權：
一、考試組織不同
1、教師資格證：凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校（含實習指導）教師資格。
2、教師招考：教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。
二、考試形式不同
1、教師資格證：考試形式為筆試和面試。
2、教師招考：考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

F. 教師招聘考試和教師資格證考試到底有什麼區別

1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在內編老師為事業單位工作人員容。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。
2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

G. 教師招聘和教師資格證一樣嗎

教師招聘考試和教師資格證考試有著很大的區別，一個是屬於資格認定考試，一個是屬於選拔考試，就是入編考試。有了教師資格證你才能參加教師招聘入編考試。這是兩者最本質的區別。

首先，詳細的跟大家說一下教師資格證考試的相關事宜。教師資格證是一種資格證明，證明你具有從事教師工作最基本的能力，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，擁有此證的公民，可以在本級或者本級以下等級的學校或者相對應的教育機構擔任教師。

那麼如何參加教師招聘考試呢?查看省/市/縣(區)教育局或人力資源與社會保障局或學校發布的教師招聘公告，符合報名要求及時報名，一般會經過筆試-面試-考核-錄用-簽約等層層篩選，一切順利就算成功上岸，成為一名正式老師啦!另外，教師招聘考試形式不同，可能有編制也可能是合同制，具體需要查看考試的公告了解具體情況。如果你身邊也有準備教師資格證考試的小夥伴，動動你可愛的手指，轉給TA看吧，用你這個小動作來提醒TA，或許你這個動作可以幫到TA哦~對啦，如果喜歡這篇文章的小夥伴，順手點個贊唄~

H. 考教師招聘必須有教師資格證嗎

考教師招聘是必須要有教師資格證的，不過今年國家新出台的是可以 先上崗後拿證的政策專，主要屬針對應屆畢業生。具體情況，可以咨詢一下當地教育局或者查看當地學校招聘的公告。

國家統考地區的筆試科目與地方自主考試不同。地方自主考試筆試科目為「教育學」、「教育心理學」、教育政策法規；國家統一考試分為幼兒園、小學、初中、高中、中職五個層級，其中幼兒園、小學、中職這三個學段考兩門。

(8)招聘教師資格擴展閱讀：

申報要求：

凡報名當年年底未達到國家法定退休年齡，具備《教師法》規定教師資格條件並願意從事教師工作的中國公民，均可申請並依法認定幼兒園、小學、初中、高中、中等職業學校（含實習指導）教師資格。

1、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等及以上標准。

2、不需要單獨考教育學和教育心理學。這兩門課程已經統一歸入統考的科目二，是幼兒的《保教知識與能力》、小學的《教育教學知識與能力》、中學的《教育知識與能力》，並由省教育廳統一組織考試。

I. 教師資格和教師招聘有啥區別

教師資格和教師招聘有啥區別從考試內容上來說：
教師招聘考試內容：
主要包括教育理論、公共基礎知識、學科專業知識。
教育理論分為教育學、心理學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規、新課程改革等。一般會按照學段分為中學教育理論、小學教育理論、學前教育理論(也稱幼兒教育理論)。
學科專業知識主要是指報考人員所報學科的課程，一般分為兩類，一類是相當於大學專科以上的專業課知識，一類是相當於高考水平的專業課知識。中學學段的學科專業知識考試一般是第一類。小學學段的學科專業考試一般是第二類。
公共基礎知識與公務員、事業單位考試的公基是相類似的，主要包括：哲學與政治理論常識、教師道德與教育法、文史基本常識與寫作、自然科技常識與環境保護、事業單位概況和省情、市情等方面的內容。
2.教師資格證考試內容
幼兒園教師資格考試筆試科目為《綜合素質》《保教知識與能力》2科;
小學教師資格考試筆試科目為《綜合素質》《教育教學知識與能力》2科;
初級中學、普通高級中學教師和中等職業學校文化課教師資格考試筆試科目為《綜合素質》《教育知識與能力》《學科知識與教學能力》3科;
中等職業學校專業課教師和實習指導教師資格考試筆試科目為《綜合素質》《教育知識與能力》《專業知識與教學能力》3科。
中等職業學校教師的《專業知識與教學能力》科目測試，暫由各省(區、市)自行命題和組織實施。

J. 教師招聘考試和教師資格考試面試區別是什麼

教師資格考試面試流程：

(一)候考：考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考。考生可提前了解面試禮儀，並想好面試中如何進行自我介紹。

(二)抽題：根據考點安排，登錄「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統列印備課紙及試題清單。試講教案如下：

(三)備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鍾。

(四)回答規定問題：考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。

(五)試講(模擬上課)：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講，時間10分鍾。

(六)答辯：考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。

(七)評分：考官組依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。

教師招聘考試面試流程：

報名簽到--侯考--備課--試講說課--查詢成績。

一、考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。
二、未到備課時間的考生在休息室侯考
三、在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料。
四、在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。面試採用說課、試講或其他形式，面試成績採用百分制。
五、評定成績、成績查詢和公布成績