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2016零陵教師招聘面試

發布時間: 2021-01-21 13:14:37

㈠ 2016年湖南省永州市道縣教師資格證考試時間地點

2016年湖南省永州市道縣教師資格證考試時間為下半年,報名時間:2016年8月20日至8月22日,報名地點:道縣教育局大會議室。

報名方式:採取現場報名的方式進行,報考人員持身份證、畢業證、教師資格證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆生持畢業生就業推薦表)等證件原件和復印件報名。收費:按縣物價部門核定的收費標准收取。

報考資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和教師職業道德。

3.具備承擔教育教學工作所必須的專業知識和基本能力。

4.年滿18周歲,35歲以內(碩士研究生學歷可放寬至38歲),無精神病史。


不得報考的情形:

  1. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

  2. 近3年內受到過黨(團)紀嚴重警告以上或政(校)紀記過以上處分的。

  3. 在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為並在禁考期內的。

  4. 現役軍人,在讀的非應屆畢業生。

  5. 被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員。

  6. 已被聘用為道縣中小學校的正式教師、特崗教師。

  7. 招聘錄用國家機關事業單位工作人員中國家規定不得招錄的其他情形。

  8. 道縣2016年教師招聘已體檢合格的人員。

考試分筆試和面試,總分100分。總成績按《道縣2016年補充招聘教師職位表及要求》進行摺合。總成績相同的,按筆試成績進行排名。

筆試內容:筆試為閉卷考試,實行百分制。具體內容為義務教育階段相對應學科基礎知識,其中初中佔40%、小學佔60%。

面試內容:採取試教(測試)形式。施教者通過抽簽確定試教課題,並在規定時間、規定地點備課,然後當堂上課。備課時間在30分鍾以內,試教時間在15分鍾以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行准備。

㈡ 教師招聘面試技巧

首先,說課來教材要分析透徹。從教自材的地理位置、主要內容、前後聯系及意義作用,都要說清楚。
試講,主要考察專業知識、反應能力、教學基本功及台上的表現力等。在教學中,把課講好只是其一,還要表現得像個老師,或者就是一個老師,要求考生要有表演能力,對著下面實無似有的學生,把一堂課演繹生動形象。
結構化,是以考官對考生問答的形式出現,問題在計算機的題庫中抽取,有的地方考官同時讀完兩個題目,考生回答,也有的地方通過錄音機讀題的形式讀出兩個題目,考生再做答。還有的地方題目事先寫在A4紙上,放在桌子了,考生坐著答,題目一般分五種類型,即,自我認知、人際溝通、計劃組織、應急應變、綜合分析。
面試結束後,先擦黑板,然後向評委致謝鞠躬;主要考察禮儀態度。

㈢ 教師招聘的面試應該注意什麼

一、妝容,服飾

要知道您應聘的是教師這個行業,您以後要教書育人。所以一定要注意您的儀表。

1、化淡妝,而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛,更不易燙發,染發。盡量做到清清爽爽。

2、服飾要符合職業特點。教術科,您就要穿正裝,男士別忘了打領帶。教體育您則要穿運動服。

3、妝容,服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教授小學和教授高中,妝容和服飾不一樣。

總之,女教師要給人感覺即典雅,又平易近人。男教師要給人感覺挺拔而充滿陽剛之氣。

二、進入試講地點

1、如果沒有人領您進入試講地點,那麼您進去要先敲門。等說請進時,再輕輕推門進入。

注意,從門口到講台這一段路也是在觀察您的時候。所以您走路一定要挺拔,給人精神抖擻的第一印象。有些應聘者進門時,臂彎里夾著課本,彎腰駝背,沒有一點老師的風度。給的第一印象就十分不好。

2、如果有人領您進入試講地點,也要有禮貌。進門先打招呼。例如,各位好等。

三、自我介紹

即使招聘流程里沒有這一項,自己也要主動爭取。這樣可以讓對你的優點和性格有一個初步的了解。

自我介紹就緊扣八個字:突出自我,張揚個性。要充滿自信並充分表現對自己所教授科目的熱愛之情。

四、試講

1、首先要表明你所要教授的科目、內容,針對的是幾年級,第幾次課。例如:新課程標准語文第九冊,第二單元,第二課的新授課。

2、普通話

一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話,那麼您在這時已經被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標准,咬字清晰。(特別是對於語文科目)

3、音量

音量要大。不要認為自己對著的是幾名。要把他們想像成一個大班的孩子。況且,們聽了一天的課,已經昏昏欲睡了,您的音量要足以把他們震醒。

4、音調

語調要抑揚頓挫。要有重音,輕音,拖音,有節奏性。不要有口頭禪。例如:是吧,對吧等。

5、語速

語速不能太快。有些應聘者可能太緊張,一上台就開始滔滔不絕的講,飛快的講。好像趕任務一樣。結果一堂課下來,他自己都不知道在講些什麼,們也沒聽明白什麼。所以語速要盡量慢一點,也可以緩和一下緊張的心情。

6、儀態

抬頭挺胸,目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講台上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講台之下,與學生或又眼神的交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功,一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要公整之外板書的布局也要掌握好。不要多擠在一邊,到左右的學生。

㈣ 2016年中小學教師招聘面試考官組成

根據歷年安徽教來師招自聘考試面試資格復審及面試公告來看,安徽教師招聘面試的每個考官組由7名考官組成,主要由縣(區)教育、人社部門負責人、學校領導和具有中(小)學高級教師職務的專業(每組不少於4人)組成。
由於各個地市單獨出資格復審及面試公告,面試時間及形式均不同,因此只能暫時以合肥的專業測試方式給考生作為參考:採取教案設計(60分鍾)、無生上課(20分鍾)及答辯(5分鍾)方式進行。專業測試滿分為100分,教案設計、無生上課及答辯成績按照2:7:1的比例計入專業測試總分。設定專業測試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

㈤ 2013年永州市零陵區教師招聘面試的時間是什麼時候

5月下旬到6月下旬這段時間。。

㈥ 教師招聘面試需要注意的點是什麼

教師招聘的面試應該注意什麼
一、妝容,服飾
1、化淡妝,而不易濃妝艷抹。版劉海不要遮住眼睛權,更不易燙發,染發。
2、服飾要符合職業特點。教術科,您就要穿正裝,男士別忘了打領帶。教體育可以要穿運動服。
3、妝容,服飾還要符合所教授學生的年齡層次。教小學和教高中,妝容和服飾不一樣。
二、自信
應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
三、面試語言
面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。
四、答辯
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於應試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析說理讓人信服的程度。

㈦ 教師招聘面試需要注意哪些問題

問題一:語速過快
開場語速過快,急著表現自己,或准備了太多的話,怕時間不夠噼里啪啦地進行描述,完全不顧考官是否聽得懂聽得清楚。

開場非常重要,是給考官的第一印象,所以,同學們不容忽視這一點。

問題二:衣著不當
穿著方面,要注意自己在考場的雙重身份:考生和未來的教師。因此著裝要得體——不要太可愛或者太暴露。
問題三:缺乏互動

模擬試講沒有學生,都要當作有學生,即「此處無生勝有生」。

教師需要有很強的表演性,即一個人的試講,卻要讓評委感覺你就是在給學生上課,課堂的熱烈氣氛、學生的反應等都要表現出來

問題四:評價單調

對學生的反饋都是「回答得很好,請坐」。這種評價不僅單調,而且不太符合實際提問,建議提問和評價要提前設計。要把學生的回答先預設好,再轉述出來。

同時,學生能否回答出來,回答得完整與否,都要先預設好,還要多樣化,不能讓人覺得所有學生都是那麼配合你,而且每個學生都回答得那麼完美。
問題五:不敢走動

有的同學因為太緊張,試講縮在黑板的一角,不敢直視考官。這是不對的。

在試講的過程中,也要注意走位。特別是提問的時候,可以位移大點,從左邊到右邊;或者指著黑板講課時也要注意左邊和右邊的位移。這樣才能不會忽略一部分學生,而照顧到全班學生。

問題六:內容不完整
10-15分鍾的時間,講不完所有的東西,講到哪就算哪。如果這樣,肯定會影響分數,除非是你在講課過程中評委打斷了你,覺得已經了解了你,這樣的話沒講完就沒關系。
問題七:提問枯燥

導入環節就是要大家設計好一個新穎的導入,能引起學生興趣,激發學習慾望。試講的導入要提前設計,不能太過隨意。
問題八:頻繁看時間

頻繁看課室的時間,給考官的感覺就覺得這個學生很慌張。看時間時,大家可以在手腕帶塊手錶,在指板書或者寫板書時看看時間。
問題九:講錯知識重頭再講

發現講錯了知識點便打斷了教學,回頭重新講。

講錯知識點時,可以引導學生來思考自己的講述,然後提問、圓場。

㈧ 2016教師招聘面試經驗分享

考過教師的人都知道,教師招聘考試分為兩個環節—筆試和面試。只有兩者均通過了,才能取得事業編制,成為一個合格的老師。本文由新百易提供,旨在分享一些有關教師招考的面試經驗,希望能對大家有所幫助。

禮儀問題
作為一名考生,外在禮儀可以給考官第一印象,大家都知道每一個人都不可能給別人第二次第一印象,所以,第一印象很重要。但是該如何做到呢?一是考生的穿著要大方得體,不必西裝革履也要落落大方。二是妝容要素,考生可化淡妝,切忌煙熏妝。三是語言清脆,考生在問好時,語言要干凈利落,響亮悅耳。四是走路自然,有些考生因為緊張走路順拐,所以考生在走路時,要自然大方,切忌偷偷摸摸,給人一種特別緊張的感覺。

試講技巧
試講成功與否,要看考生在場的表現,所以要想取得高分,要做到以下幾點:
一是漂亮的導入。俗話說好的開始是成功的一半,考生漂亮的導入是會吸引考官的眼球,讓考官耳目一新。所以,考生在設計導入的過程中要新穎,有自己的想法,切忌人雲亦雲。
二是教學過程的設計。導入可以吸引考官,一個好的教學過程設計是可以讓考官精神百倍,被你吸引的。所以,考生在設計教學過程時要注意條理清晰,邏輯合理,重難點突出,有互動環節。有許多考生覺得自己講的挺好,導入新穎,為什麼沒有得到高分呢?其實很簡單,是教學過程設計不夠吸引人,我們要講清楚線索,針對科目特點教學,不得羅列知識點,這樣不利於知識點按照邏輯要求的展開。在知識點分布上做到重難點突出,要知道重點是我們要講的大多數篇幅,難點一定要實現,否則,整個教學過程就是失敗的。無論怎麼設計教學過程,都要有互動環節,這樣才是一堂完整的課堂,互動也可以看出一個考生是否理解了整堂課,是否做到新課程改革下的課程觀。
三是簡潔的總結。在考生做完知識點鞏固之後要有總結,對本節知識點的總結,可以概括知識點,可以梳理文章脈絡,可以提問式總結,可以討論式總結,但是考生要有總結環節,只有這樣才是完整的課程。

考試心態
考生的知識儲備很重要,態度更重要。考生在備考時要有一定的心理准備,不得過於傲慢,不得過於緊張。適當的緊張會利於考試的進行,過度緊張會事倍功半。有些考生會在考試之前就被別人的士氣打敗,聽說對手是在職教師,聽說對手是面試老手,自己就敗下陣來,這樣不利於考試的順利進行。實踐證明,在職教師和面試老師也不一定適合試講的體系,不一定表現的更好。所以,考生在備考時要有信心,自己為自己打氣,用心准備,要記住,功夫不負有心人。
以上經驗技巧僅供廣大考生參閱,祝大家馬到成功。

㈨ 2016教師公開招聘筆試沒過,面試過了,招聘單位錄取原則是什麼

錄取程序
抄1、同職位考生襲按總成績(百分制筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序以1∶1的比例確定體檢人選,參加
體檢人員需攜帶本人身份證、准考證。體檢時間另行通知。體檢、考核(政審)不合格出現缺額時,由報考同一職位的考生總成績合格人員中從高分到低分依次遞
補,由縣教育局統一組織到指定的醫院體檢。
2、經筆試、面試、體檢合格的考生如果放棄招聘崗位出現崗位缺額時,由報考同一職位的考生總成績合格人員中從高分到低分依次遞補,由縣教育局統一組織到指定的醫院體檢。
3、經筆試、面試、體檢合格的考生名單。
4、按人事屬地管理原則報縣公務員局審批。

㈩ 2016年安徽中小學教師招聘面試考官組成

根據歷年安徽教師招聘考試面試資格復審及面試公告來看,安徽教師招聘面試的內每個考官組由容7名考官組成,主要由縣(區)教育、人社部門負責人、學校領導和具有中(小)學高級教師職務的專業(每組不少於4人)組成。
由於各個地市單獨出資格復審及面試公告,面試時間及形式均不同,因此只能暫時以合肥的專業測試方式給考生作為參考:採取教案設計(60分鍾)、無生上課(20分鍾)及答辯(5分鍾)方式進行。專業測試滿分為100分,教案設計、無生上課及答辯成績按照2:7:1的比例計入專業測試總分。設定專業測試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

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