騰訊成都招聘學校

⑴ 騰訊2012校園招聘中招聘城市是什麼意思

在招聘城市 ： 北京 重慶 長沙 成都 的學校招聘人，到工作地點 ： 深圳 北京 成都 天津 去工作，所以不招杭州的、、

⑵ 騰訊的校園招聘 只招收那幾個城市的實習生嗎其他城市的可不可以報名

好像是的。

⑶ 騰訊校園招聘有拿到offer的嗎

人員甄選測評方案由人力資源部負責設計和實施，必要時可聘請有關專家進行技術指導或委託專業服務機構承擔設計和有關測評工作。初步篩選。審查求職者的個人簡歷和求職表是進行初步篩選的有效手段，目的在於獲取應聘人員的背景信息，據此淘汰不符合職務說明書要求的候選人。初步篩選性會見在外部應聘人員填寫完求職表後進行。就業測試是外部招聘初步篩選的最後一個環節，對於可以進行工作樣本法測試的崗位如打字員、搬運工，生產部門的某些崗位在初步篩選時可進行實地操作測試。對於無法進行工作樣本法測試的崗位包括管理類崗位和技術類崗位，要通過審查其著作、發明，或核查其學歷、經歷，以鑒定其資格。人力資源部根據收集到的求職者信息建立外部人才庫。

⑷ 騰訊招聘員工的學歷有什麼要求

騰訊招聘員工對學歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術類的崗位可能對學歷的要求更高，比如項目經紀培訓生就需要本科以上學歷。

拓展資料：

騰訊應聘流程：

1、注冊成為騰訊招聘系統的用戶

2、登錄騰訊招聘系統，通過搜索或瀏覽「招聘動態」等欄目信息，選擇感興趣的職位，投遞簡歷應聘。

3、簡歷篩選，若簡歷符合崗位要求，面試官將直接和您取得聯系，進行專業面試。

4、專業面試—HR資格面試——背景調查——發放offer

二、員工福利：

1、員工大會

每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的「兩會」之一。通過公司總辦領導在大會上的發言，使全員了解公司未來發展方向以及公司戰略，並對年度先進團隊和個人進行表彰。

2、聖誕晚會

自公司創立伊始，每年的聖誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導自演，載歌載舞，共同歡慶屬於我們自己的盛大節日—聖誕晚會。

3、騰訊文化日

每到公司生日（11月11日）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。

4、嘉年華

公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規模的員工及家屬同慶的活動。每屆嘉年華活動場地及形式各有不同，通過運動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍。

參考資料：騰訊網騰訊招聘

⑸ 誰有騰訊成都分公司招聘的聯系方式

好天真，騰訊成都的招聘，都是由一個叫智聯易聘代理，而且不是你想去專就去，人家都是有屬招聘周期的，就算你打過去，說你想來，人家也是禮貌性的叫你發一份簡歷到某個郵箱。所以你還是多關注下智聯招聘的網站和前程無憂的網站吧

⑹ 非常強烈譴責騰訊校園招聘

你好，首先這位朋友你好，作為騰訊公司是一個網路有名的公司，由於他們在招人的話版，就是經過分析的，他權取消了這個學校的應聘，可能有特殊原因，也許是內部，也許是其他是，但是我們作為騰訊的子名，我們還是要支持它。

⑺ 騰訊成都研發中心招聘 網服組 竟有多少進去的機會

都是騰訊的 人才外包。技術含量不高，看你以後的發展方向了。具體請參看版我的這個帖權子。
http://..com/question/86994724.html

⑻ qq登陸智聯招聘

用qq登陸還是需要你設置用戶名的，你肯定是沒設置。

⑼ 成都騰訊游戲客服招聘是外包的嗎福利待遇和正式的區別大嗎

自己了解清楚公司的背景，再做選擇，你這種問題誰也不敢保證的。因為現在空殼公司不少。你還是更加小心為好，關於轉正等問題是不會有問題的。關鍵是這家公司是不是真的和騰訊有關系，這個很重要，祝你好運

⑽ 有沒有誰知道騰訊明天在成都電子科大招聘實習生的筆試地點和時間啊

沙河和清水河都有...都在教學樓