2020江西幼兒園教師招聘考試真題

『壹』 2020江西中小學教師招聘

2020年江抄西教師招聘如何備考?

首先，我們襲來了解2020江西教師招聘筆試主要題型有哪些，了解2020江西教師招聘考試內容，把握考試方向，下面內容希望大家認真閱讀。

綜合2019年江西教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教育綜合知識+相應學科知識。

(1)教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;

(2)專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以江西教育網公布的考試大綱為准。

(3)教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

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『貳』 江西教師招聘的2020最新考試大綱有誰有么

『叄』 2020江西教師招聘考試面試形式有哪些

教師招聘面試形式主要包括：
1、教學技能（主要指美術、音樂、體育、信息、幼教內、特教、科學等學容科）
2、編寫教案（一般不計入分數，福州地區例外）
3、片段教學或說課（各地區有所不同，目前福建大部分地區採用片段教學）
4、回答專家提問（不是所有地區都有）等多種形式。

『肆』 2020江西教師招聘考試面試形式有哪些

試講是現場模擬老師上課時的情景，教師招聘考試中，考生是將考官當做學生，版同時和他們進行互動或權者一些眼神交流。與說課相比，試講是還原最真實的課堂，有提問環節等。
說課是是考生用口頭語言來表述自己的教學設計思路，在備課的基礎上向考官展示自己的教學想法，和試講還有一定的區別，試講模擬真實的課堂場景，而說課更多的是以交流的態度展開的，探討授課的思路和方法。
微型課就是比正常課時間長度短、教學容量小的課。一節微型課用時約為一節課的二分之一至四分之一不等，一般有10-20分鍾。微型課能夠在有限的簡短時間內，更加有效的考察教師的教學基本功和教育教學能力，促進教師教學能力的提高，因此常用於教師培訓、選拔、教學競賽、教師評價、教師招聘等。
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。在教師招聘中結構化面試一般包括以下六個方面：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、教育理論或專業相關。

『伍』 2020江西教師招聘考試什麼時候出成績

8月10日。來

江西省中小學自教師招聘筆試成績已於8月10日在江西省人事考試網站上公布。結果公布當天，由於考生查詢結果較多，如網站無法打開、網站崩潰等，請考生耐心等待，或多次刷新頁面即可。

各區市教育局組織地區縣（市、區）教育局根據當地中小學空氣KongGang情況，提出2020年招聘計劃（名字學校招聘，招聘和就業），填寫江西省2020年中小學教師招聘計劃（附件1），在同一水平上評估人力資源和社會保障局備案。

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注意事項：

在測試室內嚴格遵守保密和避免接觸。考生如有在考場內泄露個人信息的嫌疑，將被取消現場面試資格。考生只能向面試團隊報告自己的彩票號碼，不得以任何方式向評委透露或暗示自己的姓名、家庭信息等個人信息。

導游不得直接叫考生的名字，否則是嚴重違反考試紀律的，一般導游也只知道考生人數。簡而言之，不要透露個人信息。

請務必在考試當天至少提前30分鍾到達考場。面試中最忌諱的就是准時到達考場。沒有時間穩定情緒會影響考試成績。

參考資料來源：人民網-江西省2020年中小學教師招聘工作安排出爐

參考資料來源：網路-教師招聘考試