格力校園招聘

『壹』 18屆畢業生，鄭州格力電器校招，說8.30到下午5.30工作時間，，靠譜嗎，而且沒有明確分配崗位

哈哈哈，招人單位的一般都把自己吹的如何，如何！其實到頭來還是一樣！

『貳』 從各大專院校招到格力公司的員工一般都是做什麼工作啊

有業務員的，也有在裡面弄弄鑽床車床之類的，剛進去，都這樣了，運氣好點能碰個儲備什麼的

『叄』 格力校園招聘筆試主要考什麼

望採納 其實筆試的內容很簡單，就是一篇作文。大概談談你在今後在珠海格力的發展計劃，談談你對自己的職業生涯規劃。可以說，這個時候，對於找工作的人來說，寫這個文章簡直是老生常談了。大多數的人在看到要求之後，直接就寫下了，自己首先要選擇自己的興趣所在，然後呢，努力工作學習充實自己，最後在自己的崗位上面達到一個什麼職位等等。總而言之，就是你能夠想到的，別人也都能夠寫的出來。我看到別人都在寫，知道如果這么寫，考官看了肯定沒有感覺，千篇一律，不如寫點東西，讓他記住自己。於是我在開頭引用了一個故事：從前，有一個青年，他自認為自己才學很高，但是偏偏懷才不遇，既然世間沒有伯樂，他也就沒有理由生活下去了。於是他遇到了上帝，上帝撿起地上的一塊小石頭，讓那個青年看了看，然後隨手扔到了地上，他讓青年去尋找剛才扔掉的那塊石頭，青年找了半天都沒有找到。後來上帝又把手上的戒指扔到了地上，讓青年去尋找，青年一下子就找到了。上帝笑著告訴青年：「其實不是因為世界上沒有伯樂，而是因為你現在還只是一塊石頭，而不是一塊金子。」青年什麼都明白了。

把這個故事放到開頭，當然是吸引眼球了，然後我把題目也變成了「做一個塊金子」，用來比喻自己現在還是石頭，將來會踏踏實實的把自己塑造成為一個金子的。是金子在哪裡都發光！於是不出所料，我的筆試順利通過了。

接下來的就是面試了。格力的面試有一個很重要的一點，就是平均分配目光。為什麼呢？因為就你一個站在講台上，下面能有將近十個人在看著你，其中幾個人會問問你問題。這個時候，你不能忽視任何人。我認為我面試成功是因為上台了之後，問了一聲好之後，微笑著幾乎看了每一個人，而不只是其中的幾個問我問題的考官。所以，整體感覺下來，就連自己都很舒服呢，生活中也一樣，不能夠忽視你周圍的任何人，要讓他們知道，你還在關注他們。這種眼神的微笑交流，是這次面試成功的關鍵。

但是由於我是一個本科生，而我選擇的同樣又是財務方面，所以珠海格力最後給我offer的時候，是市場營銷策劃方向。自己不是很喜歡，所以就放棄了。

心得：要自信，而且要有策略，如果同樣讓你寫作文，不妨嘗試一下我的方法哦！

「從前有一個青年，自以為才學很高，但是偏偏懷才不遇」既然世間沒有伯樂，那麼他也就沒有了活下去的理由。

『肆』 珠海格力校園招聘

沒希望 ， 校園招聘完全是為影響政府的要求，盡一點企業的社會義務，給招聘會充充場面而已。

『伍』 格力校園春招薪資面議該怎麼談

看你應聘的是哪一個崗位吧，然後再根據這個崗位在市場的平均薪資去內衡量你到底想要多少，然後再容自己去談。建議不要太高，作為學生太高的工資可能跟自己的能力不匹配，而且也沒有太大的提升空間。也不能太低，最好不要低於平均薪資水平。
再者你談工作的時候，不要抱自己的底線，而要抱自己的期望薪資，比如說你的底線是5000，你的期望薪資是7000，那你就應該報7000，如果直接報5000的話，可能連底線都保不了。

『陸』 格力校招要過英語四級嗎

格力來校招 應該沒有英語要求啊 我們源之前是中專畢業都沒幾個會英語呢！最後也還有很多人進去了啊 ，現在混得也還可以啊 都是在搞研發的啊

不過可能你們要面試的崗位不同，也有相對不同的要求吧！

我的見解只能作為參考，希望能幫到你

『柒』 格力校招學生違約要陪償違約金嗎

格力校招學生違約應該要陪償違約金的

『捌』 格力2012校園招聘,為什麼寫的工資那麼高,本科畢業生都是五六萬

是真的，本科生剛進去大概3k左右，轉正後差不多有4k左右，加餐補、年終獎、房補、住房公積金、過節費等等。絕對可以達到五六萬。當然了，這個是格力電器總部的待遇，子分公司可能要差一些。

『玖』 我是11屆畢業生通信工程專業，是校招入格力的，想詢問一下在格力技術管理類工作怎麼樣，有沒有前景

能力進格力就不錯了，當時格力在招聘會上表明本科生第一年工資不低於6萬。我是內由容於時間問題趕不過去參加筆試。嵌入式現在是很吃香的，你說你現在技術管理崗位，但是技術管理崗位嵌入式一般用不著，主要是plc、單片機為主。技術崗位主要是管理生產設備和產品的部分研究。而技術研發是待遇比技術管理要好多了，不過壓力也大。技術研發就用到嵌入式的，主要是編程，現在的電器都開始使用嵌入式編寫程序。還有就是，技術管理有可能到車間里，而技術研發就在辦公室或者實驗室，環境好很多。我也是剛從廣東志高空調實習回來的，也是技術管理崗位。不過你是會嵌入式，以後還是有機會進入研發的。

『拾』 格力校園招聘宣講會有現場面試嗎

有的，面試的流程如下：
1、第一次面試看你的專業，做過參加過的IT崗位經歷，團隊配專合等。
2、第二屬次面試就是看你個人背景，家庭背景，有無女朋友，是否願意去廣東等。
3、面試通過後簡訊通知進行體檢。
4、體檢通過符合標准，即通知入職，簽訂勞動合同。
面試過程中涉及的提問總結如下：
1.之前做過什麼產品的設計？
2.有沒有團隊配合的經歷？
3.自己概括下自己的性格？
4.你對IT類的崗位設計有什麼心得體會？