❶ 移動，聯通校園招聘馬上開始了，是移動好還是聯通好
1、結合個人的發展和興趣選擇
2工資待遇對比：
聯通：月到手2000、門診報銷500、過節費回+年終獎=6000、公司答對新員工只提供一年免費住宿。
移動：月到手4500，過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。
3、需要注意的是，運營商內部正式員工和外包員工工資待遇不一樣，前者工資高，後者工資低。就跟機關事業單位編制和無編制的待遇一樣，一個天上一個地下。
❷ 四川移動、聯通、電信校招，報考哪個比較好
你可以重點考慮移來動。
移動和源聯通、電信，原來就是一家公司分離出來的三家通信公司。從商業網路看，目前電信稍弱，在相當一部分縣區還沒有管理機構，只有營業網點。而從待遇看，移動的待遇是較高的，但去電信工作量比較小。
❸ 聯通校園招聘是省編制還是國家編制
既不是省編制也不是國家編制，只是一般的企業員工。省級的聯通校園招聘一般是與省公司簽訂合同，合同期限一般為三年。市公司沒有獨立的用工權利，只有權招聘勞務派遣工。
❹ 中國聯通2014校園招聘網申如果已經申請了四個職位之後再點申請會有什麼後果
結果就是招聘者不知道你要應聘什麼工作，HR伴侶建議你找工作之前首先確認自己喜歡什麼工作，自己有什麼職業理想，然後再認真投遞簡歷
❺ 請問2019四川聯通校招春招面試的結果什麼時候出來呢
招聘程序抄
1.簡歷投遞襲
請登錄zglt2019.zhaopin.com投遞簡歷
投遞截止時間：2019年4月10日。
2.筆、面試（3月中旬-4月中旬）
簡歷篩選後，組織測評，進行初試及復試。
（我們會通過電子郵件、簡訊或電話方式進行通知，請您確保填寫的聯系方式真實有效）
3.簽訂三方協議（4月）
根據測評及復試結果，確定錄用結果，發放錄用通知，簽訂三方協議。
❻ 廣東聯通2014春季校園招聘
深圳聯通3月30日大學城中大初面，廣州聯通3月23日廣工招聘會收簡歷，至今還沒面試通知，祝好運！
❼ 聯通除了校園招聘還有沒有其他的招聘錯過了校園招聘就沒有機會去聯通上班了嗎
聯通還是不要去了，它每年招聘都很多，但它對底層工作人員的壓榨太厲害了。
❽ 聯通校招開始沒有要四級成績，後來三方協議說，如果畢業未通過四級，就算違約，違約金必須交嗎
建議你到當地的教育局去咨詢一下是否合規，不合規也就是無效，就可以不交啦。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂「人才濟濟，藏龍卧虎」。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中。
更為重要的是，他們是「白紙」一樣的「職場新鮮人」，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生身上的這些特質，吸引了眾多企業的眼球，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之一，相對於社會招聘來說，它具有如下鮮明特點：
1、時間集中
2、范圍廣大
3、對象局限
4、兼顧品牌
❾ 校園招聘進入中國聯通是正式的員工還是合同制員工兩者區別是什麼
校園招聘進去的一般都是正式工，都是直接和中國聯通直接簽合同，聯通作為一個大型的國企，現在國企都是簽合同的。
❿ 通過校園招聘進入聯通是否屬於正式員工呢
是正式工，大學生和公司簽約不是有個三方協議的么，簽了那個就是正式工了，是有編制的。我的公司是這樣的。
